شارك:
عادات 7 من الناس فعالة حقا
في الوقت الحاضر ، بسبب المنافسة الموجودة في عالم العمل, الشركات تولي الكثير من الاهتمام ل فعالية من عمالها. لكن كونك فعّالًا ليس مهمًا فقط إذا كنت تعمل من أجل شخص ما ، لأنه إذا كنت ترغب في تنفيذ مشروع أو إذا كنت طالبًا ، فسيكون الفاعل حاسمًا في تحقيق النجاح في أي مهمة تقترحها..
هل حدث لك أن تفعل أشياء كثيرة ، لكن يبدو أنك لا تتقدم؟ هل تضيع الكثير من الوقت في مهمة وأنت لا تستطيع أن تنهيها في الفترة المحددة؟ هل تعتقد أنك نشطة للغاية ولكن ليست مثمرة للغاية؟ إذا كان الأمر كذلك ، فقد لا تكون فعالًا كما كنت تعتقد.
في مقال اليوم ، واستلهم كتاب "العادات السبع للناس الأكثر فعالية" من ستيفن ر. كوفي, دعنا نراجع أكثر عادات الناس تميزًا والتي تكون فعالة للغاية في حياتهم اليومية.
1. كن سباقا
الشخص الاستباقي السيطرة والمسؤولية الواعية على حياتك الخاصة, يضع أهدافًا واقعية ولا يتوقف عن العمل لتحقيق أهدافه. إن العمل الاستباقي له علاقة بالبحث عن الفرص ، لأن المستبدين يفهم أن هذه الفرص لن تتحقق وحدها. لذلك ، فإن الشخص الاستباقي يخلق مصيره على أساس الاستجابة لطموحاته وتحدياته.
2. تبدأ مع نهاية في الاعتبار
هذا العرف يرتبط ارتباطا وثيقا بالتنمية الشخصية و حافز من الأفراد. إنه يشير إلى القيادة الشخصية والعمل ، لأن الرؤية المناسبة للمستقبل يمكن أن يكون لها عواقب إيجابية على الصحة العاطفية للفرد. من المهم أن نفهم أن النهاية في الاعتبار يجب أن تكون واقعية. يجب أن يتبع أي هدف نحدده قاعدة SMART (يجب أن تكون محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وواقعية ويجب تحقيقها خلال فترة معينة) ، وبالتالي أهداف غير واقعية تؤثر سلبا على رفاه الفرد.
3. أولا إنشاء أولا
تشير هذه النقطة إلى إدارة الموارد نفسها والتطبيق الرشيد لها ، وتسمح للأفراد قم بالتمييز بين ما هو مهم وما هو عاجل. يمكن أن يكون لديك العديد من الأهداف ، ولكن يجب تحديد الأولويات دائمًا. لذلك ، فإن وجود خطة عمل محددة بشكل جيد وتحديد أولويات كل هدف أو هدف ، سيكون أمرًا بالغ الأهمية لعدم القيام بألف شيء في وقت واحد وعدم الانتهاء من أي.
4. التفكير في الفوز / الفوز (المنفعة المتبادلة)
يشير هذا العرف إلى المنفعة المتبادلة وهو مفيد للتوازن في العلاقات الشخصية ، لأنه يعزز الصالح العام والإنصاف. التعاون والعمل الجماعي يمكن أن يجلب العديد من الفوائد: زيادة في الإنتاجية, الحد من التوتر ، والمزيد من الإبداع والتعلم ، إلخ..
تعتمد هذه العادة على دراسة نماذج التفاعل البشري ، وهي 6:
- فوز / فوز
- الفوز / الخسارة
- انا اخسر / اربح
- أنا أفقد / أخسر
- فزت
- فوز / فوز أو لا صفقة
أول هذه النماذج هو المهم أن تكون فعالًا ، وهو عكس الكسب ، وهو أمر شائع لدى العديد من الأشخاص لأننا نشأنا في مجتمع يقدر المنافسة.
5. حاول أن تفهم ثم تفهمها
هذه العادة تشير أيضا إلى التعاون و التواصل الفعال, ويستند إلى فوائد الذكاء العاطفي. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم لمناخ اجتماعي صحيح وللاحترام المتبادل والتعايش. لقد طور الأشخاص الفعالون القدرة على التعاطف والاستماع النشط ، بحيث يتم فهمهم لاحقًا. وبهذه الطريقة يبنون علاقات ناجحة وبناءة بين الأشخاص.
6. التآزر
يشير هذا المبدأ أيضًا إلى العمل الجماعي والتعاون. ال التآزر يشير إلى العمل كفريق واحد (إضافة الموهبة) النتيجة الجماعية أكبر من مجموع الأعضاء. وهذا يعني أن العمل الجماعي يتيح لمواهب كل فرد أن يكمل أحدهما الآخر لإنشاء منتج نهائي لا يمكن تحقيقه بشكل فردي.
7. شحذ المنشار
شحذ المنشار يشير إلى التحسين المستمر والتنمية الشخصية في جميع مجالات الشخصية, وعليها أن تفعل مع خير. بالنسبة لمؤلف الكتاب ، يستند شحذ المنشار على استعارة الحطاب. يستطيع الحطاب استخدام المنشار لفترة من الوقت ، لكنه يحتاج إلى التوقف وشحذها لمواصلة عمله. يستخدم الأشخاص الفعّالون الراحة (شحذ المنشار) بطريقة مثمرة ، لأن قضاء عطلة أو قراءة أو تدريب أو تأمل أو ممارسة التمارين الرياضية ، إلخ ، يساعد على مواصلة تقديم خدمة جيدة. الناس عندما لا يكونون قادرين على التوقف على الطريق في حياتهم وإعادة شحن البطاريات ، يعانون من عواقب سلبية في شخصيتهم: الجسدية والعقلية والاجتماعية والعاطفية.