هل من الممكن الحد من التحيزات؟

تُفهم الأحكام المسبقة على أنها أيديولوجية أو مجموعة من المعتقدات هدفها الرئيسي هو الحفاظ على العلاقات بين المجموعات أو تبريرها. أساسيا, التحيزات هي المواقف التي لدينا تجاه أعضاء الجماعات الأخرى. بالإضافة إلى ذلك ، لوصف تأثيرها بشكل أفضل ، سنقوم بتقسيمها إلى ثلاثة أجزاء أو مكونات: الصور النمطية والتمييز والعواطف.

في بعض الأحيان ، للإشارة إلى مجموعة ، نستخدم الصور النمطية. على سبيل المثال ، الأسبان كسولون. تعمل هذه الصور النمطية على وصف جميع أعضاء المجموعة والرد على الصور الذهنية حول أعضاء المجموعة. من ناحية أخرى ، فإن التمييز هو الجزء السلوكي ، والإجراءات السلبية التي نقوم بها على أعضاء الجماعات الأخرى. بما أن صديقي هو إسباني وهو بوم ، لن أقترحه على وظيفة. أخيرًا ، تشكل العواطف المكون العاطفي. المجموعات الأخرى سوف تستيقظ مشاعر مختلفة فينا وفقا للصورة التي لدينا منها.

هذه المكونات الثلاثة تشكل تحيزاتنا. سنكون لدينا صور عقلية مبسطة ستوقظنا بعض المشاعر والتي ستقودنا معًا إلى بعض السلوكيات في التفاعلات مع أعضاء تلك المجموعات. سيكون الهدف النهائي هو تعريف مجموعتنا بأنها الأفضل, الحفاظ على تفوقها أو رفع مكانتها. بما أن الأسبان كسولون ، فأنا لست من أصل إسباني ، لست كسولاً. لذلك أنا أفضل منهم. إن شعب بلدي - العمال - أفضل من الأسبان.

كيفية الحد من التحيزات?

تقليل التحيز هو ممكن. على الرغم من أن عدة طرق للحد من التحيز قد تم اقتراحها على مر السنين ، فإن إحدى نظريات التأسيس هي فرضية الاتصال. هذه النظرية تحمل ذلك يحدث الحد من التحيز عندما يزداد الاتصال بين أفراد مختلف الفئات الاجتماعية. تشير التطورات الجديدة في هذه النظرية إلى أن الحد من التحيز يحدث أيضًا عند معرفة أن أعضاء المجموعة قد أقاموا علاقات وثيقة مع أعضاء المجموعات الأخرى..

لكن, تبدو فرضية الاتصال ناجحة فقط عند استيفاء شروط محددة التي تفضل الاتصال بين أفراد من مختلف الفئات الاجتماعية. هذه الشروط أربعة:

• يجب أن يكون هناك دعم سواء الاجتماعية والمؤسسية عند تعزيز الاتصال.
• يجب أن يكون الاتصال لفترة طويلة. يجب أن يكون هناك ما يكفي من الوقت للعلاقات بين أعضاء المجموعات لتكون كبيرة.
• المشاركون ، الأشخاص الذين يتم الاتصال بهم, يجب أن يكون لديهم حالة مماثلة. يجب أن تكون حالة المجموعات هي نفسها.
• يجب أن يكون للمجموعات المعنية أهداف مشتركة ، بحيث تولد هذه المصالح المشتركة علاقات تعاون.

مثال على كيفية الحد من التحيز

على سبيل المثال الحد من التحيز ، سنقترح فيلمًا. تم عرض الفيلم لأول مرة في عام 1998 ويظهر أن الحد من التحيز من خلال الاتصال ممكن. هذا الفيلم هو "التاريخ الأمريكي العاشر". في هذا الفيلم, بطل الرواية هو من النازيين الجدد ولا يمكن أن يسمع عن أي نوع آخر من الناس الذين ليسوا من الأميركيين البيض والعرق "نقية". عندما يكتشف اثنين من الأمريكيين من أصل أفريقي يحاولون سرقة سيارته ، يقتلهم ، وينتهي بهم المطاف في السجن.

أثناء إقامته في السجن ، كان على اتصال مع شخص من "العرق" الأسود. هذه العلاقة تدعمها مؤسسة ، السجن. تحدث لفترة طويلة ؛ كلاهما لديه وضع مماثل ، داخل السجن هم في نفس الوضع. بالإضافة إلى ذلك ، لديهم هدف مشترك: الخروج من السجن. والنتيجة هي أن التحيزات تتناقص و, عندما يغادر السجن ، ينتهي به المطاف بمغادرة المجموعة النازية الجديدة لأنه لا يواصل تقاسم أيديولوجيته.

ولكن هل يمكن بالفعل الحد من التحيزات؟?

المشكلة ، عندما نفكر في الحد من التحيز ، هي العوامل التي تولدها أو تحافظ عليها. لذلك ، حتى يتم القضاء على هذه العوامل ، سوف تستمر التحيزات في إنتاج نفسها. المشكلة هي أن هذه العوامل لا يمكن القضاء عليها في بعض الأحيان. يقترح بعض المهنيين أنه بدون تغييرات كبيرة في هذه الأسباب المولدة للتحيز ، فإن الإجراءات المؤيدة للحد منها لن تكون فعالة على نطاق واسع.

من بين هذه الأسباب ، تبرز ثلاثة (موجودة في جميع المجتمعات تقريبًا):

• الأول هو عدم المساواة الاقتصادية. لقد ثبت أنه في البلدان التي تشهد المزيد من عدم المساواة ، يوجد المزيد من التحيزات. هذا ، على الأقل جزئيًا ، يرجع إلى العلاقات التي أقيمت من الرأسمالية. يتم تعزيز الفردية ضد الجماعية و المنافسة هي أساس العلاقات.
• السبب الثاني هو الاستعمار. تستمر العلاقات بين المستعمرين والمستعمرين في التكاثر. لا يزال يعتبر أن بعض "الأجناس" هي أدنى.
• السبب الثالث يمكننا أن نرى عن كثب في أيامنا هذه إلى يوم. نحن نعيش في مجتمعات أبوية حيث يعتبر الرجال أفضل من النساء. هذا يولد عدم المساواة بين الجنسين التي تؤثر ، بشكل رئيسي ، على النساء.

ولكن ، ما هو هامش المناورة الذي يعطينا؟? سيكون المثالي لتغيير هذه العوامل التي سبق ذكرها. إزالتها لهذا هناك طرق مختلفة.

هذه العوامل يمكن أن يكون إزالة أو تعديل بالوسائل القانونية. من خلال السياسة ، يمكنك إنشاء قوانين تقلل من تأثير هذه العوامل الثلاثة. هناك طريقة أخرى لتغييرها من خارج المؤسسات. هناك مجموعات أنشأت مناطق حرة. هذه مساحات يتم فيها معاملة جميع الأشخاص على قدم المساواة ، حيث يشارك الجميع هدفًا ويدعم بعضهم البعض. إن التعايش في هذه المجالات طويل الأمد ويستند إلى التعاون. هل تبدو هذه الشروط?

قوة التحيزات تحد التحيزات من المنظور الذي ننظر إلى الحياة ويمكن أن تقودنا إلى فقدان المعرفة والخبرات القيمة. اقرأ المزيد "