إيجابيات وسلبيات العمل عن بعد ، هل يجعلك مستقلة أم أنه يعزلك؟

لقد تغير عالم العمل بشكل كبير في السنوات الأخيرة. أحد أكثر التحولات أهمية هو انقطاع العمل عن بُعد وتضخيمه. في الوقت الحاضر هو وسيلة موجودة عمليا في الكوكب بأسره. ومن المتوقع أن تكون طريقة العمل هي السائدة في المستقبل.

العمل عن بعد يجلب فوائد كبيرة. يوفر وقتًا ثمينًا في السفر من مكان إلى آخر, في الوقت نفسه ، يساعد على تقليل الازدحام المروري وبالتالي التلوث البيئي. بشكل عام ، يوفر مرونة أكبر في تنظيم الوقت ويعطي استقلالًا أكبر للعامل.

لكن, العمل على مسافة لديها أيضا العديد من الجوانب إشكالية. من بين أمور أخرى ، حقيقة أن ينطوي دائما تقريبا العمل بدنيا في العزلة. ليس لديك رفيقك التالي لمناقشة شيء معه أو المزاح أثناء استراحة. يبدأ الآخرون في أن يكونوا مجرد وجود مجردة وظيفية.

هذا يثير تساؤلات حول مستقبل المنظمات. هل البيئات التعاونية لم تعد موجودة؟? هل سيكون عدم الاتصال مع الأقران ضارًا؟, مما يساعد في كثير من الأحيان حل المشاكل وتوليد الابتكارات معا?

"إذا كنت تريد الذهاب بسرعة ، اذهب وحيدا. إذا كنت ترغب في الذهاب بعيدًا ، فاقترن".

-مثل أفريقي-

الايجابيات عن بعد

العمل على مسافة يوفر فوائد ذات صلة للغاية. أولها ، الذي سبق ذكره ، هو توفير الوقت في النزوح. وهذا يعني أيضا وفورات من المال والطاقة العاطفية, من خلال عدم الاضطرار إلى مواجهة الهيجان الذي يحدث في المدن الكبيرة عدة مرات. لكل هذا ، فإنه أرخص بالنسبة للعامل ، كما هو الحال بالنسبة للشركة والمجتمع.

من ناحية أخرى ، مع العمل عن بعد ، أو العمل عن بعد ، يتم إزالة الحواجز الجغرافية. يمكن لأي شخص العمل في أي مكان في العالم ، لأي شركة العالم. فازت الشركة لأن هذا يتيح لها الوصول في النهاية إلى ملفات تعريف أكثر موهبة. والعامل أيضا ، لأنه لديه سوق عمل أوسع بكثير للاختيار.

يوفر العمل عن بُعد ، قبل كل شيء ، هامشًا واسعًا من الاستقلالية للعامل. بالإضافة إلى وجود المزيد من الاحتمالات للتفاوض الجدول الزمني الخاص بك ، يمكنك أيضا تجنب الضغوط الأخرى للعمل وجها لوجه. على سبيل المثال ، عليك أن تستثمر أقل في ملابس الشوارع. وبالمثل ، لديه إمكانية تصميم بيئة العمل الخاصة به والقيام بذلك بالطريقة التي تجعله يشعر براحة أكبر. في النهاية ، يمنحك العمل عن بعد استقلالية أكبر.

سلبيات العمل عن بعد

مثلما يضمن العمل عن بعد استقلالية أكبر ، فإنه يتطلب أيضًا انضباطًا ذاتيًا كبيرًا. لا يوجد أحد يراقب العمل بصرامة ، وهذا الافتقار إلى السيطرة الخارجية يمكن أن يؤدي إلى أن يصبح بعض الناس غير منظمين. هناك أولئك الذين يفشلون في تكرار روتين عمل الشركة داخل منزلك. ثم فوضى وعدم الاستقرار سيكون المذكرة السائدة.

من خلال عدم مغادرته المنزل يوميًا ، فإن مشاكل الأسرة أيضًا تتداخل مع العمل في بعض المناسبات. لا يوجد أي انقطاع في البيئة الأسرية وإذا كان هذا غير صحي ، فسيكون لذلك عواقب سلبية على الأداء. بالإضافة إلى ذلك ، من الممكن أن يكون هناك الكثير من الانقطاعات والانحرافات في المنزل عن أماكن العمل. هذا يمكن أن يكون لها تأثير على قضاء المزيد من الوقت في القيام ببعض الأنشطة.

من ناحية أخرى ، هناك عائق أنه لم تعد هناك مجموعة من زملائه الموجودين فعليًا. هذا يمكن أن يفقر الحياة الاجتماعية ويولد الشعور بالوحدة. أيضا, يمكن أن تضر العمل بمعنى أنك تفقد الحافز الفكري والعاطفي الذي يعطي فريقًا فوريًا. مع هذا ، يمكن أن تكون المهام فقيرة ، وكذلك مهارات العمل التعاوني.

نموذج تحت الإنشاء

العمل عن بعد هو وسيلة جديدة نسبيا (مرتبط بشكل أساسي بعلوم الكمبيوتر ، على الرغم من أننا إذا نظرنا إلى التاريخ ، فسنجد سوابق أخرى ، مثل أعمال الخياطة). إننا في مرحلة نساهم فيها في تحسين وتحسين الطرق والعمليات لتحسين جميع مزاياها. في الواقع ، في عالم الكمبيوتر لا يوجد اهتمام كبير بحل المشكلات بحيث يتطلب هذا النوع من العمل.

من حيث المبدأ ، لا ينبغي أن تكون المسافة قيدًا لتنفيذ التجارب التعاونية والتكامل. هذه هي أساس الابتكار. في الوقت الحالي ، تم فرض هيكل من نوع "الأخطبوط" ، حيث يوجد رأس يركز القطع المبعثرة ويوحدها. هذا يجب أن يتطور مع مرور الوقت.

من الناحية المثالية ، لا يولد العمل عن بُعد عمالًا منعزلين ، وحيدًا وغزوه العمل في حياتهم الشخصية. هناك العديد من القطع التي يمكن تعديلها على هذا الهدف. يمثل العمل عن بُعد تحديًا جديدًا للمنظمات وللمسؤولين عن الرفاهية التنظيمية. بالتأكيد سيتم تصميم الاستجابات الفعالة لهذه التحديات في غضون بضع سنوات.

الذكاء العاطفي في العمل: لماذا هو مهم؟ لماذا الذكاء العاطفي مهم في العمل؟ في هذه المقالة ، نخبرك بكيفية تطبيقها سواء كنت تبحث عن وظيفة أو لديك بالفعل. اقرأ المزيد "