تتميز الشخصية الخمس الكبيرة بالسمات الاجتماعية والمسؤولية والانفتاح واللطف والعصبية

في دراسة علم نفس الشخصية ، المعروف باسم نموذج الخمسة الكبار (باللغة الإنجليزية ، "الخمسة الكبار")هو نمط في دراسة الشخصية التي تبحث في بنية الشخصية بناءً على خمسة عناصر عريضة أو سمات شخصية (أبعاد شخصية).

سمات الشخصية: الخمسة الكبار

تم الإبلاغ عن هذه العناصر التأسيسية خلال دراسة عن الأوصاف التي قدمها الأفراد حول شخصية الآخرين (جولدبرج ، 1993) ، و هي واحدة من النماذج على سمات الشخصية الإنسانية الأكثر شهرة.

الصفات الشخصية الخمس الكبرى ، وتسمى أيضا العوامل الرئيسية, عادة ما يتلقون الأسماء التالية: يا عامل (الانفتاح على التجارب الجديدة), العامل ج (المسؤولية) ، العامل E (الانبساط), العامل أ (اللطف) و عامل ن (العصبية أو عدم الاستقرار العاطفي) ، وبالتالي تشكيل اختصار "OCEAN".

تتكون كل من السمات من مجموعة من السمات الشخصية الأكثر تحديدًا. على سبيل المثال ، يشتمل عامل E (الانبساط) على صفات محددة مثل البحث عن المشاعر ، التواصل الاجتماعي أو التفاؤل.

نموذج الخمسة الكبار التي طورها ريمون كاتيل (في الصورة) ، يحاول وصف الشخصية ، ويساهم محترفي علم النفس بأدلة ومناهج جديدة عبر السنين ، منهجيات مختلفة لتحليل هذه السمات الشخصية لكل فرد.

العوامل الشخصية 5

هناك اتفاق معين بين خبراء الشخصية في تأكيد ذلك يمكن تصنيف الشخصية في هذه الصفات الخمس الكبيرة التي تم وصفها في نظرية السمات الخمسة الكبار.

تعريف كل واحد منهم هو كما يلي:

(عامل O): الانفتاح على الخبرة

وهذا يدل على درجة ما الموضوع يميل إلى البحث عن تجارب شخصية جديدة ويتصور مستقبله بطريقة إبداعية. الشخص المفتوح للتجربة لديه علاقة سائلة مع خياله ، ويقدر الفن والجمال ، ويتسق مع عواطفه وعواطف من حوله. انهم يفضلون الانفصال عن الروتين وعادة ما يكون لديهم معرفة حول مواضيع واسعة بسبب فضولهم الفكري. العكس هو Cerrazón إلى الخبرة (أو التغيير).

الأفراد الذين يحصلون على نقاط منخفضة لديهم اهتمامات تقليدية أكثر. انهم يتمتعون بسيطة بدلا من معقدة ، متناقضة وخفية. إنهم يميلون إلى مراعاة العلم أو الفن كتخصصات غير عملية. إنهم يفضلون معرفة الرواية ؛ فهي معتدلة وترتبط بالتقاليد.

(العامل C): المسؤولية

يشير إلى مدى تركيز الموضوع في أهدافه, بالإضافة إلى كيفية إظهار الانضباط لتحقيق هذه الأغراض. يمكننا القول أن الشخص الذي يحمل درجة عالية في العامل C هو فرد منظم ، ولديه القدرة على التركيز ، الذي يكمل مهامه ويفكر قبل اتخاذ قرار..

(العامل E): الانبساط

يحدد الدرجة التي الموضوع إنه منفتح مع الآخرين ويوجه طاقته في السياقات الاجتماعية. بمعنى آخر ، يفحص العامل E مقدار ما يحيط به موضوع ما من قِبل أشخاص آخرين ، ومقدار ما يحبون التعبير عن أنفسهم أمام الآخرين ، إلخ عكس ذلك هو Introversion ، والذي يتميز به الأشخاص المحجوزون ، الذين غالباً ما يتم تصنيفهم على أنهم غير ودودين. عادة ما يكونون مستقلين بالتأكيد ، فهم يفضلون الجو الروتيني والعائلي.

إنهم يفضلون أن يكونوا وحدهم ولا يحبون أن يكونوا جزءًا من صخب الناس ، وهذا لا يعني أنهم أقل سعادة. غالبًا ما يكونون متحمسين مثلهم في دوائر الصداقة الحميمة. إنها أكثر انعكاسًا من المنفتحين ، وتميل إلى العمل بشكل أقل.

(العامل أ): اللطف

إنه كذلك الدرجة التي يكون فيها الشخص محترمًا ومتسامحًا وهادئًا. الشخص اللطيف هو الشخص الذي يثق في صدق الأفراد الآخرين ، ولديه مهنة لمساعدة ومساعدة أولئك الذين يحتاجون إليها ، ومتواضع وبسيط ، ويتعاطف مع مشاعر الآخرين ومشاعرهم..

(العامل ن): الاستقرار العاطفي

حدد إلى أي درجة يواجه الشخص دون مشاكل المواقف المعقدة للحياة. عادة ما تظل الموضوعات الهادئة ، التي لا تميل إلى الشعور بالغضب أو الغضب ، متحمسة وتدير أزماتها الشخصية بشكل جيد للغاية.

ضمن سمات الشخصية ، يعتبر العامل N هو الذي نجده بدرجة عالية لدى الأشخاص المعتدلين والهدوء.

المراجع الببليوغرافية:

• كاتيل ، ر. ، (1947). تأكيد وتوضيح عوامل الشخصية الأساسية. Psychometrika ، 12 ، 197-220.