المنظمات والموارد البشرية والتسويق - صفحة 9

مبدأ عدم الكفاءة بيتر نظرية رئيس عديم الفائدة

في كثير من الأحيان ، يتساءل الموظفون ذوو الأجور المنخفضة أو الشخصية المنخفضة كيف يتحول الشخص الذي كان شريكًا مباشرًا...

سعر الحصول على وظيفة من خلال وجود اتصالات

مزايا أنفسهم لا تضمن دائما الوصول إلى وظيفة ، وغالبا ما ما يهم حقًا هو معرفة أو عدم معرفة شخص...

الرعاية في العمل كيفية تحفيز الذات

ما نتحدث عنه عندما نتحدث عن السعادة? هناك الكثير من الناس الذين يتحدثون عن (وبيع) فكرة السعادة. في الواقع ،...

الاختلافات بين المهارات اللينة و المهارات الصعبة

أثناء عملية اختيار الموظفين, يقوم المهنيون المسؤولون عن اختيار الشخص المناسب لهذا المنصب بإجراء تقييم كامل لهذا الشخص. لهذا فهي...

دراسات الإدارة الحرجة ما هي وكيف تنطبق على علم النفس

دراسات الإدارة الحرجة عبارة عن مجموعة من الأعمال المستمدة من النظرية النقدية لصياغة طرق مختلفة لفهم سبل العيش والأداء اليومي...

الاتصالات التجارية أنواع شائعة ، والخصائص والأخطاء

نحن نعيش في مجتمع يتم فيه تكوين جزء كبير من سوق العمل استنادًا إلى بيئة الأعمال. سواء أكانت الشركات متعددة...

التدريب للشركات ، ما هي مكوناتها وما هي فوائدها؟

في العقدين الأخيرين ، تعتبر المنهجية التي تهدف إلى تحقيق أقصى قدر من التطوير المهني والشخصي ، من المألوف للغاية....

كيفية طلب زيادة الراتب بنجاح ، في 9 مفاتيح

إذا كنت تأخذ وقتًا في العمل وكنت تشعر بالتقدير ، فمن المؤكد أنك أثارت إمكانية طلب زيادة. أصبحت الحياة أكثر...

كيفية التعرف على المضايقات أو المضايقات في مكان العمل

ليس من الواضح أن يكون لدى ضحية التحرش في مكان العمل وعي بأنه. عادة ما يستغرق التعرف على وضع الفرد...