أنا أعمل - صفحة 5
المرونة في العمل
سيكون المرونة في العمل ذلك القدرة التي تتيح لنا أن نفترض بطريقة مرنة المواقف التي تحدث في بيئة العمل لدينا. نحن...
علم النفس من قائد جيد
يجب أن يرأس أي مجموعة عمل قائد جيد إذا كانت ترغب في الازدهار وتحقيق الأهداف والعمل في جو لطيف. يجب...
قانون Illich عتبة الإنتاجية السلبية
ينص قانون إيليتش على ذلك بعد قضاء عدد معين من ساعات العمل ، تبدأ الإنتاجية في الانخفاض بشكل كبير. أي...
الذكاء العاطفي في القيادة
القادة الجيدون هم أولئك الذين لا يفقدون السيطرة أبدا, أنهم يواجهون تحدياتهم تاركين مشاكلهم الشخصية جانباً ويثقون في أنفسهم تمامًا....
أهمية مجموعة نفسية في الشركة
كل شركة تدرك أهمية أن يكون عمالها منتجين ، ويعملون جيدًا ويعرفون كيف يديرون عواطفهم بالطريقة الصحيحة. لا يمكننا أن...
نقص التواصل الداخلي في الشركة
جلبت العصر الرقمي الذي نعيش فيه الكثير من المزايا والتقدم ، ولكن أيضًا سلسلة من الصعوبات الخاصة التي يجب التغلب...
مفارقة بيتر الغريبة التي أحدثت ثورة في الطريقة التي نرى الترقيات في العمل
لورنس جيه. بيتر كان أستاذًا للعلوم التربوية بجامعة جنوب كاليفورنيا ، وكتب كتابًا ساخرًا يسمى مبدأ بيتر في الثمانينات. ظهر النص...
القواعد 6 من البساطة الذكية
إيف موريو هو استشاري مجموعة بوسطن الاستشارية وأستاذ في العديد من الجامعات في العالم ذلك وقد درس بيئات العمل والشركات....
