تعريف الدافع الخارجي ، الخصائص والآثار

الدافع هو تلك القوة التي تدفع الناس إلى القيام بأي نوع من النشاط أو بدء وصيانة جميع المشاريع المقترحة. هذا الدافع يعمل بشكل احترافي أو أكاديمي ، مثل بدء المعارضة ؛ كما هو الحال في البيئة الشخصية ، على سبيل المثال ، بدء اتباع نظام غذائي لتخفيف الوزن.

لتحقيق هذه الأهداف ، يعتمد الشخص على سلسلة من الدوافع التي يمكن أن تكون جوهرية أو خارجية. خلال هذه المقالة سنشرح ما الذي يتكون من الدافع الخارجي ، بالإضافة إلى الاختلافات بين المراحل الداخلية والمراحل التي يمر بها هذا النوع من الدافع..

مقال ذو صلة: "أنواع التحفيز: المصادر التحفيزية الثمانية"

ما هو الدافع الخارجي؟?

يشير الدافع الخارجي إلى نوع الدافع الذي توجد فيه الأسباب التي تدفع الشخص للقيام بعمل أو نشاط معين ؛ أو ما هو نفسه ، تخضع لحالات الطوارئ أو العوامل الخارجية.

في هذا النوع من الدوافع ، تكون الحوافز أو التعزيزات ، الإيجابية والسلبية على حد سواء ، خارجية وخارجة عن سيطرة الشخص. لذلك ، يُصوَّر كحافز خارجي لجميع أنواع الجوائز أو المكافآت التي نحصل عليها أو يتم منحها عند القيام بمهمة أو مهمة محددة.

مثال الدافع الخارجي بامتياز هو الراتب الذي يتقاضاه الشخص مقابل القيام بعمله. مثال آخر يمكن أن يكون تلك المكافآت أو الجوائز التي يقدمها الآباء لأبنائهم في مقابل حصولهم على أداء أكاديمي جيد..

أخيرًا ، يتألف مثال آخر أقل أهمية من الثناءات والاعترافات التي يمكن أن يتلقاها الشخص بعد إكمال المهمة بنجاح..

ومع ذلك ، في معظم الحالات التي يكون فيها الدافع خارجيا بشكل حصري ، يتم إنتاج انخفاض في الأداء بشكل مستقل عن النطاق الذي تتم الإشارة إليه. وبالتالي فإن الدافع الخارجي ليس حليفًا جيدًا للمشاريع طويلة الأجل.

المكافآت الخارجية تفصل الشخص عن الدافع المهم حقًا: الدافع الداخلي. لقد ثبت أنه عندما يبدأ الشخص نشاطًا أو مهمة بدافع من العوامل الداخلية ثم تُضاف مكافآت خارجية لاحقًا ، تنخفض الكفاءة والإنتاجية بمرور الوقت. التفسير بسيط ، شيء يبدأ لمجرد السعادة بالقيام بأي نشاط ينتهي إلى أن ينظر إليه على أنه التزام ولا يتم الاستمتاع به بنفس الطريقة.

ومع ذلك ، هذا لا يعني أن أي دافع خارجي ضار. إن الشعور بعد تلقي المكافأة أو المكافأة على الوظيفة المنجزة جيدًا وممتعًا دائمًا ، ولكن لا ينبغي أن ينتهي هذا الأمر باستبدال الرضا أو البهجة التي يوفرها النشاط نفسه..

الاختلافات بين الدوافع الخارجية والجوهرية

كما ذكر أعلاه ، هناك نوع آخر من الدوافع يختلف عن الدافع الخارجي وهذا الدافع يولد من داخل الشخص.

يشكل كل من الدافع الداخلي والخارجي شكلين مختلفين تمامًا من التحفيز ، لكنهما تشتركان في أن كلاهما يمكن أن يحدث إيجابًا أو سلبًا ومن المحتمل أن يمارس كلاهما التأثيرين على أداء الشخص..

يشرح ما يلي هذه الأنواع من الدوافع الإيجابية والسلبية تتكون من:

1. الدافع الإيجابي

في هذا النوع من الدافع ، يبدأ الشخص ويوجهه ويحافظ على أدائه بقصد الحصول على نوع من المكافأة. في الدوافع الخارجية ، قد تكون المكافأة الاقتصادية أو المكافأة وفي الإرضاء الذاتي أو الرضا الذاتي الذي تجلبه المهمة ذاتها للفرد. هذه المكافآت بمثابة المعزز للسلوك.

2. الدافع السلبي

في هذه الحالات ، يبدأ الشخص أو يحتفظ بسلوك أو نشاط بهدف تجنب أو تجنب عواقب يعتبرها غير سارة. عندما تأتي هذه النتيجة السلبية من الخارج ، يمكن أن تحاول تجنب نوع من العقوبة ، بينما عندما يأتي من الداخل ، يكون ما يحاول الشخص تجنبه هو شعور بالإحباط قبل الفشل المحتمل.

فيما يتعلق بالاختلافات الرئيسية بين الدوافع الخارجية والدوافع الذاتية ، فإن الدافع الداخلي له أصله في نفس الشخص الذي يؤدي النشاط والدافع الخارجي بدوافع أو عوامل خارجية لها.

هناك عدد من العوامل التي تؤثر على الدافع ، في حالة الدافع الجوهري يتحدد ذلك من خلال وكلاء داخليين مثل الاهتمام أو الرضا أو تحقيق الذات أو الاحتياجات الداخلية. بالإضافة إلى ذلك ، عندما يكون الدافع من داخل الشخص قادرًا على الحفاظ على هذا المزاج لفترة أطول ، وبالتالي فإن هذا النوع من الحافز مهم جدًا.

وفي الوقت نفسه ، في الدوافع الخارجية يتوقع الشخص نوعًا من الإشباع أو الانتقام أو الاعتراف الخارجي. من بين العناصر التي تؤدي إلى هذا الدافع الضغط الخارجي أو الحاجة إلى الاعتراف أو الحاجة إلى الدعم الاجتماعي.

وبالمثل ، يمكن أن يظهر كلا الشكلين من الدوافع موحدين ومستقلين على حد سواء ويمكن استخدامه في أي مجال يتعين على الشخص فيه القيام بسلوك أو مهمة أو نشاط لغرض محدد. سواء كانت نهاية إنتاجية (إنتاج شركة) أو نهاية شخصية (فقدان الوزن).

مراحل الدافع الخارجي

وفقا لنظرية وضعها الباحثون ديسي وريان في عام 1985, هناك سلسلة من المراحل أو المراحل التي يمكن للشخص من خلالها الانتقال من مرحلة يكون فيها الدافع خارجيًا خالصًا, حتى المرحلة النهائية التي يكون فيها قادراً على الاندماج والافتراض عن غرض نشاطه كنشاط خاص به.

ومع ذلك ، هذه المراحل ليست كلها إلزامية. أي أنه يمكن للشخص أن يبدأ في المرحلة 3 ويتطور أو يبقى في حالة واحدة باستمرار.

1. الدافع الخارجي

في هذه المرحلة الأولى ، يتم تحديد الدافع بالكامل من خلال عوامل خارجية. ليس لدى الشخص أي سيطرة عليه ولا يؤدي المهمة إلا من خلال الطلب الخارجي وانتظار المكافأة.

2. قدم الدافع

في هذه الحالة الثانية ، لا يزال الهدف هو تلبية الطلب المقدم من الخارج, ومع ذلك ، فإن القصاص أو الرضا داخلي. يرتبط هذا الدافع باحترام الذات ، وتحقيق الذات ، ولكن لا يزال الشخص لا يملك السيطرة المطلقة.

3. الدافع ينظمها تحديد الهوية

في هذه المرحلة الثالثة ، يحافظ الشخص على سلوكه أو ينفذ المهمة لأسباب خارجها. ومع ذلك ، فإنه لديه المزيد من الاستقلالية والكفاية لاتخاذ القرارات حول المكافأة.

4. الدافع عن طريق التكامل

هذه هي المرحلة الأخيرة التي يكون فيها الدافع عمليًا. في هذه المرحلة ، يدمج الشخص الغرض كهدف خاص بهم. ومع ذلك ، لا يمكن تصنيفها على أنها جوهرية حيث لا يتم تنفيذ النشاط لمجرد الرضا عن تنفيذه. ومع ذلك ، بالمقارنة مع بقية الملاعب ، هذا هو المكان الذي يحصل فيه الشخص على أداء أفضل.