كيف تحصل على النجاح في العمل؟

النجاح في العمل هو أحد أهداف الغالبية العظمى من الناس. ولكن ما هو النجاح؟ بالنسبة للبعض ، أن يكرسوا أنفسهم لما هم أكثر شغفًا به ؛ بالنسبة للآخرين ، تحقيق أهداف واقعية ومرغوبة تسمح لهم بالنمو والتحسن والوصول إلى القمة. ومع ذلك ، بغض النظر عما إذا كنا في موقف أو بآخر ، فإن النجاح في العمل يحتوي على سلسلة من الحدود القصوى التي يجب الوفاء بها.

ستولد كل هذه الحدود القصوى درجة من الرضا اللازم لتكون قادرًا على الشعور بأننا في حياتنا نتمتع بالتوازن والرفاهية في مكان العمل. من المهم ، على الرغم من أن هدفنا هو النجاح في العمل ، لا تهمل مجالات أخرى من حياتنا. الأسرة والأصدقاء ونمو الشخصية لدينا هي أيضا مهمة.

إذا كان أحد مجالات حياتنا يعرج ، فسوف نشعر أننا غير متوازنين ، وبالتالي ، فإننا لن نشعر بالسعادة التي نتطلع إليها جميعًا. لذلك ، على الرغم من أننا نركز اليوم على كيفية تحقيق النجاح في العمل ، إلا أننا نحتاج إلى أن ندرك أن العمل ليس كل شيء في الحياة.

افعل شيئًا تحبه

هل سئمت من العمل في وظيفة لا تحبها؟? هل تقضي أيامك في الشكوى بشأن مقدار ما تدفعه مقابلك ، ومدى ضآلة عملك أو مقدار الثمرة التي يمكنك الحصول عليها؟ إذا كان عملك لا يحفزك ولا تحب ما تفعله ، فلماذا لا تزال هناك?

"لا تسأل نفسك لماذا لا تمنحك البئر المياه ، بل من الأفضل أن تسأل نفسك لماذا تستمر في محاولة الحصول على المياه من الواضح أنه لا يوجد".

-مجهول-

بدون شغف ، وبدون القيام بأي شيء تريده ، لن تحصل على أي نجاح في العمل. عليك أن تستيقظ كل صباح بنية وأمل للتغلب على بعض التحديات في العمل وليس كما لو كنت ذاهبًا إلى مكان التعذيب. يستيقظ كثير من الناس ويشكون من أن عليهم الذهاب إلى العمل. السبب في أنهم لا يغيرون موقفهم هو أنهم يتشبثون براتب شهري أو لأنهم يخشون عدم تمكنهم من فعل ما يودون فعلاً..

هذه المخاوف وانعدام الأمن لا تتوافق مع النجاح في العمل. لأن القيام بشيء تحب المثابرة يأتي منك ، فضلاً عن الرغبة والدافع والمثابرة والمسؤولية. العناصر اللازمة لتنفيذ عملك. تعهد أو غير أو ابحث أو شكّل نفسك ، ولكن لا توافق أبدًا. هذا لن يقودك إلى النجاح.

التدريب سوف تجعلك تكتسب الثقة في نفسك

كما ذكرنا جيدا, عدم الجلوس لا يزال ضروريًا للعثور على مكانك في هذه الوظيفة المناسبة لك. لكن لكي تكون ناجحًا ، من الضروري أن تشكل نفسك. لن يوفر لك التدريب أدلة حول ما يعجبك وما لا تحبه ، بل يمنحك الثقة اللازمة حتى لا يتم التغلب عليها بعدم الأمان.

لا يتوقف المرء عن التعلم ومع التكنولوجيا تسير الأمور بسرعة كبيرة. لدينا الكثير من المعلومات تحت تصرفنا ، والكثير منها مجاني أو غير مكلف. تدريب جذاب للغاية وحيث يمكنك إنشاء الجداول الزمنية الخاصة بك. عليك فقط إدارة وقتك بشكل صحيح. سوف تفوز في الثقة والأمن.

المشاكل هي التحديات

لكي تكون ناجحًا في العمل ، من المهم أن تدرك أن المشكلات تمثل تحديات. ربما عندما تبحث عن وظيفة تريدها أو تريد إطلاق مشروع معين ، لا تجد أبوابًا مفتوحة. ولكن هذا ليس عذرا لرمي في منشفة.

المثابرة ، شكل والتعلم من كل خطأ ترتكبه. التحقيق في الاحتمالات. الأخطاء هي الدروس التي سوف تعطيك تجربة ذلك ، في كثير من الأحيان ، دورة أو تشكيل لا يمكن أن تعطيك.

"من الجيد الاحتفال بالنجاح ، ولكن من المهم أكثر الانتباه إلى دروس الفشل".

-بيل جيتس-

وجود رؤية متفائلة يمكن أن تساعدك. إذا وجدت أبوابًا مغلقة ، فاستمر في البحث ؛ إذا قدمت مشروعًا ولا يبدو كافيًا ، فاستمر في العمل عليه. لا تتوقف النجاح يتطلب المثابرة والجهد والمثابرة. لم يصل إليها أحد دون عثرة ودون مواجهة "لا" متعددة.

لا تقاوم التغييرات

غالبًا ما تجعلنا التغييرات تشعر بعدم الأمان لأنها تجبرنا على الخروج من منطقة الراحة الخاصة بنا. يفترضون التكيف مع الظروف الجديدة وفي كثير من الحالات ، يغيرون كل ما كنت تفعله حتى الآن.

على سبيل المثال ، دعونا نفكر عندما أصبحت التقنيات مساحة في الشركات. كان على الكثير من الناس التكيف مع تضمين هذه الأدوات ، والتدريب ، والتعرف على الجهد ، والشعور في بعض الأحيان أنهم لا يستطيعون إعطاء المزيد من أنفسهم ... ومع ذلك ، فعلوا ذلك. يحدث هذا عادة عندما لا يكون لدينا شيء آخر. أي تغيير شيء جديد ، ربما مساعدة ، ولكن بالتأكيد نمو.

أهمية العمل الجماعي

عندما نفكر في العمل الجماعي ، فإننا دائمًا ما نوجهه نحو سلسلة من الأشخاص الذين يعملون لصالح شخص متفوق. ومع ذلك ، هناك نوعان من العمل الجماعي يجب التمييز بينهما:

• العمل الجماعي كرئيس: مدرب يشكل مجموعة جنبا إلى جنب مع موظفيه. على الرغم من أنه هو الذي يدير ، فهو جزء من هذه المجموعة من الناس الذين يعملون لغرض مشترك.
• العمل كشركاء: جميع الشركاء لديهم هدف مشترك حيث يمكن لكل منهم تقديم معرفة مختلفة أو تحمل مسؤوليات مختلفة.

الشيء المهم لكلا الفريقين العاملين هو أنهما يتجهان نحو الهدف نفسه ولهذا ، من الضروري وجود سلسلة من العناصر. على سبيل المثال ، التواصل الجيد ، وإدارة الإجهاد ، والشعور الجماعي ، والمسؤولية الفردية والجماعية ...

هذه العناصر سوف تجعل من الممكن النجاح في العمل ونهايته. هذا هو السبب في أن رئيسه يجب أن يشارك في موظفيه ، فهو جزء مهم من العملية برمتها. أيضا ، يجب أن يكون الموظفون شركاء فيما بينهم ، والتواصل وتحفيز ودعم بعضهم البعض للقيام بعملهم.

لتكون ناجحًا في العمل ، عليك الاعتناء بنفسك

على الرغم من أن جميع التوصيات السابقة للنجاح في العمل كانت موجهة نحو وظيفة الفرد وأهدافه وحتى العلاقة مع الزملاء ، إلا أنه لا يمكننا أن ننسى جزءًا أساسيًا: نفسك.

إذا كنت تريد أن تكون ناجحًا في العمل ، فعليك الاعتناء بنفسك وهذا يعني ممارسة الرياضة ، تناول الطعام الصحي ، النوم جيدًا ، قضاء وقت فراغ ، قضاء لحظات من الراحة ... كما قلنا في البداية ، من المهم أيضًا تخصيص وقت لتخصيصه لمجالات مهمة أخرى في حياتك. كيف حال العائلة ، الأصدقاء ، الهوايات ...

"أعتقد أن النجاح يعني وجود توازن في قصص النجاح في مختلف مجالات حياتك. لا يمكنك أن تعتبر ناجحًا في حياتك التجارية إذا كانت حياتك العائلية مدمرة ".

-منعرج زيجلار-

كل هذا سيضمن نجاحك في العمل. ثم من خلال التوازن والإدارة الصحيحين ، ستكون قادرًا على الأداء بشكل جيد في هذه الوظيفة التي تحبها كثيرًا. الآن ، لا تنس أن عليك أن تكون متحمسًا.

في كل مرة تستيقظ فيها في الصباح ، عليك أن تعرف كيفية الإجابة على الأسئلة "لماذا ولماذا؟". إذا كنت لا تزال غير قادر ، فلا تقلق. استمر في البحث والمحاولة. وتذكر هذه العبارة من كونفوشيوس: "اختر وظيفة تريدها ولن تضطر أبدًا إلى العمل ليوم واحد من حياتك".

العمل على الإبداع والعمل للاستهلاك من المريح ألا تكون عبداً للمال أو أن تعيش من أجله ؛ بل العمل على ما نحب وأداء كبشر. اقرأ المزيد "