7 مفاتيح للنمو في الوظيفة

هناك الكثير من الناس الذين يعتقدون أنهم لا يستطيعون النمو في مكان العمل لأنهم يشعرون بأنهم محاصرون في منصب دون إمكانيات الترقية. ومع ذلك ، قلة قليلة تأخذ الوقت اللازم للتفكير في كيفية تحقيق ذلك. ينسون ذلك وتيرة الحياة المهنية يعتمد على نفسه, من القرارات التي يتم اتخاذها والحركات التي يتم تنفيذها.

من المهم معرفة كيفية النمو على مستوى المخاض ، وهذا يعني, كيفية التخلص من الركود لسفر هذا الطريق الذي نرغب فيه أن تشعر بالوفاء شخصيا ومهنيا. هنا نوضح سلسلة من المفاتيح لتحقيق ذلك. دعونا تعميق. 

القيام بتحليل SWOT الشخصية

تحليل SWOT هو أسلوب واسع الانتشار في الشركات عند التعامل مع أي مشروع. يعني اختصار لها "نقاط الضعف" و "التهديدات" و "نقاط القوة" و "الفرص". المفتاح لهذا النظام هو تحديد كل هذه العوامل فيما يتعلق بالمشروع الذي نريد متابعته ، من أجل معرفة كيفية حل المشكلات التي نواجهها وما هي أفكارنا من حيث القوة مقارنة بالمنافسة..

يمكن أيضًا تطبيق هذا النظام المثير للإعجاب على الفرد ، بحيث يكون كذلك دعنا نحلل نقاط الضعف لدينا في بيئة العمل لإدارتها, بالإضافة إلى معرفة التهديدات التي سنواجهها عندما يتعلق الأمر بالنمو في الوظيفة.

من ناحية أخرى ، من المهم أيضًا تحديد ذلك ما هي نقاط القوة لدينا, تلك حمالات الصدر التي نقف عليها بحزم وتسمح لنا بالثقة في أنفسنا. بالإضافة إلى ذلك ، لا يمكننا أن ننسى الفرص التي يمكن أن نقدمها لشركتنا في حالة الوصول إلى المناصب العليا أو تلك التي نرغب فيها.

كن استراتيجيا

ثانيا ، يجب علينا العمل باستمرار في تحليل ونهج مستقبلنا المهني. وبالتالي ، يمكننا أن نخطط بالتفصيل كيفية تحقيق أهدافنا ، بالإضافة إلى إعداد أي حل للمشاكل المحتملة التي نواجهها.

ومع ذلك ، لا يمكننا أن ننسى وضع الأفكار التي يجب أن نقررها في اختبار ما إذا كنا سنبقى معها ونعززها أو على العكس من ذلك ، نفضل التخلص منها لأنهم يعملون كعوائق.

تعلم باستمرار

إذا كنا نرغب في النمو على مستوى العمل ، فسيكون من المهم للغاية التحضير المستمر. التعلم المستمر ضروري للتميز في عالم العمل التنافسي في أيامنا هذه.

كن على اطلاع ، سواء على مستوى المعرفة والاستراتيجيات والمهارات, سوف تسمح لنا بمواجهة التحديات الجديدة وإثبات أننا نتورط مع ما نقوم به.

لديك موقف الريادة

طريقة أخرى للنمو على مستوى العمل لديك موقف مغامر وطموح. وبهذه الطريقة ، يمكننا توجيه المزيد من الاهتمام إلى المسؤولين عن التعاقد معنا أو إتاحة الفرصة لنا للتقدم على المستوى المهني. الطموح ، شريطة أن يكون معتدلاً ، هو نوعية قيمة للغاية بالنسبة لمعظم الشركات.

تعرف على هيكل الشركة

إذا كنا مهتمين بالترويج لشركتنا ، فمن الضروري معرفة هيكلها التنظيمي. بهذه الطريقة ، يمكننا أن نعرف ما هي الفرص الموجودة وما هي الجوانب الأكثر قيمة داخل المنظمة. خلاف ذلك ، يمكننا الوقوع في خطأ عدم معرفة نوع الوظائف التي يمكننا شغلها أو الوظائف التي يتم تطويرها في كل منها.

الآن ، إذا كان ما نريده هو تغيير الوظائف إلى وظيفة أخرى ، فسيكون من المفيد للغاية أيضًا معرفة هيكل الشركة التي نهتم بها لنفس الأسباب. بمعنى أنه يجب أن نكون واضحين بشأن الإمكانيات والفرص التي يمكن أن نواجهها.

ثق بقدراتنا

كما قلنا من قبل ، من المهم للغاية معرفة نقاط قوتنا لتطوير مستويات كافية من الثقة بالنفس. سيتيح لنا ذلك أن نكون أكثر يقينًا من الإمكانيات التي يجب أن نطورها في الوظيفة وسيجعل زملائنا ورؤسائنا يروننا أكثر ثقة ، وسيكون له تأثير إيجابي على الصورة التي لدينا.

تشجيع التواصل

شبكة جيدة من الاتصالات ستكون مهمة للغاية للحصول على فرص عمل جيدة. لذلك ، سيكون من الضروري وجود علاقة إيجابية مع كل من زملائنا في العمل ومع رؤسائنا ، حتى يتمكنوا من التوصية بنا ورؤيتنا كأصل ثمين للشركة. أيضا, التواصل الجيد سيسمح لنا بأن نكون أكثر اطلاعًا على فرص الترويج التي تنشأ في المنظمة.

كما نرى, يجب أن نبذل قصارى جهدنا لإظهار قدراتنا ، سواء لأنفسنا أو للآخرين. هذا هو ما سيسمح لنا حقًا بالنمو على مستوى الوظيفة وتحقيق موقف أكثر جاذبية يتيح لنا الشعور بالرضا.

هل يمكن للترقية الاحترافية أن تشكل مشكلة؟ في بعض الأحيان يمكن أن يكون الترويج المهني مشكلة. ومع ذلك ، مع الموقف الصحيح والمعرفة ، يمكن عكس الموقف. قراءة المزيد "