النظرية العامة للنظم ، بقلم لودفيج فون بيرتالانفي

يُعرف باسم "نظرية النظم" لمجموعة من المساهمات متعددة التخصصات التي تهدف إلى دراسة الخصائص التي تحدد النظم ، أي الكيانات التي تتشكل من مكونات مترابطة ومتشابكة..

واحدة من أولى المساهمات في هذا المجال كانت النظرية العامة للنظم لودفيج فون بيرتالانفي. كان لهذا النموذج تأثير كبير على المنظور العلمي ولا يزال مرجعًا أساسيًا في تحليل النظم ، مثل العائلات والجماعات البشرية الأخرى..

• مقال ذو صلة: "كورت لوين ونظرية الميدان: ولادة علم النفس الاجتماعي"

نظرية النظم برتلانفي

عالم الأحياء الألماني كارل لودفيج فون بيرتالانفي (1901-1972) اقترح في عام 1928 نظريته العامة للأنظمة كأداة واسعة يمكن أن تشترك فيها العديد من العلوم المختلفة.

ساهمت هذه النظرية في ظهور نموذج علمي جديد قائم على العلاقة بين العناصر التي تشكل النظم. في السابق كان يعتبر أن الأنظمة ككل تساوي مجموع أجزائها ، وأنه يمكن دراستها من التحليل الفردي لمكوناتها ؛ برتالانفي شكك في مثل هذه المعتقدات.

منذ إنشائه, تم تطبيق النظرية العامة للأنظمة على علم الأحياء وعلم النفس, إلى الرياضيات ، وعلوم الكمبيوتر ، والاقتصاد ، وعلم الاجتماع ، والسياسة وغيرها من العلوم الدقيقة والاجتماعية ، لا سيما في سياق تحليل التفاعلات.

• مقالة ذات صلة: "العلاج المنهجي: ما هو عليه وعلى أي مبادئ يستند؟"

تحديد النظم

بالنسبة لهذا المؤلف ، يمكن تعريف مفهوم "النظام" على أنه مجموعة من العناصر التي تتفاعل مع بعضها البعض. هذه ليست بالضرورة إنسانًا ، ولا حتى حيوانات ، ولكنها يمكن أن تكون أيضًا أجهزة كمبيوتر أو خلايا عصبية أو خلايا ، من بين العديد من الاحتمالات الأخرى.

يتم تعريف الأنظمة حسب خصائصها الهيكلية ، مثل العلاقة بين المكونات والوظيفية ؛ على سبيل المثال ، في النظم البشرية ، تسعى عناصر النظام إلى تحقيق غرض مشترك. الجانب الرئيسي للتمييز بين الأنظمة هو ما إذا كانت مفتوحة أو مغلقة أمام تأثير البيئة التي توجد فيها.

أنواع النظام

بيرتالانفي وغيره من المؤلفين في وقت لاحق قد حددت مختلفة أنواع النظام وفقا للخصائص الهيكلية والوظيفية. دعونا نرى ما هي أهم التصنيفات.

1. النظام والنظام الفرعي والأنظمة الفرعية

يمكن تقسيم النظم وفقًا لمستوى تعقيدها. تتفاعل مستويات مختلفة من النظام مع بعضها البعض ، لذلك فهي ليست مستقلة عن بعضها البعض.

إذا فهمنا من خلال النظام مجموعة من العناصر ، فإننا نتحدث عن "النظم الفرعية" للإشارة إلى هذه المكونات ؛ على سبيل المثال, الأسرة هي نظام وكل فرد فيه نظام فرعي متباينة. نظام suprasystem هو الوسيط الخارجي للنظام الذي يغطس فيه ؛ في النظم البشرية يمكن التعرف عليه مع المجتمع.

2. الواقع والمثل والنماذج

تبعا لقدرتهم ، يمكن تصنيف النظم إلى ريال ، والمثل العليا والنماذج. النظم الحقيقية هي تلك الموجودة جسديا والتي يمكن ملاحظتها, في حين أن الأنظمة المثالية هي هياكل رمزية مستمدة من الفكر واللغة. تهدف النماذج إلى تمثيل الخصائص الحقيقية والمثالية.

3. الطبيعية ، الاصطناعية والمركبة

عندما يعتمد النظام حصرياً على الطبيعة ، مثل جسم الإنسان أو المجرات ، فإننا نشير إليها باعتبارها "نظامًا طبيعيًا". من ناحية أخرى ، فإن النظم الاصطناعية هي تلك التي تنشأ نتيجة للعمل البشري ؛ ضمن هذا النوع من النظام ، يمكننا العثور على المركبات والشركات ، من بين أشياء أخرى كثيرة.

النظم المركبة الجمع بين العناصر الطبيعية والاصطناعية. أي بيئة مادية يتم تعديلها بواسطة أشخاص ، مثل المدن والمدن ، تعتبر نظامًا مركبًا ؛ بطبيعة الحال ، فإن نسبة العناصر الطبيعية والاصطناعية تختلف في كل حالة محددة.

4. مغلقة ومفتوحة

بالنسبة إلى Bertalanffy ، فإن المعيار الأساسي الذي يحدد النظام هو درجة التفاعل مع النظام الفرعي والأنظمة الأخرى. تتبادل الأنظمة المفتوحة المسألة والطاقة و / أو المعلومات مع البيئة المحيطة ، والتكيف معها والتأثير عليها.

من ناحية أخرى ، فإن الأنظمة المغلقة معزولة نظريًا عن التأثيرات البيئية ؛ في الممارسة العملية ، نتحدث عن الأنظمة المغلقة عندما تكون منظمة بشكل كبير وتكون التغذية الراجعة ضئيلة للغاية ، حيث لا يوجد نظام مستقل تمامًا عن نظامه الفرعي.

• ربما تكون مهتمًا: "علم نفس المجموعة: التعريف والوظائف والمؤلفين الرئيسيين"

خصائص النظم المفتوحة

على الرغم من أن خصائص الأنظمة المغلقة قد تم وصفها أيضًا, تلك العلنية أكثر صلة بالعلوم الاجتماعية لأن المجموعات البشرية تشكل أنظمة مفتوحة. هذا هو الحال ، على سبيل المثال ، في الأسر والمنظمات والأمم.

1. المجموع أو التآزر

وفقا لمبدأ التآزر ، سير النظام لا يمكن فهمه فقط من مجموع العناصر التي تشكله, لكن التفاعل بينهما يولد نتيجة مختلفة نوعيا.

2. السببية الدائرية أو الترميز المتبادل

تأثير مختلف أعضاء النظام يؤثر على الباقي ، بحيث سلوك لا أحد منهم مستقل عن النظام ككل. بالإضافة إلى ذلك ، هناك ميل للتكرار (أو التكرار) لأنماط التشغيل.

3. التكافؤ

يشير مصطلح "equifinality" إلى حقيقة أن العديد من الأنظمة يمكنها الوصول إلى نفس المرحلة النهائية على الرغم من أن ظروفها في البداية مختلفة. وبالتالي ، من غير المناسب البحث عن سبب واحد لشرح هذا التطور.

4. اكويوسيتييتي

تعارض يعارض الاتزانيمكن أن تتطور الأنظمة التي تبدأ من حيث الشكل اعتمادًا على التأثيرات التي تتلقاها وسلوك أعضائها. وهكذا ، اعتبر بيرتالانفي أنه عند تحليل النظام ، من الضروري التركيز على الوضع الحالي وليس التركيز على الظروف الأولية..

5. الحد أو عملية عشوائية

تميل الأنظمة إلى تطوير تسلسلات معينة من التشغيل والتفاعل بين الأعضاء. عندما يحدث هذا ، تقل احتمالية الردود المختلفة على تلك المدمجة بالفعل ؛ هذا هو المعروف باسم "القيد".

6. حكم العلاقة

قواعد العلاقة تحديد ما هي التفاعلات ذات الأولوية بين مكونات النظام وتلك التي ينبغي تجنبها. في المجموعات البشرية قواعد العلاقة عادة ما تكون ضمنية.

7. التنظيم الهرمي

ينطبق مبدأ الترتيب الهرمي على أعضاء النظام وسلوكيات معينة. يتكون ذلك من أن بعض العناصر والعمليات لها وزن أكبر من غيرها ، باتباع المنطق الرأسي.

8. الغائي

يحدث تطوير وتكييف النظام ، أو العملية الغائية من معارضة قوى التوازن (أي ، ركز على الحفاظ على التوازن والحالة الحالية) والتشكل (تركز على النمو والتغيير).