الصحة المهنية ما هي العوامل التي تؤثر على صحة العمال؟

كلنا نقضي ساعات طويلة في عملنا ، لذلك يصبح جزءًا مهمًا للغاية في حياتنا. وبهذا المعنى ، تؤثر المشكلات في العمل على حياتنا اليومية ، وتحدد بطريقة ما درجة سعادتنا. على سبيل المثال ، يمكن أن تؤدي المهام الرتيبة إلى الإجهاد ، مما قد يؤثر على حياتنا اليومية ويسبب اضطرابات نفسية مثل القلق أو الاكتئاب في حالة استمرار هذا الموقف.

ماذا نعني عندما نتحدث عن الصحة المهنية؟? ما هي العوامل التي تؤثر على رفاهيتنا في العمل؟ في الأسطر التالية نوضحها لك.

• مقالة ذات صلة: "سيكولوجية العمل والمنظمات: مهنة بمستقبل"

ما هي الصحة المهنية

هناك العديد من العوامل التي يمكن أن تؤثر على رفاهيتنا في العمل ، إما عن طريق المهام التي نقوم بها ، أو عن طريق العمل في وظيفة لا تملأنا أو بسبب سوء العلاقة مع الزملاء.

لهذا السبب ، اهتم علماء النفس في العمل وغيرهم من المهنيين في مجال الوقاية من المخاطر المهنية بصحة العمال ولاكتشاف الظروف التي نجدها في الشركة أو في الموقف الذي نعمل فيه. تؤثر على صحتنا البدنية والنفسية. إذا كنت تريد أن تعرف ما هي أنواع الصحة الموجودة ، يمكنك قراءة المقال "الأنواع العشرة من الصحة وخصائصها"

هناك أنواع مختلفة من الصحة ، والصحة المهنية واحدة منها. عرّفت منظمة الصحة العالمية الصحة العامة بأنها "حالة من الرفاهية البدنية والعقلية والاجتماعية الكاملة وليس فقط غياب المرض". لذلك ، فإننا نتحدث عن الرفاهية وليس عن عدم وجود مرض ، أي أن عدم وجود مرض بمفرده ليس بالصحة. بالإضافة إلى ذلك ، تتجاوز الصحة التمتع باللياقة البدنية ، ولكن يجب أن نأخذ في الاعتبار صحتنا العاطفية والاجتماعية لحياة صحية.

بالنظر إلى هذا التعريف ، أكدت منظمة العمل الدولية (ILO) ، وهي وكالة متخصصة تابعة للأمم المتحدة تتعامل مع المسائل المتعلقة بالعمل وعلاقات العمل ، أن الصحة المهنية "تهدف إلى الحفاظ على أعلى درجة من السلامة الجسدية والعقلية والاجتماعية للعمال ، بغض النظر عن مهنتهم ؛ وحماية العامل من المخاطر التي تهدد صحته ، وإبقائه في وظيفة تناسب قدراته النفسية والفسيولوجية ومنع أي ضرر يؤثر على سلامته ".

العوامل المؤثرة على الصحة المهنية للعمال

الصحة المهنية لا ينبغي أن يهم العامل فحسب ، لأن عندما لا يكون الموظف في حالة جيدة ، ستعاني الشركة أيضًا من العواقب: أداء أقل ، ووجود عمل أعلى ، عمل أقل ، إلخ..

يمكن أن تظهر العناصر التي يمكن أن تؤثر على رفاهية العامل من مصادر مختلفة ؛ على سبيل المثال ، من مكان العمل, ما يعرف بظروف العمل (أخذ الوزن الزائد أو مستوى الضوضاء أو العمل الزائد) ، أو المنظمة (على سبيل المثال ، يوم العمل أو تواصل الرؤساء) أو المستوى النفسي الاجتماعي (على سبيل المثال ، التوقعات أو الحالة الاجتماعية والاقتصادية التي يعيشها العامل في لحظة معينة).

الآن ، ما هي العوامل التي تؤثر على صحة العمال؟ يمكن أن تتأثر صحة العمال بوجود عناصر مختلفة. إذا تحدثنا عن الوظيفة ، فيمكننا التحدث عن عوامل الخطر المختلفة ، والتي يمكن أن تقلل من رفاهية العامل. وفقًا لهذا ، يتم عادةً إجراء تصنيف في 5 مجموعات

1. شروط الأمن

تشير هذه المجموعة إلى المواد التي يمكن أن يسبب حادث عمل.

• المخاطر الكهربائية.
• خطر الحريق.
• المناولة والنقل.
• آلات العمل.
• سطح العمل.

2. البيئة المادية للعمل

هذه المجموعة تضم هؤلاء عوامل البيئة الطبيعية التي قد تظهر تعديلها في مكان العمل والتي تؤثر على صحة العمال.

• ضجيج.
• درجة الحرارة.
• أداة نقر موسيقية.
• إضاءة.
• الإشعاعات.

3. العوامل الملوثة

يمكن أن تكون الملوثات ، التي تعتبر عوامل خارجية للشخص ، كيميائية (على سبيل المثال ، غازات) أو بيولوجية (على سبيل المثال ، الفطريات).

4. عبء العمل

الأمر يتعلق بالجهود الجسدية والعقلية. في البداية ، يمكننا تسليط الضوء على معالجة الأحمال والحركات المتكررة ، إلخ. في الثواني, الرتابة أو المسؤولية التي تقع على العامل.

5. العوامل التنظيمية

العوامل التنظيمية لها علاقة مع هيكل وتنظيم العمل ، والتي تؤثر على المادية والعقلية والاجتماعية. أسلوب القيادة ، جدول العمل أو العلاقة مع الزملاء.

كيف تعرف إذا كنت في وظيفة سامة

عادة ما تتحدث عن العمل السام عندما تكون بيئة العمل غير مناسبة للعمل. عندما نتحدث عن مناخ العمل ، فإننا نشير إلى بيئة العمل وكيف تؤثر على العمال. أي أننا هنا نتحدث عن ظروف العمل ، لكننا نولي اهتمامًا أيضًا العلاقات الشخصية ، توقعات العمال ، إمكانيات النمو داخل الشركة وعوامل أخرى مثل الأجر أو الاعتراف أو درجة مشاركة الموظف في الشركة.

إذا كنت تريد معرفة الخصائص التي تعرضها بيئة العمل السامة ، فيمكنك قراءة المقالة "12 علامة تشير إلى أنك في بيئة عمل سامة"

الصحة المهنية هي ظاهرة متعددة العوامل

كما رأيت ، هناك العديد من المتغيرات التي تؤثر على رفاهية العمال ، ولهذا السبب يتحدث عادة عن مجالات مختلفة في الوقاية من المخاطر المهنية, وبالتالي عمل مختلف المهنيين.

لتقليل المخاطر ، نعمل مع المعرفة والتقنيات المختلفة: السلامة في مكان العمل (تطبيق تدابير لتقليل المخاطر ، على سبيل المثال ، من خلال المعايير والنظافة الصناعية (التنظيف ، وتنفيذ عينات وقياسات الملوثات ، وما إلى ذلك) ، والطب العمل (دراسة الأمراض المرتبطة بالعمل) ، علم النفس النفسي (العوامل الاجتماعية والنفسية المرتبطة بالصحة المهنية) وبيئة العمل (شروط التكيف مع الوظيفة).