نظرية الهوية الاجتماعية

تقع نظرية الهوية الاجتماعية في عمود المجموعة وفي الوسط الطريق بين المعرفي وتحفيزية. البحوث والتطورات النظرية. خلال 70s: فتح النقاش حول ما إذا كان فقط تصنيف في مجموعات كان يكفي لإطلاق سلوك intergroup.

في وقت لاحق ، عمل رابي وهورويتز على نظرية الهوية الاجتماعية القائمة على مجرد تقسيم الأفراد في فئتين (الأخضر والأزرق), لم تنتج تحيزًا لصالح المجموعة نفسها. نعم ، كان الأمر كذلك عندما شارك الأفراد نفس المصير (الحصول على جائزة أم لا).

1. التصنيف البسيط إلى مجموعات
2. مفهوم المنافسة الاجتماعية
3. مفهوم الهوية الاجتماعية الآمنة وغير الآمنة

التصنيف البسيط إلى مجموعات

TAJFEL: لقد وضعت لاختبار ما إذا كان التصنيف البسيط في مجموعات ، أثار سلوكا مفككا.

الشروط التي يجب أن يستوفيها الموقف:

• غياب التفاعل بين المجموعات.
• القرارات في ظروف عدم الكشف عن هويته (دون معرفة الشخص المحدد الذي يؤثرون عليه) ، مع العلم فقط بالانتماء إلى مجموعة أو أخرى.
• استبعاد المصلحة الذاتية لصانع القرار (لا فائدة مادية).
• إمكانية مقارنة اختيار استراتيجيات القرار العقلاني مع تلك التي تميل إلى تمييز المجموعة الخارجية ، أو التي تكسب أقل من أجل التمييز أكثر.
• ضع في الاعتبار الإجابات التي كانت مهمة للمشاركين.

التكيف مع هذه الظروف ، وأجريت التجارب تحت اسم "نموذج المجموعة الدنيا": تم إعطاء الحد الأدنى من الشروط (مجرد تصنيف) لظهور سلوك جماعي.

التجربة الكلاسيكية: قسم مجموعة من الموضوعات إلى مجموعتين ، بناءً على تفضيلاتهم الجمالية.

• المهمة الأولية: أعطوا أحكام جمالية حول صور الشرائح لرسامين أجانب (كلاي وكاندينسكي) ، دون معرفة الموضوعات التي ينتمي إليها الفنان..
• المهمة الثانية: اتخاذ القرارات المتعلقة بتوزيع الأموال بين شخصين في كل مرة. كان الناس مجهولي الهوية ، لكن اسم المجموعة التي ينتمون إليها جاء.

  VI: التصنيف.

  مرض جنسي: نوع القرار المتخذ. تم قياس RV لتوزيع الجوائز بين أعضاء المجموعة الخارجية أو مجموعة endogroup ، من خلال المصفوفات.

• الاستراتيجيات الأساسية:
  • أقصى ربح مشترك (MGC): احصل على الحد الأقصى للأموال من المجرب لأعضاء كلتا المجموعتين التي تم النظر فيها بشكل مشترك.
  • أقصى ربح لمجموعة Endogroup (MGE): اختر المجموعة العددية التي تضمن أقصى مبلغ ممكن لعضو المجموعة.
  • الفرق الأقصى (DM): لصالح endogroup. يسمح للحصول على مسافة أكبر بين ما يحصل عليه عضو مجموعة endogroup.
  • استراتيجية العدالة (ي): توزيع نفس المبلغ للمجموعة في المجموعة الخارجية.
  • النتائج:
    • أهمية محاباة المجموعة الداخلية (MGE + DM) من أجل الحصول على أقصى فائدة مشتركة (MGC).
    • كانت استراتيجية المحسوبية النسبية (MD) أقوى من MGE + MGC Þ MD> MGE + MGC.
    • المحسوبية النسبية (MD) كانت متفوقة على المحسوبية المطلقة (MGE): MD> MGE.
    • كان العدل (ي) محددًا مهمًا في القرارات.
    • * يكفي فصل الموضوعات في مجموعات وفقًا لمعيار تافه ، لإنتاج تأثيرات التمايز بين المجموعات.

مفهوم المنافسة الاجتماعية

يصبح مفهوم المنافسة الاجتماعية مهمًا عندما يتعلق الأمر بالمحاسبة عن العملية التي تعمل في تجارب المجموعة الدنيا. الفئة التي يقدمها المجرب (تقسيم الموضوعات وفقًا لمعيار تافه) ، هي الوسيلة الوحيدة للفرد للحصول على تميز إيجابي في الموقف المذكور ، باستخدام بُعد المقارنة المتاح (توزيع الأموال). هذا يقوده إلى البحث عن الاختلافات في هذا البعد ويسمح له بالحفاظ على تقدير إيجابي للذات.

التطور النظري اللاحق: امتداد النظرية لتحليل المجتمعات الطبقية.

وفقا ل Tajfel ، يمكن وضع التفاعل الاجتماعي في مستمر ينتقل من القطب الشخصي إلى intergroup.

هذا التواصل يحمل هيكل الموازاة الذي يشير إلى طبيعة العلاقات بين المجموعات:

• معتقدات الحراك الاجتماعي أنها تسود في المواقف الاجتماعية التي ينظر فيها الأشخاص إلى إمكانية تغيير وتحسين وضعهم الاجتماعي من خلال الاختيار بحرية لمجموعة تتيح لهم الحصول على هوية اجتماعية إيجابية (نظام اجتماعي مرن وقابل للنفاذ).
• معتقدات التغيير الاجتماعي, تتميز بصعوبة الانتقال بشكل فردي من مجموعة إلى أخرى ، بحيث يتم تصور أي إمكانية للتغيير كدالة لتغيير المجموعة ككل.

مفهوم الهوية الاجتماعية IMPROPER: عندما لا تقدم المجموعة التي ينتمي إليها الفرد هوية اجتماعية إيجابية (نتيجة المقارنة مع المجموعات الأخرى سلبية).

الاستراتيجيات المتاحة للتوظيف:

• التنقل الفردي: اترك المجموعة وحاول "تمرير" إلى المجموعة الأكثر قيمة. إنها استراتيجية فردية.
• الإبداع الاجتماعي: تغيير أو إعادة تعريف شروط الوضع المقارن. 3 طرق ممكنة: مقارنة مع مجموعات أخرى في بعد جديد للمقارنة (تجربة Lemaine). تغيير القيم المرتبطة بسمات مجموعة معينة. تغيير المجموعة الخارجية التي تتم بها المقارنة. المنافسة الاجتماعية: يتكون في التغلب على outgroup في نفس البعد الذي كان في السابق متفوقة. هذه 2 استراتيجيات الماضي هي من شخصية جماعية.

مفهوم الهوية الاجتماعية الآمنة وغير الآمنة

وهي مشتقة من مقارنات اجتماعية آمنة أو غير آمنة:

• تأمين: يحدث عندما لا يتم إدراك أي بدائل معرفية للوضع الراهن للعلاقة بين المجموعات.
• غير آمن: عندما ينظر إلى هذا البديل. تصور هذه البدائل هو نتيجة للاختلافات في الوضع الراهن بين المجموعات التي تعتبر غير مستقرة أو غير شرعية. تصور عدم الشرعية وعدم الاستقرار يؤدي إلى زيادة في التمايز المجموعة.

إذا كنت ترغب في المتابعة مع علم النفس الاجتماعي والمنظمات: المجموعات والعلاقة بين المجموعات ، يمكنك ذلك اقرأ عن نظرية التصنيف الذاتي أو التصنيف الذاتي - تيرنر.

هذه المقالة غنية بالمعلومات ، في علم النفس على الإنترنت ، ليس لدينا أعضاء هيئة التدريس لإجراء تشخيص أو التوصية بالعلاج. نحن ندعوك للذهاب إلى طبيب نفساني لعلاج قضيتك على وجه الخصوص.

إذا كنت ترغب في قراءة المزيد من المقالات المشابهة نظرية الهوية الاجتماعية, نوصيك بالدخول إلى فئة علم النفس الاجتماعي والمؤسسات.