شارك:
مفاتيح لخلق بيئة عمل صحية
على المستوى العام, نقضي عددًا كبيرًا من الساعات الأسبوعية في العمل, ما يقرب من ثلث وقتنا. لهذا السبب ، من الضروري أن تتنفس بيئة عمل صحية ، مهما كان المكان.
من ناحية أخرى ، في مكان عملنا نتبادل المعلومات والآراء وحتى الصداقات نحن لا نريد أن يتعرضوا للخطر بسبب أي صراع. لهذا السبب ، من المهم أن نتعلم كيف نتعامل بطريقة ممتعة مع الآخرين.
في نهاية اليوم, توفر بيئة عمل جيدة لنا مساحة خالية من الإجهاد لا تتعلق بمهام عملنا. هذا يجعلنا أكثر كفاءة بكثير ، وسيسمح لنا أن نكون أكثر راحة خلال الفترة التي نقضيها في موقفنا.
الحاجة إلى بيئة عمل صحية
وفقا لمنظمة الصحة العالمية, يجب أن تتحقق بيئة عمل صحية ثلاثة أسباب:
- لأنه هو الشيء الصحيح. من حيث أخلاقيات العمل, أن العمال يشعرون بالراحة في موقفهم أمر ضروري. في الوقت الحاضر ، تمثل حقوق الإنسان دعامة لمجتمعنا. يجب أن يحترمهم أي مجال نتعامل فيه مع البشر ، خاصة إذا كان هناك أموال..
- لأنه قرار ذكي. أي رجل أعمال يدرك ذلك تنعكس سعادة عمالها في إنتاجيتهم. لذلك ، إذا كنا نريد نتائج أفضل ، فالراحة في العمل مهمة.
- لأنه قانوني. هذه النقطة مرتبطة مباشرة بالنقطة الأولى ، لأن حقوق الإنسان ليست مجرد مفهوم أخلاقي وأخلاقي. على العكس من ذلك ، فقد أصبحت قوانين أساسية. احترام العامل وتطوير بيئة عمل جيدة هو التحرك في الشرعية.
ما يميز بيئة العمل الصحية?
في وثيقتك بيئات العمل الصحية: نموذج للعمل, تعرف منظمة الصحة العالمية بيئة العمل الصحية بأنها "مكان [...] حيث يتعاون العمال وكبار الموظفين في تنفيذ عملية التحسين المستمر لحماية وتعزيز الصحة والسلامة والرفاهية لجميع العمال واستدامة مكان العمل ".
وهذا هو ، وهي بيئة فيها الجميع يعمل من أجل الصالح العام, لتحقيق الهدف من أنشطة عملهم ، وللصالح الجماعي ، ورفاهية جميع أعضاء الفريق. أيضا ، يتحدثون عنه 4 خطط رئيسية للتأثير فيها لتعزيز خلق بيئات عمل صحية:
- البيئة المادية للعمل. سوف يشمل خصائص المبنى أو المكان المادي الذي يحدث فيه نشاط العمل. على سبيل المثال ، الأثاث ، ونوعية الهواء ...
- بيئة العمل النفسي والاجتماعي. وسوف تشمل المواقف والمعتقدات والممارسات من الناس في مكان العمل.
- موارد الصحة الشخصية. تلك التي يمكن للعامل الوصول إليها ليكون مثالياً.
- مشاركة الشركة في المجتمع. وهذا ينطوي على إشراك المنظمة التي يعملون فيها في المجتمع المحيط بهم.
كيف يمكننا تعزيزه
ترك القضايا الخارجية جانبا, يمكننا أيضا المساهمة في عملنا لخلق بيئة عمل صحية. لا يمكننا العثور على القضايا القانونية أو الهيكلية للمكان الذي نعمل فيه. ومع ذلك ، يمكننا اتخاذ مبادرات صغيرة لتحسين مزاجنا ومزاج من حولنا مثل ما يلي:
- الاختلاط مع أقرانهم. في بيئة يعرف فيها الجميع (أو الجميع تقريبًا) بعضهم البعض ، من الطبيعي أن نرى احتفالات صغيرة بأعياد الميلاد أو العروض الترويجية أو الإنجازات الصغيرة أو القضايا العائلية. وبالتالي ، فإن القلق بشأن حياة زملائنا سيساعد على تحسين حالتهم الذهنية وكذلك حالتنا. على سبيل المثال ، القلق بشأن شريك ما مريض أو يسأل عن كيفية عمل أطفالك سيجعلها تشعر أنك أقرب إليك.
- احترم خصوصية الآخرين. على النقيض من النقطة السابقة ، من الضروري أن نتذكر أنه يجب علينا ألا نتجاوز بعض الخطوط الحميمة لزملائنا. بعد كل شيء ، يفهم الكثير من الناس العمل كوسيلة للابتعاد عن حياتهم اليومية.
- العثور على لحظات من انقطاع في العمل. إن الجمع بين مفهومي "الانفصال" و "التنشئة الاجتماعية" ، لا شيء أفضل من أخذ استراحة لتناول القهوة أو تناول الطعام مع زملائه في وقت الغداء. إن قضاء ساعات إضافية في العمل لا يضمن أن تكون أكثر إنتاجية. على العكس من ذلك ، فقد ثبت أن الدول الأكثر إنتاجية تميل إلى أن تكون حيث تعمل أقل ساعات.
بيئة عمل جيدة إنها مساحة ممتعة ، لا شيء معادي ومليء بالأشخاص الذين يشاركونهم الخبرات والعمليات ووقت طويل. يجب أن نستخدم الحياة المهنية لنشعر بالحماية ، وإذا لم تكن هذه هي حالتنا ، فاسأل أنفسنا عما إذا كنا سنكون سعداء ومواصلة ذلك. على الرغم من صعوبة الأمر ، فهناك فرص تتجاوز الشركة التي لا ترضينا.
كيف تحصل على النجاح في العمل؟ أن تكون ناجحًا في العمل مهم جدًا. ولكن كيف نحافظ على الدافع عندما ينهار كل شيء؟ كيف تستمر على الرغم من كل شيء؟ اقرأ المزيد "