ربما بدا هذا المصطلح غريبا بعض الشيء بالنسبة لك “propositive” ولكن هذا هو الذي يناسب هذا الملف الشخصي للإنسان. في كتب المساعدة الذاتية وتحسين الشخصية يتم بالفعل إضافتها وتحليلها. مما لا شك فيه ، كونك شخصًا استباقيًا مفيدًا لبيئتك وحتى على الكوكب. يقال إن الشخص الذي يتخذ موقفا تحليليا ، ويقيم الأحداث بشكل نقدي ، ويولد الحلول للمشاكل ويفكر في بدائل للعمل “propositivo”.

ثم ، تعتمد مهنته على العمل بمجرد التفكير والتوصل إلى نتيجة. إنه عكس شخص متهور وهم في “الطريق في الجبهة” مع السلبي. في المكان, يقترح الحجج أو الإجابات المقدرة لتكون قادرة على تحقيق التغيير أو أفضل في موقف معين أو عدة.

من الخصائص الأخرى لهذه المجموعة أنها تقوم بتحويل أفكارها إلى خطط عمل تنفذها على المدى القصير. لا يستريحون عادة حتى يرون أنهم في وضع اللمسات الأخيرة أو الانتهاء. هذا يعني ذلك مؤيد ليس فقط إطلاق المشروع ، ولكن يعطي كل شيء لتحقيقه. يمكنهم بسهولة تولي قيادة إحدى الشركات ، أو أن يكونوا من يتقدمون بزوجين أو أن يفعلوا المستحيل للعائلة.

تتميز شخصية مقدم الطلب بأكثر من مجرد ميزات مميزة ، ولهذا يسهل اكتشافه. الشيء الجيد هو أن أي شخص لا يلبسها كشيء فطري يمكنه أن يتعلمها ويطبقها. مما لا شك فيه ، إنه تغيير جوهري للحياة ، لأنه يتيح لنا أن نكون أفضل مع أنفسنا ومع الآخرين. يعتبر التفكير في الأفكار الجيدة لمساعدة الآخرين ، وحل أي موقف يتضمننا وعدم التحدث دون تفكير ، مهارات لا نمتلكها جميعًا ولكنها تستحق محاولة الإضافة إلى ملف التعريف الخاص بنا.

لكي تكون مقترحًا جيدًا ، لا يكفي رمي مئات الأفكار على الهواء “إمكانية”, لكن ابحث عن الشخص الذي يتكيف مع الواقع ويفكر جيدًا في تحليل المتغيرات والنتائج المحتملة. يجب أن نكون مستعدين لتحمل مسؤولية تحمل المسؤولية وتحمل مسؤولية ما يتم الحصول عليه من خلال مبادرتنا.

السمات المميزة لمقدمي العروض

هذه هي المهارات الثلاث التي يتمتع بها الشخص الاستباقي. ربما يكون قد ولد معهم أو قام بتكوينهم وطورهم طوال حياته. إن معرفتهم طريقة جيدة لبدء العمل بهذه القيم.

1. فكر قبل التصرف: الشخص الذي يقوم بالاقتراح يدرك تمام الإدراك أنه يتطلب الذكاء والدهاء والسرعة اللازمة لتكون قادرًا على التفكير بحكمة وتحقيق نتائج ممتازة في كل ما هو مقترح. ربما يكون شخصًا محجوزًا إلى حد ما ، ولكن عندما يتحدث ، يصمت الجميع للاستماع إليه. قد يعالج الباقي أيضًا بطريقة محددة للغاية ، مع تحليل كلمة تلو الأخرى وإيماءة بواسطة لفتة. دائما افكارك واضحة قبل إبلاغ البقية (قد يكون الزوجين والموظفين والأصدقاء ، الخ). قد يحدث حتى أن لديهم فكرة محددة مسبقًا ولكنهم حساسون إلى حد ما لتحديد ما هو الوقت المناسب للآخرين لتقدير مجهودهم أو يعتقدون أنه شيء مناسب ومفيد.

2-لا تشعر بالتهديد من المقترحات المخالفة لمقترحاتها: هذا هو الفرق الرئيسي مع أولئك الذين يقدمون عادة الكثير من المشاريع ولكن الذين يغضبون عندما لا يتم قبول (أو فقط بعض) أو يؤخذ حرفيا. يرى مقدم الاقتراح دائمًا إمكانية إعادة صياغة أفكاره استنادًا إلى ما يقوله الآخرون. إذا كان للقائد هذه الخاصية الرائعة ، فسوف يرى في أولئك الذين يدعمونه ويحيطون بمصدر يأخذ منه المعلومات لمواصلة العمل. في جملة واحدة أو عدم الموافقة على الأخرى ، ستلاحظ ليس عقبة أو عقبة ، ولكن فرصة للنمو أو الإثراء للمستقبل. كما أنهم لا يتوقعون أن يتم تناول كل شيء يقولون دون تغيير علامة التلدة أو الفاصلة. إنه يعلم أن كل شخص يختلف عن الآخر وأنه على الرغم من أنها فكرة ممتازة بالنسبة له ، إلا أن الآخرين قد لا يعتقدون ذلك. بدلاً من الغضب ، قم بتوجيه هذا الشعور لتحسين نسختك من الحقائق ، وقبل كل شيء ، احصل على مشاريع ومبادرات أفضل.

3 - يفعل دائما ما يقول: اختلاف آخر مع النموذجي “المشعوذين” يتحدثون فقط ولا يتصرفون وفقًا لذلك. لسوء الحظ هناك الكثير من هذا النوع في العالم. ومع ذلك ، يخلص الشخص الاستباقي إلى الغالبية العظمى (إن لم يكن المجموع) لما هو مقترح ، لأنه يثق في قدراته ، وفي الوقت نفسه ، قام بتحليل الإجابة أو خطة العمل بتفصيل كبير. وهذا يعني التماسك في جميع الحالات ، لأن أفعالهم تتسق مع بياناتهم وصياغاتهم ومقترحاتهم. وهذا يعني ، إذن ، أنه يمارس ما يبشر به أو يعلمه بالقدوة. مما لا شك فيه ، هذا هو ما يجعله مثل هذا الشخص الثمين ، وفي الوقت نفسه ، سعى من قبل الشركات ، على سبيل المثال. والشيء الجيد هو أن أي شخص يمكن أن يصبح استباقيًا إذا اقترح عليه ذلك بحق.