اختبار Zulliger لاختيار الموظفين

يُعرف اختبار Zulliger أيضًا باسم اختبار Z ، وهو أسلوب إسقاطي يهدف إلى وصف خصائص شخصيتنا بطريقة بسيطة وفعالة ، دون فقدان الطريقة التفسيرية للتحليل النفسي..

اختبار Zulliger لاختيار الموظفين ولدت من الحاجة إلى إنشاء اختبار يمكن تطبيقه على مجموعة دون أن تفقد موثوقية أو صلاحية الاختبار النفسي. يجرؤ على اكتشاف أسرار هذا الاختبار شخصية مثيرة جدا للاهتمام في المادة التالية من علم النفس أون لاين.

1. اختبار Zulliger: الوصف وأصله
2. دليل استجابة اختبار Zulliger
3. أفلام اختبار Zulliger

اختبار Zulliger: الوصف وأصله

أثناء الحرب العالمية الثانية ، شرع الجيش السويسري في اختيار أنسب المرشحين ليكونوا جزءًا من الجيش ويشغلون المناصب الرسمية. ولكن لهذا كان من الضروري أن يجروا اختبارًا أو اختبارًا نفسيًا ، وبهذه الطريقة ، يتم تقييم القدرات العقلية للمرشحين.

هانز زوليجير وكان كبير موظفي الخدمات النفسية في ذلك الوقت وبدأ في إدارة اختبار Rorschach للناس لتقييم شخصيته. بعد فترة وجيزة ، أدرك أنه بحاجة إلى أداة يمكن تطبيقها بطريقة أسرع وعلى مجموعة كاملة من الناس في نفس الوقت.

لهذا الهدف ، قرر Hans Zulliger تطوير اختبار يعتمد على أوراق Rorschach واختبار Bero. ومع ذلك ، أردت أن يكون الأمر أكثر بساطة مع إرشادات إدارة أكثر تحديداً تسمح بتطبيق هذا الاختبار بشكل جماعي. بهذه الطريقة ، ولد اختبار Zulliger لاختيار الموظفين.

¿كيفية القيام بهذا الاختبار?

هذه التقنية الإسقاطية تتكون من ثلاث لوحات مع بقعة على كل واحدة (تشبه إلى حد كبير تلك الموجودة في اختبار Rorschach). سعيد البقع يجب أن تفسر ومع كل تفسير ، يجب على المحترف المناسب تطوير الملف النفسي. يحتوي كتيب تفسير ردود اختبار Zulliger على العديد من العوامل التي تساعد على تحسين صلاحية وموثوقية الاختبار ، وهذا تحد كبير لأساليب الإسقاط نظرًا لأنهم غالباً ما يتعرضون للانتقاد بالتحديد لأن لديهم تفسير شخصي للغاية.

دليل استجابة اختبار Zulliger

من أجل أن تكون قادرة على القيام بهذه التقنية الإسقاطية ، من الضروري تدريب مدير اختيار الموظفين وإعدادهم لإدارة الأوراق. يقال في كثير من الأحيان أن الإجراء يستغرق ما بين ثلاث إلى أربع ساعات ، وهذا يتوقف على نوع التفسير لاختبار Zulliger..

الوضع الفردي

بادئ ذي بدء ، هناك حاجة إلى مساحة هادئة حيث يمكن للشخص الذي سوف يجيب على الأسئلة التركيز. بعد ذلك ، يجب على الطبيب النفسي أو المهني تقديم الشعار التالي:

• "سأقدم ثلاث لوحات مع صورة في كل واحدة. تم إجراء هذه الصور بشكل عشوائي ولا تمثل أي شخصية معينة. ومع ذلك ، يمكن لكل شخص تفسير أو تخيل المفاهيم والقصص والأحاسيس ... ما يجب عليك فعله بعد ذلك هو وصف ما تراه في كل بقعة"

طريقة جماعية

يمكن أيضًا تطبيق اختبار Zulliger في مجموعات لتسريع عملية الاختيار. للقيام بذلك ، يمكن تقديم نفس الأوراق المسقطة بحيث يمكن للجماعة بأكملها رؤيتها والتواصل مع الفرضية نفسها. ومع ذلك ، لتسريع العملية ، يجب على الأشخاص الذين يستجيبون للاختبار ، القيام بذلك على ورقة.

مرحلة الاستجابة

لتفسير هذا الاختبار بشكل صحيح ، يجب استخدام ورقة سجل يتم فيها تسجيل الإجابات الحرفية لكل شخص. لتحسين صلاحية الاختبار ، يجب اتباع كلمة مرور أخرى لاحقة:

• "عليك الآن أن تخبرني في أي جزء من الرسم أو الشكل ترى كل شيء تصفه في ورقة الإجابات وما هو العامل الذي جعلك تفكر فيه"

بمجرد جمع كل البيانات ، يمكننا المضي قدمًا في تفسير الإجابات. لهذا ، يتم أخذ سلسلة من العوامل المحددة للغاية في الاعتبار ، مثل زمن الاستجابة ، وعدد الإجابات لكل ورقة ، والمحددات ، ومحتوى الإجابات ...

أفلام اختبار Zulliger

كما قلنا من قبل ، فإن اختبار Zulliger لاختيار الموظفين يتكون فقط من ثلاث أوراق. يمكنك أن ترى فيها بقعًا ، على النحو المحدد في الشعار ، تم إنشاؤها بطريقة عشوائية وبدون نية لتبدو وكأنها كائن أو حيوان أو شخص.

1. يتم تقديم الورقة الأولى بدون ألوان ، فقط الأبيض والرمادي والأسود. تعتبر الورقة الأكثر ضغطًا والتي يمكن للمتخصص من خلالها تفسير مزيد من المعلومات.
2. في الورقة الثانية ، يمكنك رؤية المزيد من الألوان: الأحمر والأخضر والمغرة بمستويات كثافة مختلفة. عادة ما يلاحظون شخصيات تواجه الحيوانات والحركات. هذه الورقة مرتبطة بالقدرة على التنظيم.
3. تجمع هذه الورقة الأخيرة بين النغمات الحمراء والظلال السوداء والرمادية ، وعادة ما يتم تفسيرها على أنها ورقة من العلاقات الشخصية.

اختبار Zulliger Online

في نهاية هذه المقالة ، يمكنك العثور على الأوراق الثلاث بجودة أفضل حتى تتمكن من تفسير نفسك / ما تراه فيها. إذا كنت تريد أن تعرف شخصيتك بشكل أفضل ، فمن المستحسن إجراء اختبارات مثل ما يلي: اختبار لون Lüscher.

هذه المقالة غنية بالمعلومات ، في علم النفس على الإنترنت ، ليس لدينا أعضاء هيئة التدريس لإجراء تشخيص أو التوصية بالعلاج. نحن ندعوك للذهاب إلى طبيب نفساني لعلاج قضيتك على وجه الخصوص.

إذا كنت ترغب في قراءة المزيد من المقالات المشابهة اختبار Zulliger لاختيار الموظفين, نوصيك بالدخول في فئة اختبارات السيكولوجي والعقلي الخاصة بنا.

صور من اختبار Zulliger لاختيار الموظفين