شارك:
الصحابة الصعود ، لا تدعهم يجعلك مريرة
المتسلق الزميل هو الذي يحاول التقدم بسرعة احترافية وبدون تشويش على حساب طرف ثالث أو أكثر. قد يكون من الصعب اكتشاف ذلك ، لأنه عادةً ما سنرى ما يريد منا رؤيته ، والدفاع عن تفسير تصرفاته التي تحافظ على تمويهه. "لقد فعلت ذلك من أجلك" ، "لم أكن أدرك" ، "أفضل بهذه الطريقة ، لديك المزيد من العمل ويمكنك القيام بالمزيد من المزايا".
من المهم عدم الخلط بين المنافسة بين العمال المختلفين للوصول إلى منصب ، مع ممارسة تتكون من استخدام الخداع والكذب و / أو التلاعب. غرض الصحابة يتسلق هو إسقاط صورة سلبية لأطراف ثالثة وتقييم صفاتهم, اعتبار الآخرين منافسين و / أو أدوات لتحقيق أهدافهم.
وهناك زملاء العمل الذين يميلون إلى أن يعنيوا أكثر من العمل. من الضروري الابتعاد إذا كنا لا نريد أن ننتهي بشكل سيء.
نحن لا نختار زملاء العمل لدينا
لا يتم اختيار زملاء العمل عادة. يحدث الشيء نفسه كما هو الحال مع العائلة البيولوجية ، لا يمكننا تقسيمه حسب رغبتنا. لدينا واحدة التي تمسنا. إذا كانت علاقتنا مع زملائك في العمل ليست جيدة ، فسوف يقودنا هذا إلى الأمام خلال يوم العمل بأكمله. ولكن ، إذا كانت تولد أيضًا بيئة سيئة في العمل ، فسنواجه مشكلة كبيرة.
من الأفضل أن تكون مستعدًا حتى لا تتسبب العلاقة مع الصحابة في حدوث مشكلات أكثر خطورة. لذلك ، دعونا نفكر ، ما هي المشاكل التي يمكن أن تسببها؟ واحد منهم ، والذي يتضمن العديد من الآخرين ، هو ضغوط العمل.
ضغوط العمل
إجهاد العمل أو الإجهاد في العمل هو نوع من الإجهاد نموذجي للمجتمعات الصناعية. يمكن أن يؤدي الضغط المتزايد في مكان العمل إلى التشبع البدني أو العقلي للعامل. سيؤدي أيضًا إلى نتائج مختلفة لن تؤثر على صحتك فحسب ، بل ستؤثر أيضًا على البيئة المحيطة بك.
يظهر الضغط المهني عندما يتم التغلب على موارد العامل من خلال واحد أو عدة عوامل عمل لا يستطيع التعامل معها أو يعتقد أنه لا يستطيع التعامل معها (التهديدات). يمكن أن يعبر عن نفسه بطرق مختلفة. أعراضه تتراوح بين التهيج والاكتئاب ، وعادة ما تكون مصحوبة بإرهاق جسدي و / أو عقلي.
وفقًا للوكالة الأوروبية للسلامة والصحة في العمل, الإجهاد المرتبط بالعمل هو ثاني أكثر المشاكل الصحية المرتبطة بالعمل. الأسباب متنوعة. من بين أكثر الأمور شيوعًا ، نجد: العمل غير المستقر ، ساعات العمل الطويلة والشعور بالخوف أو المضايقة. وهنا يأتي دور المتسلقين الآخرين.
كيف يتم تسلق زملاء الدراسة?
مثل الكثير من الحيوانات في عملنا, المتسلقين لها خصائص خاصة. الأهم هو:
- المتسلق لا تشارك المعلومات القيمة مع الآخرين أبدًا:إنه يحصل عليه ويحافظ عليه لنفسه ، إلا إذا كان بإمكانه تحقيق ربح من مشاركته.
- ينفض الباطل من خلال جميع المسام. لا يوجد لديه مشاكل في الكذب أو التشويه أو التلاعب.
- يتصرف بطريقة خفية استخدام أي تعليق أو إشاعة لإلحاق الضرر أو تشويه سمعة من تعتبره عقبة في حياتك المهنية.
- لا تقدر أبدًا مساعدة أو تحقيق أقرانهم, ولكن على العكس من ذلك ، سوف يقلل أو تشويه سمعتهم.
- يختلف سلوكه تمامًا عندما يتفاعل مع زملائه عن سلوكه مع رؤسائه في الشركة. في تلك اللحظات سوف تفعل ما هو غير مكتوب من أجل الحصول على الجدارة.
المتسلقون يعرفون أنهم لا يستطيعون الصعود على أساس مزاياهم الخاصة. فقط عن طريق غرق وتمرير الآخرين يمكنك تحقيق ذلك. لذلك لا تقلل من شأن شريك يتسلق لأنه أكثر خطورة من الكرات النموذجية. من الخصائص الأساسية للمتسلقين أنهم يهتمون فقط بـ "ماذا". "كيف" هو الأقل بالنسبة لهم. سيفعلون ما هو ضروري ، تاركين الجثث الضرورية في طريقهم.
للحصول على ذلك بشكل صحيح ، نحن بحاجة إلى أن نكون حذرين وذكي. ما لم يكن الأمر أخرقًا جدًا ، فسيكون سلوكه سيبيللين للغاية ولن نتمكن من اكتشافه من النظرة الأولى. في الحقيقة ، هذا أحد أخطاره العظيمة: قدرته على إخفاء نيته.
لذلك ، زملاء الدراسة الصعود يمكن أن تمر مرور الكرام لفترات طويلة من الزمن ويمكنهم حتى التظاهر بأنهم أفضل زملاء العمل. وبهذه الطريقة ، نكتسب ثقتنا في استخدام أنفسنا لاحقًا لصالح أغراضهم ، بغض النظر عما نفكر فيه أو نشعر به ، كما لو كنا كمبيوترًا أو دباسة.
ماذا يمكننا أن نفعل أمام زملائنا في الدراسة؟?
الصحابة لا تتصرف بأمانة أو أخلاق. ومع ذلك ، يمكن أن يكونوا محترفين ذوي قيمة عالية من قبل الرؤساء والشركة. هذا يعطيهم أجنحة لمواصلة سفك الدماء خاصة بهم.
وبالتالي ، عندما تكتشف ما إذا كان أحد هذه "الحيوانات المفترسة" موجود في بيئة عملك ، يمكنك التصرف بذكاء لتقليل مخاطر المعركة. فيما يلي بعض الإرشادات التي قد تكون مفيدة:
- يريد المتسلقون المتجولون ، مهما كان الثمن ، نزع سلاح فرائسهم نفسياً ، ويمكنهم في لحظة معينة البحث عن المواجهة.. من الأفضل عدم الدخول في لعبة التدمير. ابتسم لهم كلما صادفتهم. هذا سيشوشهم وسيشعرون بالارتباك.
- من المهم جدًا عدم مشاركة المعلومات معهم. من الضروري أن تتجنب بأي ثمن الربط بقدر الإمكان وأن تهتم بتعليقاتك ، ولماذا لا ، متعلقاتك المادية أيضًا. أنت لا تعرف أبدا!
- في الحلفاء هناك قوة. استخدم بقية زملائك في صالحك ، واستفد من قوة المجموعة. أبلغ الأشخاص الشرفاء في بيئة عملك أن هناك ذئبًا متنكرًا كغنم في القطيع. إذا لاحظ المتسلق أنه معزول ، ستنقص قوته وقد يقرر مؤقتًا تغيير موقفه أو المغادرة.
كما رأينا ، فإن الصحابة يصعدون الناس السامة -الأشخاص الذين لديهم ميل ملحوظ لتقديم مظاهرات أو القيام بسلوكيات ضارة للآخرين - في بيئة عملنا. عليك أن تحاول تجنب التفاعل معهم بأي ثمن. إذا اتبعت الاستراتيجيات التي أشرنا إليها ، فلديك الكثير من الفوز في هذه المعركة بالذات.
ما هو المضايقات أو المضايقات في مكان العمل؟ البلطجة أو المضايقات في مكان العمل هي عملية مضايقة نفسية في العمل يمكن أن يكون لها عواقب وخيمة على الشخص الذي يعاني. اقرأ المزيد "