تعلم كيف لا توافق بشكل فعال (والأناقة) 4 مفاتيح لتحقيق ذلك

تعلم الاختلاف هو فن ذو فائدة عظيمة. مع ذلك ، سوف نتجنب الوقوع في مجرد نقاش ، وندير محاورنا بفعالية لتجنب الصراعات وتحديد موقفنا بالأناقة دون اشتقاق الجرم أو مجرد الإهانة. نحن بلا شك أداة رائعة تعتمد على الخلاف الذكي الذي يجب أن نعرفه جميعًا كيف نطبق على أساس يومي.

دعنا نعترف بذلك, إذا كان هناك شيء لا يعارضه جزء كبير منا. علاوة على ذلك ، حتى يومنا هذا لا يزال هناك الكثير ممن يخلطون بين المصطلحات ويعتقدون أن هذه الكلمة ، في الواقع ، مرادفة للمناقشة. إنه خطأ ، وبالتالي يجب أن نوضح فكرة أساسية: الاختلاف هو عدم الاتفاق مع فكرة أو رأي ، وهذا لا يجب أن يشكل تهديداً أو شكوى لأي شخص.

"من الأفضل مناقشة مشكلة دون حلها ، بدلاً من حل مشكلة دون مناقشتها".

-جوزيف جوبيرت-

أيضا ، عنصر آخر للنظر هو أن المعارضة في بعض الجوانب تحدد فرديتنا وقدرتنا على الحصول على رأينا وليس فقط الدفاع عنها من قبل من لدي من قبل ، ولكن يجادل بذكاء لإثراء عملية التواصل والعلاقة نفسها.

الآن ، في أيامنا هذه إلى اليوم ، فإن عدم الاتفاق مع شيء ما يفترض فجأة خلق الاستقطاب حيث يعتقد اثنان أن لديهم الحقيقة المطلقة. قريباً ، يبدو أن التعليقات تفتقر إلى حجج صحيحة وتقريباً دون معرفة كيفية بدء النزاع حيث لا يفوز أي شخص ويخسر الجميع. نراه كثيرًا على الشبكات الاجتماعية ونراه أيضًا في أي سيناريو سياسي.

لذلك من المستحسن أن نتعلم كيف نختلف مع الأناقة والفعالية لتجنب هذه المواقف دون معنى. دعونا نرى 4 استراتيجيات لتحقيق ذلك.

1. تعلم عدم الاتفاق ، فن وجود الهدوء العقل

الأشخاص الذين يعرفون كيف يختلفون بمهارة كبيرة يعرفون أولاً وقبل كل شيء سرًا بسيطًا للغاية: للخلاف بشكل فعال ، يجب أن يكون لديك عقل هادئ, عليك أن تستمع بعمق إلى المحاور وتدرك أنه لا ينبغي أن يقال أي شيء يقال شخصيًا.

في اللحظة التي يفترض فيها المرء أن ما يقال هو تهديد ، يبدأ النقاش ويفقد كل شيء. وهذا يعني ، إذا أخبرني الشخص الذي أمامي أن أجمل الألوان في العالم هو اللون الأخضر ، فلا يجب أن أستنتج أنه يحتقرني لأنه يعجبني اللون الأصفر.

لذلك ، ستكون الفكرة الجيدة هي التحرك بعقل منفتح ومريح ، حيث لا نأخذ حجج الآخر بالطائرة العاطفية ، مع فهم أن المعارضة ليست لتهديد أو للتقليل من رأي الآخر.

2. غير موافق هو ممارسة مفيدة للغاية

في يومنا هذا ليوم, إذا كان هناك شيء نلتقي به في كثير من الأحيان فمن اعتاد الناس على رؤية العالم من وجهة نظرهم الخاصة ، وفقط من وجهة نظرهم. يمكن أن يكون التفكير معهم مهمة مستحيلة ، كما نعلم ، لهذا السبب أحيانًا ، إما بسبب التعب أو لأننا لا نضيع الوقت ، نقول لأنفسنا أنه من الأفضل الصمت والموافقة بدلاً من القول ، بطبيعة الحال ، "أنا لا أتفق مع هذا ".

لا تخطئ, تعلم الاختلاف سيسمح لنا بالعديد من الأشياء. الأول هو إعادة تأكيد هويتنا واحترامنا لذاتنا وآرائنا. والثاني هو أن يكون أكثر اجتماعيا ، لإثراء علاقاتنا وتكون دائما متماسكة مع ما نشعر به ونقول ونفعل.

في الواقع ، في عالم المنظمات والعمل ، كثيراً ما يقال إنه إذا كان هناك 10 أشخاص في اجتماع وكلهم متفقون ، ربما في هذه المجموعة على ما يقرب من 9. وهذا يعني أن "الرئيس" ليس بالضرورة أن يكون على حق. غير موافق يولد الأفكار ، ويولد ثروة من الأفكار ، ويولد رأس المال البشري ...

3. مشاهدة لهجة بالإضافة إلى الكلمات

في كثير من الأحيان ، عندما نتحدث إلى شخص ما ونختار أن نختلف أو نختلف في بعض البيانات أو المفاهيم أو الأفكار ، تتغير نبرة صوتنا ونرفع صوتنا. في تلك اللحظة ، سيتوقفون عن استيراد حججنا لأن هذه النبرة تهدد ستثير النقاش وستؤدي إلى لحظة من التوتر.

لتجنب ذلك ، فمن الأفضل أن نعمل تنظيمنا العاطفي. عليك أن تفهم ، مرة أخرى ، أن عدم الاتفاق مع شيء ما لا ينبغي اعتباره جريمة. دعونا نعتني بتلك العاطفة ونصغي إلى نغمة صوتنا.

"ليس لأنك أسكتت شخصًا أقنعته".

-جوزيف مورلي-

4. فرضية بول جراهام

بول غراهام هو عالم الكمبيوتر البريطاني وكاتب مقالات أصبح مشهورًا جدًا بعد بحث نشر في عام 2008 بعنوان "كيف نختلف". وأوضح أنه من أجل تعلم الاختلاف ، يجب أن نفهم أن هناك مستويات ومستويات أكثر ربحية حيث يمكن لهذا الحوار أن يؤدي إلى السيناريو الأقل فائدة ، وهو الإهانة والتظلم..

لذلك ، لكي نكون فعالين ونناقش بأناقة ، يجب أن نبقى في تلك القمة ، في هذا التميز الجدلي الذي يمكننا أن نتعلمه بمرور الوقت.

كما نرى في هذا الرسم البياني ، فإن المناطق التي يجب أن نركز عليها لتكون المذيبات في معالجة التناقضات هيأول 4. من الخامس ، واللون الأصفر ، مشتق في الهجوم والنقد والهجوم.

لذلك ، سيكون من المثالي في كل من محادثاتنا ، عند الاختلاف مع محاورينا ، أن نحقق ما يلي:

• قدم حجج بناءة ومفيدة حول النقطة المركزية التي ينشأ فيها التناقض.
• اجعله يرى الشخص الآخر مع أسباب متناقضة وأسباب عدم صحته أو لماذا لا يبدو ما يدافع عنه صحيحًا. عليك أن تعرف حجة مضادة مع خفة الحركة والملاءة.
• اجعل الشخص الآخر يرى أن ما يفكر فيه أو يدافع عنه لا يحتوي على أدلة ملموسة وموثوقة (مفيدة للغاية ، على سبيل المثال ، عندما يخبرنا شخص ما بأن"هذا صحيح لأن الجميع يعتقدون أن هذا هو الطريق").

في الختام ، أضف تفصيلًا واحدًا فقط: كلنا واضح أن تعلم الاختلاف ليس سهلاً دائمًا. في كثير من الأحيان نأخذ هذه المسألة إلى التضاريس العاطفية ، وهناك نفقد السيطرة. لذلك نحن نفهم أن هذا التناقض ليس هجومًا ، وأنه في الواقع فرصة عظيمة لإيجاد اتفاقات, للتعلم من الآخرين وتحقيق إنجازات كبيرة.

هذا ليس ما تقوله ، ولكن كيف تقوله ، ما تقوله ، وكيف تقوله ، يولد تصورات وردود فعل في أشخاص آخرين. هل تعرف حقًا الطريقة التي تتواصل بها؟ اقرأ المزيد "