كيف تتكلم في مقابلة عمل 7 نصائح مفيدة

تعد المقابلات الوظيفية دائمًا مواقف معقدة تقريبًا يمكن أن تظهر فيها الشكوك والقلق بسهولة. بطبيعة الحال ، كل شيء يعتمد على شخصية كل منها والسياق الذي كان يعيش خلال الأيام السابقة ، ولكن تمر عملية اختيار يمكن أن تغير بشكل كبير كيف ستكون حياتنا في الأشهر المقبلة ، هو شيء قادر على وضع أعصاب على الجلد.

في هذا المقال سوف نرى بعض النصائح حول كيفية التحدث في مقابلة عمل من أنماط بسيطة نسبيا وسهلة التذكر.

• مقالة ذات صلة: "مقابلات العمل: 8 أسئلة مخادعة (وكيفية إدارتها بنجاح)"

كيف تتحدث خلال مقابلة عمل

بقدر ما أنت شخص ليس لديه عادة الكثير من المشاكل في التواصل الاجتماعي أو الدخول في حوار في سياقات غير رسمية, قد تخاف من احتمالية البقاء ناعمة ، أو قول شيء غير مناسب, أو عدم معرفة كيف تجعل نفسك مفهوما في مقابلة عمل. تنشأ العديد من هذه المشكلات من القلق والخوف الذي ينتج عنه عدم اليقين والشكوك في عدم معرفة ما يجب القيام به.

لذلك ، يمكن أن يساعدك اتباع سلسلة من الإرشادات حول كيفية التحدث في مقابلة عمل. القادم سوف تجد عدة أفكار أساسية لتطبيقها في تلك المرحلة من عملية اختيار الموظفين.

1. لا تسيء من العكازات

استخدام تعبيرات غير رسمية ليس ممنوعًا تمامًا ، ولكن نظرًا لأنك مهتم بإظهار وجهك الأكثر احترافًا ، فمن الجيد التخفيف من استخدامه. من ناحية أخرى ، استخدم بعضها في المواعيد المحددة وأظهر أنك تدرك أن استخدامها هو نوع من الترخيص يمنحك فهمًا, عادة ما ينقل انطباعا عن الصدق والشفافية, طالما أنها لا تعتمد على اللغة البذيئة.

2. تجنب المشي على الأقدام

الإجابات الغامضة والقليل من التوضيح ، وشرح الأفكار الثانوية والقليل من الاهتمام أو القليل فيما يتعلق بما طلب منا ، هي دائماً شيء سلبي.

لذلك ، حتى إذا كان السؤال الذي يجب أن نجيب عليه يضعنا في وضع غير مريح ، فمن الأفضل أن نقدم إجابة واضحة لجعل الأعذار لعدم إعطاء المعلومات التي طلب منا. وبهذه الطريقة ، على الأقل سنظهر الصدق ، بينما نتجول في الأدغال ، بالإضافة إلى عدم رغبتنا في التعاون, تستخدم المقابلات لتصور أسوأ الإجابات المحتملة.

• ربما تكون مهتمًا: "مقابلات العمل: الأخطاء العشرة الأكثر تكرارًا"

3. لا تسرع في إيقاع الكلام

هذه واحدة من أهم النصائح عندما يتعلق الأمر بمعرفة كيفية التحدث في مقابلة عمل ، لأن اختيار هذا الأسلوب التواصلي يوفر ميزتين.

من ناحية ، تحدث بطريقة أكثر راحة يجعلنا نعتمد حالة ذهنية وفسيولوجية أكثر هدوءًا, وفي الوقت نفسه ، سيكون احتمال حدوث مشاكل أقل ، مثل حجب الكلمات أو البقاء مع جفاف الفم ، ظواهر قد تجعلنا نشعر بعدم الأمان. باختصار ، إنه يحسن جودة الاتصالات ، طالما أنك لا تتحدث بطريقة بطيئة للغاية. المفتاح هو عدم الانقضاض عند نطق الكلمات. بدلاً من عمل فترات استراحة طويلة جدًا بينهما.

من ناحية أخرى ، فإنه يساعد على إخفاء اللحظات التي نشك في ما نقوله. ولكن كن حذرًا ، تذكر أنه يجب عليك تجنب الالتفاف على الأدغال ، ويمكن تفسير وقت طويل جدًا للرد على أنه متغير من الاستطراد.

4. تعتمد على لغة غير لفظية

من المهم ألا تحد الأعصاب التي ستتعرض لها من قدرتك على الحركة. لهذا السبب, ترافق مع ما تقوله مع بعض الإيماءات بيديك, على الرغم من أن هذه الكلمات يجب أن تكون خفية إلى حد ما ولا تنتقص من كلماتك (أيضًا ، عند الجلوس على طاولة ، يكون نطاق حركة الذراعين محدودًا).

بالإضافة إلى ذلك ، من الجيد أن تتدرب للعمل على ثراء لغتك غير اللفظية فيما يتعلق باللون الموسيقي والطريقة الموسيقية لطريقتك في التحدث. الهدف من ذلك هو تجنب استخدام نغمة رتيبة للغاية ، وهي نموذجية للغاية في بعض الأشخاص الذين يرغبون في التكيف مع أسلوب التواصل الرسمي للغاية. بالطبع ، تجنب حفظ أجزاء من ما تريد قوله بوعي مصحوبًا بطريقة معينة من الغناء ، أو سيكون مصطنعًا جدًا. يجب أن تنشأ تلقائيًا ، بدون تكريس الجهود.

من ناحية أخرى ، من المهم للغاية النظر إلى العينين وإبراز الصوت جيدًا ، دون أن يكون صامتًا جدًا بسبب الخجل أو انعدام الأمن. هذا شيء يسيطر عليه كثير من الناس حتى في المحادثات التي توجد فيها درجة معينة من القلق ، ولكن في بعض الحالات ، يجب التعامل معه.

5. حفظ الأسئلة للنهاية

من المهم إبداء الاهتمام بعرض الوظيفة وطرح بعض الأسئلة حول ما يجعلنا فضوليين أو بحاجة إلى معرفته. ومع ذلك ، من الأفضل عدم طرح هذه الأسئلة فقط عند ظهورها ، ولكن تذكرها وفضحها في نهاية المقابلة.. بهذه الطريقة لن نكسر إيقاع الحوار.

6. قم بالإشارة إلى السيرة الذاتية

إذا كنت تؤيد ما تفسره عمل إشارات إلى المعلومات الواردة في سيرتك الذاتية, سيكون من السهل على القائم بإجراء المقابلة أو الشخص الذي يجري المقابلة إجراء محادثات معه ومعرفة ما تتحدث عنه. تذكر أن الطريقة التي ترغب في فهمها لها تأثير على طريقة تقييمك.

7. ركز على عملك وتجربتك التدريبية

تذكر أنه ، ما لم يقدموا موضوعات أخرى ، فإن هذين الجانبين هما الجانبان الأكثر اهتمامًا بالأشخاص المسؤولين عن تنفيذ عملية الاختيار. لا تغير الموضوع إلا إذا كان لديك عذر جيد لذلك ، وإذا فعلت ، فتأكد من أن الأمر لا يستغرق وقتًا طويلاً لشرح ذلك.