التمييز على أساس العمر حسب العمر وأسبابه

إحدى خصائص حالات التمييز هي أنه في كثير من الأحيان لا يمتلك الشخص الذي يعاني منه الوسائل اللازمة للتنديد بهذا الظلم..

وهناك بعض الشروط التي لا توجد فيها حتى رغبة في التنظيم في عدد كبير من الأشخاص وإدارتها بشكل جيد بحيث يتم سماع أصوات الضحايا بصوت عالٍ وواضح ، وكذلك مطالبهم. التقدّم في السن أو التمييز على أساس السن هو أحد أوضح الأمثلة على ذلك. دعونا نرى ما هو عليه وما هي الطرق التي تنعكس في يوم ليوم.

• مقالة ذات صلة: "أنواع التمييز الستة عشر (وأسبابها)"

ما هو العمر؟?

في حد ذاتها ، تعتبر الأقدمية مفهومًا بسيطًا إلى حد ما ، ويمكن أن يكون تعريفه هو: التمييز ضد كبار السن ، وهذا هو القول, الذين ينتمون إلى الرابعة والثالثة. وهذا كما هو الحال مع العنصرية أو التمييز على أساس الجنس ، في العصر هناك مجموعات سكانية كبيرة معزولة عن اتخاذ القرارات الأكثر أهمية ، مع ما يبدو أن الأجيال الأخرى "استعمرت" بيئات معيشتهم.

بالإضافة إلى ذلك ، تعتبر العمر مشكلة في جميع الثقافات تقريبًا. على الرغم من أنه في الدول الغربية ، لا يُترك كبار السن للموت دون استهلاك موارد المجتمع ، إلا أن كبار السن لا يزالون يتعرضون لتدابير ومواقف تمييزية بشكل واضح..

أمثلة على الشيخوخة في أيامنا هذه

أدناه تستطيع أن ترى بعض تعبيرات عن العمر شائعة لدرجة أن العديد منها يمر كالمعتاد.

1. قلة التمثيل في التلفزيون والسينما

إلى جانب السياسة ، فإن أي محتوى يتم بثه تقريبًا على التلفزيون أو المتوقع في دور السينما له نقص واضح في تمثيل كبار السن. إما أنها تبدو صغيرة جدًا ، أو ليس لها دور مهم في ما يُقال. والسبب هو أنه في الوسائط التي تعتمد على الصورة ، لا يتم بيع الشيخوخة نظرًا لأنها تعتبر قبيحة.

وهكذا ، كبار السن يفتقرون إلى المراجع و ليس لديهم أرقام توضح مشاكلهم ووضعهم.

2. الحواجز المعمارية

هناك جانب آخر يميز بوضوح ضد كبار السن وهو وجود الحواجز المعمارية ، مثل السلالم شديدة الانحدار أو عدم وجود وسائل النقل العام في الأماكن التي يصعب السير فيها.

3. التمييز في العمل

واحدة من أوضح علامات العمر هي التمييز الذي يعاني منه العديد من كبار السن الذين يرغبون في العمل والذين لديهم القدرة على القيام بعمل جيد. الحقيقة البسيطة المتمثلة في تجاوز سن معينة هي رفض قاطع للتوظيف ، أو ما يعني أنه من الصعب الخروج من البطالة. هذا ايضا إنه يعاني حتى من قبل الأشخاص الذين لم يبلغوا بعد سن 60 عامًا.

من ناحية أخرى ، نظرًا لأن المرات التي يعيش فيها كبار السن أكثر عزلة من غيرهم من الفئات العمرية الأخرى بسبب افتقارهم إلى التدريب على التقنيات والمشاكل الجديدة المتعلقة بالحواجز المعمارية ، فإن تنظيمهم السياسي معقد.

4. وصم النشاط الجنسي لدى كبار السن

هذه النقطة تشبه إلى حد بعيد النقطة الأولى ، لأنها تستند إلى اعتبار قديم لما هو جمالي وما هو قبيح. يعتبر عري المسنين وحميمية القبيحة, وبالتالي يتم تعبيرها عن التعبير اجتماعيًا ، إما برفض واضح أو بسخرية. يُنظر إلى الشيخوخة باعتبارها مرحلة حيوية يجب أن تقلق بشأن أشياء أخرى غير الجنس ؛ بطبيعة الحال ، أولئك الذين يدعمونه هم دائمًا شباب أو متوسطو العمر ، يمكنهم الاستمتاع بامتياز الحياة الجنسية بشكل مفتوح.

• مقالات ذات صلة: "النشاط الجنسي في الشيخوخة: كبار السن يمارسون الجنس أيضًا"

5. تنازل

يُنظر إلى الشيخوخة على أنها تعادل الجهل والافتقار شبه التام إلى القدرة على التفكير. هذا هو السبب في هذه الممارسة متكررة جدا عالج أولئك الذين دخلوا في سن الشيخوخة كما لو كانوا أطفالًا من بضع سنوات وكانوا يتعلمون كيف يعمل العالم. هذا ، بطبيعة الحال ، مثال آخر على التقدم في العمر يمكن أن يمر بتصرف بسيط جيد النية لمساعدة الآخرين.

• مقال ذو صلة: "السعة: تمييز ضد التنوع الوظيفي"

6. السيطرة على ظروف معيشتهم

يُنظر إلى العديد من كبار السن على أنهم أشخاص غير قادرين على اتخاذ القرارات لأنفسهم والذين ، بالتالي ، يعتمدون على قيام الآخرين بمهام التوجيه. أقصد, يستخدم العمر نفسه كذريعة لتقييد حريتهم.

أنواع العمر

يتم التعبير عن التمييز على أساس العمر سواء على المستوى الشخصي أو على المستوى المؤسسي.

العمر الشخصية

وهو يتألف من معتقدات ومواقف وتحيزات تضر عملياً بكبار السن. على سبيل المثال, الاعتقاد بأن كبار السن لا ينبغي أن يكونوا قادرين على التصويت.

العمر المؤسسي

إنه نوع من التمييز موجود فعليًا في الجوانب الموضوعية لكيفية عمل المجتمع. على سبيل المثال ، في سياسة إضفاء الطابع المؤسسي في مراكز كبار السن ، والتي يمكن أن تتعارض في بعض الأحيان مع إرادة كبار السن ، أو القوانين التي تضع كبار السن العاطلين عن العمل في حالة ضعف واضح.