ما هي الهوية الاجتماعية وكيف تؤثر علينا؟

كل شخص مختلف ، حتى لو كان لديهم هوية اجتماعية مشتركة. لدينا جميعًا تجارب مختلفة ، جنبًا إلى جنب مع علم الوراثة ، تشكل ما يُفهم على أنه العقل. من خلال وجود عقل مختلف ، يطور كل شخص هويته الخاصة.

ومع ذلك ، فإن الناس كائنات اجتماعية, وعلى هذا النحو نحن في تفاعل مستمر مع أشخاص آخرين. في هذه التفاعلات ، يتم تشكيل الشبكات الاجتماعية التي تؤدي إلى مجموعات اجتماعية. المجموعات الاجتماعية متنوعة ومتنوعة وتنتمي عمومًا إلى مجموعات متعددة. البعض منا لا يمكن اختيارهم ، والانتماء إلى الآخرين أمر تطوعي.

الانتماء إلى هذه المجموعات سيحدد جزئياً كيف نحن وكيف نتصرف بسبب ذلك عندما ننتمي إلى مجموعة ، فإننا نميل إلى استيعاب قواعدها وقيمها. وبالتالي ، من خلال عمليات اجتماعية مختلفة نقوم بتطوير ما يسمى الهويات الاجتماعية.

الهوية الاجتماعية

ستنشأ هوية اجتماعية من الانتماء إلى هذه الفئات الاجتماعية (Scandroglio و López و San José ، 2008) ، وهي واحدة من كل مجموعة سنتعرف عليها بدرجة أكبر أو أقل. كل مجموعة ستؤثر علينا بطريقة أو بأخرى وسوف تحدد طريقة تفكيرنا وتتصرف إلى حد ما. من المهم أن ندرك أي جوانب من سلوكنا قد تكون مشروطة بهذه الفئات الاجتماعية.

بهذه الطريقة, دعونا نحصل على هوية شخصية وعدة اجتماعية (غارسيا-ليفا ، 2005). سوف تتلاقى الهويات الاجتماعية المختلفة فينا وتصنع هوية شخصية واحدة. على سبيل المثال: إسباني ، أندلسي ، ملقة ، مالقة وبرشلونة ، معجب بينك فلويد ومؤلفين مثل بوكوفسكي وكيرواك. إذا تعاملنا مع هذا الوصف ، فإننا نميل إلى البحث عن بيئات اجتماعية تتوافق مع أذواقنا ، وبهذه الطريقة سنكون أكثر أو أقل تأثراً.

إن ظهور كل هوية سيجعل أحدهما أو الآخر أكثر أهمية في أوقات مختلفة. وبالتالي ، إذا أصبحت هويتنا الوطنية أكثر بروزًا بسبب بعض الأحداث ، فستكون أفكارنا ومشاعرنا وسلوكياتنا أكثر مشروطة بهذه الهوية.

اعتماد الهوية الاجتماعية من قبل أحد أعضاء المجموعة سوف ينتصر على هويتهم الشخصية حيث يصبح امتدادًا للجماعي.

الهوية الاجتماعية هي جوانب لصورة الفرد تنبع من فئات اجتماعية نعتقد أننا ننتمي إليها. (Tajfel & Turner ، 1986). وبالتالي ، عندما نعرّف أنفسنا بأننا رجال أو نساء ، فإننا نناشد هويتنا الاجتماعية بين الجنسين ، وبذلك ، تصبح المواقف والقواعد والسلوكيات الخاصة بمجموعتنا الاجتماعية جزءًا من هويتنا الشخصية.

وظائف الهوية الاجتماعية

الهويات الاجتماعية لها مزايا تجعلها مفيدة. هكذا, الهويات الاجتماعية الوفاء بالوظائف النفسية الأساسية مثل الانتماء, التميز والاحترام والتفاهم أو المعنى والوكالة (Fiske ، 2000). على سبيل المثال ، تؤكد الهوية الاجتماعية أن الفرد ينتمي إلى مكان معين في العالم الاجتماعي.

في نفس الوقت, كما يخبرنا أين نحن لا ننتمي. إنه يخبرنا أننا نتشابه مع الآخرين الذين سيظهرون الاحترام لنا ، لكننا مختلفون عن الآخرين. بالإضافة إلى ذلك ، توفر الهوية الاجتماعية رؤية مشتركة للعالم يمكن من خلالها تفسيرها وفهمها.

أخيرا, الهوية الاجتماعية تخبرنا أننا لسنا وحدنا لأننا نحظى بدعم وتضامن الأعضاء الآخرين في المجموعة.

التحيزات والقوالب النمطية والتمييز

وظيفة أخرى للهوية الاجتماعية هي تعزيز احترام الذات. بهذه الطريقة, مع الهوية الاجتماعية سوف تنشأ المواقف التي تفضل المجموعة نفسها (تيرنر ، 1920). ستتضمن هذه المواقف ثلاثة مكونات تقود أعضاء المجموعة إلى رؤية مجموعتهم في ضوء إيجابي أمام المجموعات الخارجية ذات الصلة ولضمان مكانة مميزة لمجموعتهم (Brown ، 1984).

نتيجة لذلك, تعزز هذه العمليات شعور أعضاء المجموعة بالانتماء إلى مجموعة اجتماعية مختلفة, متماسك ومتفوق يمنحهم الاحترام المتبادل ، وفهمًا حقيقيًا للعالم الاجتماعي والقوة الجماعية للعمل بفعالية.

واحد من هذه المكونات هو المعرفي, يتكون من مجموعة من المعتقدات حول سمات أعضاء المجموعة. ستشكل هذه المعتقدات الصورة النمطية (Operancio & Fiske ، 2001) ، والتي بنيت على آلية التعميم الجماعي للمجموعة..

عادة ما تكون درجة صحة هذه المعتقدات مخفض, لكن الصور النمطية تتطور وتستمر بمرور الوقت لأنها تلبي احتياجات معينة ، مثل تبرير الإجراءات والسلوك تجاه أعضاء المجموعة النمطية (Hogg & Turner ، 1987).

ال مكون التقييم العاطفي أو العاطفي يتكون من تقييم سلبي للمجموعة وأعضائها. هذه التقييمات لها شحنة عاطفية يمكن أن تختلف في محورين: الإعجاب - الإعجاب والإثارة - الاسترخاء (Díaz & Flores ، 2001).

أخيرا, يتكون المكون السلوكي من خلال مجموعة من الاستجابات السلبية التي تولد التهميش تجاه أعضاء المجموعة النمطية ، تثير التمييز (أحمد ، 2007).

القيادة داخل الهوية الاجتماعية إن الرؤية الأقل تركيزًا على الفرد ، والموجهة لعمليات المجموعة ، ستساعدنا على فهم القيادة بشكل أفضل. اقرأ المزيد "

عمليات الهوية الاجتماعية

بحيث تظهر الهوية الاجتماعية وتظهر المواقف المعلقة سابقًا, عدة عمليات يجب أن تعطى. هؤلاء هم:

1. التصنيف

لتبسيط العالم وفهمه بشكل أفضل ، نقوم بتصنيفه. بنفس الطريقة ، نقوم أيضًا بتصنيف الأشخاص الآخرين ضمن المجموعات الاجتماعية في نفس الوقت الذي ندرك فيه الفئات التي ننتمي إليها.

والنتيجة هي أننا نعتمد المواقف المناسبة لهذه الفئات (Hogg، Terry، & White، 1995). الاتجاه العام هو تفضيل المجموعة نفسها مع التركيز على أوجه التشابه مع أعضاء مجموعتهم والاختلافات مع المجموعات الأخرى (تيرنر ، 1920).

2. مقارنة

عادة نحن نقارن أنفسنا بالأشخاص الآخرين لنرى أوجه التشابه والاختلاف. بنفس الطريقة ، قارنا مجموعتنا مع المجموعات الأخرى (فارلي ، 1982). من هذه المقارنات ، سيتم تشكيل صورة لمجموعتنا تحدد علاقاتنا مع المجموعات الأخرى.

3. تحديد الهوية

نحن نميل إلى التماهي مع مجموعاتنا الاجتماعية. جزء من الذي سنعتمده على المجموعة التي ننتمي إليها, بحيث ، في بعض الأحيان ، نفكر في أنفسنا كأعضاء في مجموعة بدلاً من أن نكون أفرادًا فريدين (Jans، Postmes، & Van der Zee، 2011).

هذه الهوية الاجتماعية التي تأتي من التصنيف والمقارنة ، لذلك, سيحدد سلوكياتنا.

العوامل

هناك ثلاثة عوامل من شأنها أن تحدد التنقل المجموعة ودرجة التماهي مع مجموعة ، وهذه هي: النفاذية والاستقرار والشرعية.

فيما يتعلق بالعامل الأول ، النفاذية, حدود المجموعات يمكن أن ينظر إليها على أنها قابلة للاختراق أو غير منفذة (هيرشمان ، 1970). إذا كانت المجموعة غير منقوصة ، مثل الجنس ، فلا يمكن للأعضاء الانتقال إلى مجموعة أخرى ؛ بينما ، إذا كانت المجموعة قابلة للتنفيذ ، فكر في المجموعة السياسية ، فسيتمكن الأعضاء من تغيير المجموعات.

الاستقرار هو المدى الذي تكون فيه مواضع الحالة مستقرة أو متغيرة (Tajfel & Turner ، 2005). إذا تم اعتبار الحالة متغيرة ، فقد يحاول أعضاء المجموعة اتخاذ إجراءات لتحسينها أو الحفاظ عليها إذا كانوا يتصورون التهديدات. عندما لا يتم اعتبار الحالة كمتغير ، فقد يحاول الأعضاء مغادرة المجموعة والانضمام إلى مكانة أخرى إذا كانت منخفضة..

من جانبها, تشير الشرعية إلى تصور الظلم للحالة الاجتماعية لمجموعة معينة (Tajfel & Turner ، 2005). يمكننا أن ندرك أن المجموعة لديها وضع اجتماعي أفضل لأنها تستحقها أو لأن أعضائها عملوا بجد. على العكس من ذلك ، يمكننا أن ندرك أن وضع تلك المجموعة غير مستحق وغير شرعي.

استراتيجيات

من خلال المقارنة مع المجموعات الأخرى ، سوف نحصل على تقييم لمثل هويتنا الاجتماعية. هذا يمكن أن يكون مرضيا أو غير مرضية. عندما يكون الأمر غير مرضي ، سوف نبحث عن تغيير لتحسينه. في هذه اللحظة ، يتم تشغيل آليات نفسية مختلفة تحدد كيف سيكون هذا التغيير وفقًا لتصور العوامل المذكورة أعلاه (Haslam ، 2001).

إذا لم ندرك البدائل لأننا نعتبر أن وضع مجموعتنا مستقر وشرعي ، فسننفذ استراتيجيات فردية. عندما تكون الحدود قابلة للنفاذ ، سنقوم بتغيير المجموعة. على العكس من ذلك ، عندما تكون مقاومة للماء ، سنحاول مقارنة مجموعتنا بالمجموعات الأقل تفضيلًا.

في حالة فهمنا لوجود بدائل للتغيير بالنسبة للمجموعة لأنها غير مستقرة وغير شرعية ، سنختار الاستراتيجيات الفردية ، مثل الحراك الاجتماعي ، عندما تكون الحدود قابلة للنفاذ. من ناحية أخرى, إذا كانت الحدود غير منفذة ، سيتم تنفيذ استراتيجيات المجموعة.

يمكن أن تكون هذه إعادة تعريف لخصائص المجموعة ، والمنافسة مع مجموعات أخرى أو الإبداع الاجتماعي ؛ بمعنى ، تغيير الأبعاد التي تتم مقارنة المجموعة بها أو تغيير القيم المعينة لسمات المجموعة أو اختيار مجموعة مختلفة لإجراء المقارنة.

كما قلنا في المقدمة, نحن جميعا ننتمي إلى مجموعات. المجموعات التي اخترناها والمجموعات التي ضمناها. المجموعات التي نشعر بالراحة والمجموعات التي نود أن نغادرها ، أحيانًا أو دائمًا.

بطريقة أو بأخرى, تصبح هوياتنا الاجتماعية جزءًا من هويتنا الفردية بطريقة حميمة بحيث يكون من الصعب للغاية في كثير من الأحيان إقامة حدود. من أنا لأنني ومن أنا لأنني أنتمي إلى ... .?

هل تعرف ماهية الاختلافات الاجتماعية وكيف تؤثر علينا؟ اكتشف في La Mente ما هو التنشئة الاجتماعية التفاضلية وكيف يمكننا أن نتحرك من أجل تخفيف حالة عدم المساواة بين الجنسين هذه اقرأ المزيد "