التمييز بالسعوية ضد التنوع الوظيفي

هناك وعي متزايد بأنواع التمييز المختلفة التي تواجهها مجموعات وأقليات معينة في حياتهم اليومية. على سبيل المثال ، تعد العنصرية والميكيسمو مثالين على طرق تفكير تؤدي إلى عدم المساواة في معاملة بعض الأشخاص لكونهم كما هم..

ولكن هناك مفاهيم أخرى تشير إلى الطرق التي يتم تمييزها بها حاليًا. على سبيل المثال ، فإن تشير السعة ، إلى المعاملة غير المتكافئة التي يتلقاها الأشخاص ذوو التنوع الوظيفي, عدة مرات وصم وعلاجها من الأحكام المسبقة التي تعتبر معاقة.

• قد تكون مهتمًا: "أنواع التمييز الـ 16 (وأسبابها)"

ما هي السعة?

السعة هي ذلك الشكل من أشكال التمييز الأيديولوجي والمادي الموجه ضد الأشخاص الذين يعتبرون معاقين. وهذا يعني أن السعة تشير إلى التحيزات والقوالب النمطية التي تؤدي إلى الاستخفاف بالأشخاص ذوي التنوع الوظيفي ، ولكن ينعكس أيضًا في القوانين والهياكل المادية (المعمارية ، الحضرية ، إلخ) التي تفترض حاجز لهذا الجماعية.

وهذا هو ، أن السعة إنها أيديولوجية ومؤسسية, لأنه يتم التعبير عنه من خلال الأفكار ولكن أيضًا من خلال التصاميم والأشكال المنظمة الثابتة والشرعية.

نموذج التنوع الوظيفي

ولدت فكرة السعة من منظور جديد يتناول الطريقة التي يرحب بها اجتماعيا وسياسيا الأشخاص الذين يعتبرون معاقين. يستند هذا النموذج الجديد إلى مفهوم التنوع الوظيفي ، والذي يستخدم كبديل عن "الإعاقة".

وما هو التنوع الوظيفي؟ إنها فكرة تستخدم ل تجنب وصم الأشخاص المعوقين. هذه ، بدلاً من اعتبارها كائنات بشرية "مكسورة" أو غير مكتملة أو في نهاية المطاف "هيئات خاطئة" ، تعتبر ممثلة لنوع آخر من الوظائف ، لا أفضل ولا أسوأ مما كان يُعتبر "طبيعيًا" ( التي ، من منظور التنوع الوظيفي ، لم تعد تعتبر كذلك).

وبهذه الطريقة ، يشير السبيسميتيسمو إلى الافتراض العام لفكرة أن الأشخاص ذوي التنوع الوظيفي يمثلون انحرافًا عن الحياة الطبيعية وأنهم ، في الوقت نفسه ، لا يتمتعون بنفس الحقوق التي يتمتع بها البشر الآخرون..

السعة وتأثير الهالة

واحدة من الظواهر النفسية التي تشرح كيفية عمل السعة هو تأثير الهالة.

تأثير هالة هو الميل إلى تقدير الناس على أساس واحد من خصائصها ويمتد إلى حد الكمال من شخصه حكم القيمة التي بذلت على تلك الميزة الأولية.

لهذا السبب ، على سبيل المثال ، يمكن للشخص الذي يولي أهمية كبيرة للقوالب النمطية المرتبطة بالسياسة أن يقدّر السلوك بدقة في شخص يرتدي ملابس معينة (على سبيل المثال ، مع المجدل) ، وبدلاً من ذلك ، يقدّر القيمة بشكل إيجابي نفس السلوك في شخص آخر يرتدي بطريقة أخرى.

تأثير هالة يخطف قدرتنا على تقييم بطريقة معقولة وشاملة الفروق الدقيقة والخصائص المختلفة للشخص, وهذا يجعلنا ببساطة نمتد برأينا حول ميزة معينة لفتت انتباهنا. بالإضافة إلى ذلك ، هناك دلائل تشير إلى أن تأثير الهالة قد يكون موجودًا في معظم البشر.

وبهذه الطريقة ، يتم تصنيف الأشخاص ذوي التنوع الوظيفي بخصائصهم البيولوجية وتقليل وجهة نظرهم أو اعتبارها منبثقة من حالتهم الخاصة بالأفراد المعوقين. يعتمد السعة جزئيًا على عملية الكتابة على الآلة الكاتبة: كل ما يتم القيام به ، سيتم تفسيره كنتيجة مباشرة لحقيقة كونه معطل ، مما يجعل إنسانية هؤلاء الأشخاص أقل وضوحًا. وهذا ، بالطبع ، له تأثير سلبي للغاية على احترام الذات للكثيرين.

• مقالة ذات صلة: "ما هو تأثير هالو؟"

كيفية إنشاء مجتمع أكثر شمولية

لإيقاف السعة ، يؤكد اختصاصيو الصحة العقلية من جميع المجالات (أيضًا علم النفس الإكلينيكي) على الحاجة لذلك لا تنسب كل مشاكل الشخص المعاق إلى فرديته, كما لو كانت تجربة مؤلمة يجب تنفيذها في صمت. كبديل ، يتم اقتراح نهج بيولوجي-اجتماعي يأخذ في الاعتبار أهمية السياق.

على سبيل المثال ، لا تسبب الإصابة بالبلع الرباعي الكثير من المشكلات إذا كان المجتمع يتكيف معها من خلال توفير إمكانية الوصول للكراسي المتحركة و تجنب الحواجز المعمارية. في بعض الأحيان ، يمكن استخدام مفهوم الإعاقة كذريعة لجلب المشاكل الخاصة والفردية التي يجب معالجتها بشكل جماعي.

وبالتالي ، لا يتألف الاهتمام بالأشخاص ذوي الإعاقة من العلاجات التي تركز على الفرد فحسب ، ولكن أيضًا على التعليم الاجتماعي والشبكات بحيث يتكيف السياق أيضًا مع الفرد ، وليس العكس فقط. القضاء على السعة إنه ينطوي على تغيير الوعي والعمل المنسق أيضا من العديد من الناس الذين يعتزمون تغيير المؤسسات علنا ​​وخاصة.