كيفية طلب زيادة الراتب بنجاح ، في 9 مفاتيح

إذا كنت تأخذ وقتًا في العمل وكنت تشعر بالتقدير ، فمن المؤكد أنك أثارت إمكانية طلب زيادة. أصبحت الحياة أكثر تكلفة وبنفقات ثابتة ، لم يتبق سوى القليل لتمنحك بعض النزوة. المال هو أحد أهم مصادر الدافع في العمل ، لذلك لن يأتي إليك شيء آخر في نهاية الشهر.

• مقالة ذات صلة: "6 طرق لتحفيز موظفيك دون مال"

في هذه المقالة نعطيك بعض النصائح لطلب زيادة الأجور في العمل ولا تفشل في المحاولة.

كيف تسأل عن زيادة الرواتب

إذا كنت قد فكرت في إمكانية طلب زيادة الرواتب ، فهناك سلسلة من المواقف المواتية للقيام بذلك وغيرها من الحالات غير المناسبة. على سبيل المثال ، إنها ليست فكرة جيدة اقتراح لرئيسك في العمل لتعديل الرواتب للأفضل عندما تمر الشركة بمرحلة سيئة وتخفض عدد الموظفين لتجنب النفقات.

ثم, متى يكون من الأفضل المطالبة بتحسين اقتصادي؟? لمعرفة إجابة هذا السؤال ، انتبه إلى النقاط التالية:

• ربما تكون مهتمًا: "الأسئلة الأكثر شيوعًا في مقابلة عمل (وكيفية التعامل معها)"

1. معرفة متوسط ​​راتب وظيفتك

إذا كان لديك بالفعل فكرة عما تكسبه في قطاعك وتحديداً في عملك ، يمكنك حذف هذه النقطة. ومع ذلك ، إذا لم تكن متأكدًا ، فيمكنك إجراء بعض البحث لمعرفة ما إذا كنت تحقق أقل مما يجب..

إذا سألت زملائك في العمل مباشرةً ، فقد لا يخبرونك بذلك ، لذلك يمكنك استخدام الإنترنت ومعرفة متوسط ​​الراتب للعمل الذي تقوم به.. من الواضح أن كل موقف مختلف, لذلك ، بعد معرفة هذه البيانات ، يجب أن تقدر قيمة أنت في الشركة ، ودراساتك ، والسنوات التي قضيتها في الشركة ، إلخ. وإجراء تقييم عالمي لما تتصوره.

2. يعرض الحقائق

من الضروري أن تكتشف أيضًا كيف تعمل الشركة. إذا كنت تمر بوقت جيد أم لا. إذا كانت شركتك تقدم تتمتع بصحة اقتصادية جيدة والقطاع الذي تعمل فيه في حالة جيدة ، لديك إمكانيات أكبر لتحقيق زيادة الرواتب. الآن ، لكسب رئيسك في العمل ، عليك تقديم حقائق وإثباتات ، حتى ترى أن الأموال التي يستثمرها فيك مربحة.

3. اختيار الوقت المناسب

يجب أن تكون حذراً عند طلب زيادة الرواتب ، لأنه يجب عليك تجنبها في الحالات التي تمر فيها المنظمة بعجلة اقتصادية أو يكون هناك عدم يقين في هذا القطاع. قد يكون من المهم أيضًا معرفة ما إذا كان هناك أعضاء آخرون في الشركة تم زيادة رواتبهم. بعد التحقيق ، إذا كانت الظروف مواتية ، إلى الأمام. ربما هذا هو الوقت المناسب لكسب حافز نقدي.

4. هل لديك عرض أفضل؟?

مما لا شك فيه ، أن أفضل استراتيجية للحصول على زيادة الرواتب هي إذا كان رئيسك يقدّرك أنت والشركات الأخرى في القطاع أيضًا. قد تكون محظوظا جدا ذلك هناك شركات أخرى مهتمة بخدماتك وهم يريدونك أن تعمل معهم. إذا كنت قد قابلت بالفعل شركة أخرى وترغب في توظيفك ، ولا تمانع في مغادرة المكان الذي تتواجد فيه الآن ، فيمكنك إخبار رئيسك بالموقف وإعادة التفاوض بشأن العقد الذي لديك في عملك. ربما يمكنك الحصول على اضافية ...

5. قرر ماذا ستفعل إذا حدث خطأ

قبل الدخول إلى مكتب رئيسك لطلب زيادة ، فكر جيدًا في ما ستفعله إذا كانت إجابتك سلبية. إذا قمت بما هو موضح في النقطة السابقة ، فيجب أن تكون واضحًا أنه ليس عليك فقط التفكير في شركة أخرى كوسيلة للابتزاز ، ولكن يجب أن تكون واضحًا أنك ستترك الشركة إذا لم تزيد راتبك. إذا قلت إنهم عرضوا عليك مركزًا آخر ومن ثم ، فهذا غير صحيح ، فقد تسوء المسرحية.

6. اطلب مقابلة مع رئيسك

طلب رفع ينبغي أن يكون شيء مدروس جيدا والمخطط لها. إنها ليست مسألة الدخول مباشرة إلى مكتب الرئيس وعرض الموقف كما هو. يجب أن لا تسأل أفكارك عندما تقابله في القاعة. حدد موعدًا له وخطط جيدًا لما ستخبره به.

7. استخدم الكلمات المناسبة

يمكن أن يكون طلب زيادة الأجور وضعًا غير مريح إلى حد ما ، وبالتالي ، من المهم كيف تحدد الموقف. من الناحية المثالية ، لا تشرح فقط ما تساهم به, ولكن أيضا تسليط الضوء على إنجازات الشركة. على سبيل المثال: "أدرك أن الوضع الاقتصادي للشركة آخذ في التحسن. لقد كان قسمنا يعمل بجد وكانت تقييماتي الأخيرة للأداء استثنائية ، وأتساءل عما إذا كان من الممكن زيادة راتبي بنسبة 5 في المائة"

8. اعتني بالموقف

لا بأس في استخدام الكلمات المناسبة ، ولكن من المهم أيضًا الاهتمام بكيفية قولها. يجب أن تبقى هادئًا وأن تكون موضوعيًا قدر الإمكان. يجب أن يستند خطابك إلى الحقائق والأدلة. إذا طلبت زيادة الرواتب ، فقم بتبريرها وأثبت أنك تستحق ذلك.

9. اذهب إلى النقطة

إذا كنت تسأل عن ذلك ، فأنت تظن أنك تستحق ذلك ، لذا كن واضحًا بشأن ما تطلبه. إذا كنت تعتقد أنك قد استفدت من مزايا كافية لتلقي مبلغ معين ، فسر ذلك. الآن ، كن واقعيا. إذا جادل رئيسك في العمل أن الاقتصاد ليس هناك لتكبد المزيد من النفقات ، فقد تكون قادرًا على الحصول على مزايا أخرى: التدريب على التحسين ، أو جدول زمني أفضل ، أو ترقية داخلية.

استنتاج

يمكن أن يكون طلب رفع موقفًا دقيقًا ، لذلك يجب أن تكون واضحًا جدًا بشأن كيفية القيام بذلك. لذلك ، يجب عليك تقييم ما إذا كنت تتقاضى حقًا أقل من المتوسط ​​فيما يتعلق بقطاعك ووظيفتك وما إذا كان بإمكان الشركة زيادة أجورك الشهرية بسبب وجود اقتصاد صحي فيها.

إذا كنت تعتقد أن هناك فرصًا لزيادة الرواتب ، فاختر الوقت المناسب, كن واضحًا جدًا فيما تطلبه وشرح الأسباب لماذا يجب أن يدفع لك أكثر. لا تنس أنه إذا كان الوضع الاقتصادي لا يسمح بذلك ، يمكنك الحصول على مزايا أخرى مثل جدول زمني أفضل.