كيف تتحدث عن عيوبك في مقابلة عمل

تعتبر مقابلة العمل اختبارًا مهمًا للغاية في البيئة المهنية لأنها تفترض فرصة للمعرفة بين الشركة والمرشح. في هذه المقابلة ، يجيب المرشح على أسئلة مختلفة تتعلق بحياته المهنية وتجربته وتدريبه. ولكن ، أيضا ، مع طريقة وجودها.

قد تكون بعض هذه الأسئلة غير مريحة ، على سبيل المثال ، تلك التي تهدف إلى تعميق أوجه القصور أو العيوب المحتملة في الممارسة المهنية. ¿كيف تتحدث عن عيوبك في مقابلة عمل? في Psychology-Online ، نقدم لك مفاتيح مواجهة هذا الموقف بذكاء عاطفي يزيد من فرصك في تحقيق هذه الوظيفة.

1. نصائح للحديث عن أوجه القصور والضعف لديك
2. حول عيوبك إلى فرصة: عيوب إيجابية
3. كيف تتغلب على عيوبك الشخصية في العمل

نصائح للحديث عن أوجه القصور والضعف لديك

هذه الأفكار سوف تساعدك على التغلب على هذه اللحظة بمزيد من الثقة بك وللموقف الإيجابي في مقابلة العمل:

1. التخطيط للاختبار

من خلال تجربتك في المقابلات من هذا النوع ، يمكنك تحديد الأسئلة الشائعة التي تتكرر في عمليات الاختيار. في هذه الحالة ، قم بإعداد إجاباتك قبل الاختبار. هذا لا يعني أن عليك أن تقول نصًا للذاكرة ، ببساطة ، عن طريق تخيل نفسك لفظية هذه الرسائل التي تعدها لمواجهة تلك اللحظة بشكل طبيعي عندما يأتي الموقف. يمكنك القيام بتمرين لعب الأدوار ، وهو محاكاة ديناميكية في مقابلة العمل نفسها.

2. استكمل عيوبك بفضائلك

عند سرد عيب ، يمكنك بعد ذلك تعزيز الرسالة من خلال التعبير عن الصفات والفضائل التي يمكنك من خلالها التغلب على هذه الصعوبة التي ، على أي حال ، يجب أن تكون نقطة تؤثر على علامتك التجارية الشخصية أو الاحترافية الخاصة بك. على سبيل المثال ، قد لا تكون راضيًا عن مستواك في اللغة الإنجليزية ، ومع ذلك ، يمكنك توضيح أنك تدرس في مدرسة اللغات لتصحيح هذه النقطة في أسرع وقت ممكن..

وهذا هو ، يمكنك ربط الحد الخاص بك لرغبتك في التفوق. على سبيل المثال ، إذا لم تكن ترغب في التحدث أمام الجمهور من قبل ، فيمكنك التعبير عن التغلب على هذه الصعوبة من خلال التجربة. تكتسب العيوب في مقابلة العمل معانيها الحقيقية عند تفسيرها من وجهة نظر عالمية.

3. تجنب إعطاء الإجابات اليدوية

يطرح القائمون بالمقابلة الكثير من الأسئلة على مرشحين مختلفين بحيث يكون من الخطأ تكرار الإجابات المعتادة على هذا السؤال. على سبيل المثال ، من غير الأصلي اللجوء إلى الكمال كشكل من أشكال العيوب التي هي بدورها فضيلة. في الواقع ، حاول تعزيز الاستبطان الخاص بك لإعطاء إجابة تشعر بها ، ولكن أيضًا تشعر بالراحة في تلك اللحظة.

4. شارك رغبتك في التعلم

يظهر المرشح الذي يريد مواصلة العمل والتعلم والتطور من خلال موقفه أنه بطريقة طبيعية شخص مرن قادر على التغلب على صعوباته من خلال تطوير مهارات جديدة. لذلك ، عبر عن هذه الرغبة في مرحلة ما أثناء المقابلة.

5. احترام الذات

لا تعبر فقط عن معلومات عن نفسك عند الحديث عن أخطائك ، ولكن أيضًا بالطريقة التي تفعل بها. لا تتحدث عن نفسك من خلال الشفقة على النفس أو الضحية أو الذنب. في الواقع ، لا تعيد في هذه المرحلة مقابلة المقابلة لمتابعة موضوعاتها الأخرى في المحادثة.

حول عيوبك إلى فرصة: عيوب إيجابية

إن اللحظة التي يطلبون منك فيها ذكر أوجه القصور الخاصة بك هي واحدة من أكثر الأمور المجهدة بالنسبة للمرشح الذي يخشى عدم اختياره في هذه المرحلة ، ومع ذلك ، في الواقع ، يجب عليك ملاحظة هذه المعلومات كفرصة لأن المدرب ينظر إلى العديد تفاصيل مهمة من خلال إجاباتك. من الخطأ الاعتقاد بأن المنهج هو أفضل تمثيل لقدرتك لأنه في الواقع, أنت علامتك التجارية الشخصية. طريقتك في أن تكون مهاراتك الاجتماعية والعاطفية مهمة أيضًا في هذا الوقت.

حول هذا السؤال ، عند الإجابة عن هذا السؤال ، ستظهر لك أيضًا مستواك في المعرفة الذاتية من خلال إظهار أنك شخص تعرفه جيدًا بفضل الاستبطان. بالإضافة إلى ذلك ، وضعت أيضًا موضع التطبيق فضيلة لا تقل أهمية عن صدق إظهارك كما أنت.

هذا التعبير عن العيوب هو أيضا واضح درس التواضع لك. بدوره ، يمكنك إظهار مهارات الاتصال الخاصة بك حول هذه المشكلة. لهذا السبب ، عندما تفكر في تلك اللحظة التي يتعين عليك فيها الإجابة عن هذا السؤال المحرج في مقابلة الوظيفة ، لاحظ كل ما تحتويه إجاباتك حتى لو لم يكن صريحًا. وهذا يعني أن إجاباتك تقول عنك أكثر مما كنت تتخيل في البداية.

كيف تتغلب على عيوبك الشخصية في العمل

1. كن على علم ما هي حدودك, بمعنى ، حدد الجوانب التي ترغب في تحسينها. تغيير مفهوم الخلل إلى أن الضعف. تماما مثل فضائلك هي نقاط القوة لديك ، عيوبك شرط لك.
2. ال العيوب ليست قابلة للإزالة. عندما تتحدث عن نفسك ، تجنب تحيز الاعتقاد بأنك مثل هذا ولا يمكنك القيام بأي شيء للتغيير. بغض النظر عن عمرك ، يمكنك الاستمرار في التطور بحيث تؤثر هذه الحدود عليك أقل وأقل..
3. ¿كيف نفعل ذلك؟ من خلال خطة العمل التي تدمج الخطوات التي تهدف إلى تعزيز الخاص بك تنمية الشخصية أمام هذا الحد الذي حددته سابقًا. ابدأ في العمل بطريقة منظمة ، أي ابدأ بنقطة محددة ترغب في تحسينها.
4. عملية التدريب الشخصية التدريب هو نظام يتواجد بشكل متزايد في مكان العمل. يكمن مفتاح نجاحه في وضع العميل في دور بطل الرواية الذي يتحمل فيه مسؤولية توليد تغييرات كبيرة في موقفه.
5. إقامة مفتوحة للنقد البناء واقتراحات من بيئة العمل. احصل على هذه التعليقات كفرصة للتحسين من خلال إدراك الجوانب التي ربما لم تلاحظها حتى ذلك الحين.

هذه المقالة غنية بالمعلومات ، في علم النفس على الإنترنت ، ليس لدينا أعضاء هيئة التدريس لإجراء تشخيص أو التوصية بالعلاج. نحن ندعوك للذهاب إلى طبيب نفساني لعلاج قضيتك على وجه الخصوص.

إذا كنت ترغب في قراءة المزيد من المقالات المشابهة كيف تتحدث عن عيوبك في مقابلة عمل, نوصيك بالدخول في فئة الموارد البشرية لدينا.