10 أسباب لماذا يجب أن نعمل 6 ساعات في اليوم ، وفقا للعلم

هناك جدال حاد حول ما إذا كان من الأفضل أن تعمل 6 ساعات في اليوم أو 8 كما هو الحال في معظم الشركات. في حين أن بعض الشركات لا توافق ، تطبق شركات أخرى سياسات تهدف إلى تقليل وقت العمال في مكان العمل.

العيش في العمل أو العمل للعيش؟ هذا هو السؤال.

• مقالة ذات صلة: "سيكولوجية العمل والمنظمات: مهنة بمستقبل"

مزايا العمل 6 ساعات في اليوم

الآن جيد, ما هي مزايا العمل 6 ساعات في اليوم? في الأسطر التالية ، يمكنك العثور على إجابة لهذا السؤال.

1. زيادة الإنتاجية

على الرغم من أنه لا يتفق الجميع على أن هناك العديد من الفوائد بسبب العمل 6 ساعات ، فقد وجد بعض الباحثين أن هناك. دراسة أجريت في السويد ، والتي استمرت نحو عام ، خلصت إلى ذلك.

تضمنت مجموعة من الممرضات من دار التقاعد Svarte Dalens ، الذين عملوا لمدة 6 ساعات براتب 8 ساعات. كانت النتائج واضحة ، حيث يعمل هذا العدد من الساعات على زيادة الإنتاجية ، وبالتالي ،, هناك تحسينات في الأهداف من الشركة.

• ربما تكون مهتمًا: "8 كتب للقادة والرئيس التنفيذي للشركات"

2. انخفاض في مستويات التوتر

أظهرت الدراسة السويدية نفسها ، التي أجريت في فبراير 2015 ، أن 6 ساعات من العمل تعمل على تحسين رفاهية العمال ، وتجعلهم يعتبرون بيئة العمل أكثر صحة.

هناك العديد من التحقيقات التي أظهرت ذلك تنخفض مستويات الإجهاد في نوبات العمل لمدة 6 ساعات, وفي حالة التجربة السويدية ، أظهرت تحسينات في الممرضات الممرضات اللائي تلقين مرضاهم. في وظائف أخرى ، وكما ذكرنا في النقطة السابقة ، فإنها تحسن النتائج الاقتصادية للشركات.

• ربما تكون مهتمًا: "5 مواقف سامة لزملاء العمل"

3. زيادة الرفاه العام للعمال

العمل هو جانب مهم للغاية في حياتنا ، والسوء في العمل سيكون له تداعيات على الرفاه العام والحياة اليومية للشخص.

دراسة سويدية أخرى أجريت في غوتنبرغ واستمرت عامين خلصت إلى أن العمال ليس فقط كانوا أكثر سعادة في العمل ، ولكن كانوا أيضًا أكثر سعادة في العمل. فوائد تحولات العمل لمدة ست ساعات هي بلا شك للموظفين.

4. الغياب الصغرى

العمل لمدة ست ساعات في اليوم يقلل من فرص الإصابة بالمرض ، وبالتالي التغيب عن الوظيفة ، وفقًا للبحوث التي أجريت في تقاعد سفارتي دالينس. كلف الغياب الكثير من المال للشركات ، وبالتالي فإن التحولات التي تستغرق ست ساعات تشكل مدخرًا لها.

وفقا لدراسة "معلومات عن حوادث وأمراض العمل الوطني للمعهد المكسيكي للضمان الاجتماعي" التي أجريت بين عامي 2003-2012, الإجهاد الوظيفي هو السبب الأكثر شيوعًا للتغيب غير المبرر. كما قلت من قبل ، يتم تقليله مع التحولات لمدة ست ساعات.

5. الحد من التواجد العمالي

هناك الكثير من الحديث حول التغيب عن العمل ، ولكن الظاهرة المعاكسة التي تسبب نفس الضرر الذي لحق بالشركة هي الوجود المهني المهني. تشير الحاضرية المهنية إلى كونك في مكان العمل ولكن لا تعمل ، أي ترك الساعات. شيء لا يؤثر فقط على نتائج الشركة ، ولكن أيضًا رفاه العامل يعاني أيضا.

في الحالات التي يحدث فيها الحضور المهني ، يكون العمال في وظائفهم ؛ ومع ذلك ، فهم يقومون بمهام أخرى: الاتصال بالشبكات الاجتماعية ، والتحقق من صفحات الويب ، وإجراء المكالمات ، إلخ. تشير الدراسات العلمية إلى أن التحولات لمدة ست ساعات تقلل إلى حد كبير من الحضور في مكان العمل.

إذا كنت تريد معرفة المزيد عن هذه الظاهرة ، يمكنك معرفة المزيد في هذه المقالة: "الحضور المهني: أسباب هذه الظاهرة وعواقبها"

6. مزيد من العمل والتوفيق بين الأسرة

من خلال العمل ساعات أقل ، والناس لديهم مزيد من الوقت لقضاء مع العائلة ووقت الفراغ. بالإضافة إلى ذلك ، يشير الجدول الزمني لمدة 6 ساعات عمومًا إلى تحول مكثف ، بحيث يزيد الشخص من عمله إلى أقصى حد في ذلك الوقت. القدرة على التوفيق بين العمل والحياة الأسرية تجعل الناس أكثر سعادة.

7. انخفاض البطالة

إن تقليل ساعات عمل العامل يعني أن هناك متسعًا من الوقت لتوظيف عامل آخر وزيادة القوى العاملة ، حتى يتمكن العمال الآخرون من الاستفادة منه. يؤكد خوان أرماندو كوربين ، عالم النفس في المنظمات أن "التحولات لمدة 6 ساعات السماح لإعادة توزيع وقت العمل المدفوع بطريقة أكثر اتساقا في جميع السكان. "

8. المزيد من الوقت لتدريب وتدريب

هناك الكثير من المنافسة في مكان العمل اليوم ، لذلك التدريب المستمر مفيد للعامل لأنه يسمح بتحديثه. وجود عمال مدربين تدريباً جيداً أمر مهم للشركة ، والتي تستفيد من معرفتهم. العمل لساعات أقل يسمح للعاملين بساعات أقل للتدريب.

9. عملاء أكثر سعادة

ساعات العمل التي تستغرق ست ساعات في اليوم ليست مفيدة للعامل والشركة فحسب ، ولكن تشير الدراسات إلى أن العملاء أكثر ارتياحًا لهذا القرار. هذا ما اكتشفوه في مراكز خدمة تويوتا الذين ، بعد إجراء الدراسات الاستقصائية لعملائهم ، يمكنهم التحقق من أنهم أكثر ارتياحًا عندما يعمل الموظفون ست ساعات فقط في اليوم.

10. أقل تلوث

تشير الدراسات العلمية إلى أن البلدان التي يعمل فيها العمال ساعات أقل يكون لها تأثير بيئي أقل. هذا ما أظهره تحقيق في المملكة المتحدة. ما هو غير واضح هو ما إذا كان الأثر البيئي يرجع إلى انخفاض ساعات في حد ذاته أو زيادة الوعي الاجتماعي ، والتي من شأنه أن يؤثر على كل من البيئة ورفاه السكان.