هل يمكن للترقية الاحترافية أن تشكل مشكلة؟

"من الخطأ وغير الأخلاقي محاولة الهروب من عواقب تصرفات الشخص". هكذا تحدث المهاتما غاندي. فمن الواضح أن عموما الترقية المهنية هي نتيجة لأفعالك, مهما كانت. الآن ، قبل أن تقبل ، ربما يجب عليك أن تسأل نفسك إذا كنت تريد حقًا مواجهة هذا التحدي الجديد.

بشكل عام, الترويج المهني هو دائما خبر سار. التغيير عادة ما يأتي محملة بعواقب إيجابية. الشيء الطبيعي هو أنه يتم تحقيقه مصحوبًا بزيادة الرواتب ، والاعتراف بالعمل الجيد ، والثقة بالنفس والتأكيد ، إلخ..

ومع ذلك ، ليس كل شيء خبراً جيداً عند تحقيق ترقية احترافية. وسط الكثير من الفرح ، ننسى في بعض الأحيان بعض العواقب. وهذه يمكن أن تكون سلبية للغاية في المدى القصير أو المتوسط ​​أو الطويل. كل شيء يعتمد علينا وموقفنا لمواجهة التحديات الجديدة.

ما هو الترويج المهني؟

لقد حلل العديد من المتخصصين ما يشكل ترقية مهنية. بالإضافة إلى تحسين تقدير الذات ، هناك قضايا مهمة أخرى قبل هذا الافتراض الجديد للمسؤوليات. إنه تحد يمكن أن يسبب الخوف.

"تقبل المسؤولية عن حياتك. يجب أن تعرف أنك أنت الذي سيأخذك إلى المكان الذي تريد الذهاب إليه ، لا يوجد أحد آخر "

-ليه براون-

التحضير مهم

قد لا تكون مستعدًا احترافيًا للترقية ، لكن يجب أن تكون عقلياً. هذا هو رأي الأستاذ في علم الاجتماع بجامعة الكالا دي هيناريس ، أليسيا كوفمان ، التي تقدم توصية من خلال قصة بطولة اثنين من الضفادع.

يريد اثنان من الضفادع الوصول إلى قارب من القشدة ، لكن لا أحد يستطيع السباحة. ومع ذلك ، واحد مكرس لندم على ما قام به ، لذلك يغرق دون علاج. في هذه الأثناء ، لا يتوقف باتريشيان الآخر عن تحريك ساقيه حتى يتعلم السباحة ويحقق هدفه.

قد لا تشعر بالراحة الكافية للترقية المهنية ، ولكن الضحية والرثاء ليست حلولاً. عليك العمل والدراسة والسعي ، والتي تحتاج إلى قوة ذهنية هائلة وإرادة كبيرة.

مواقف فريدة من الموقف الجديد

هناك مشكلة أخرى يجب مراعاتها عند مواجهة الترقية المهنية المواقف التي يولدها الموقع الجديد. وبهذا المعنى ، يمكن ربطها بعدم وجود تعويض حقيقي ، وتشريد مكان إقامتك ، وزيادة ساعات العمل ، إلخ..

اجناسيو دي خورخي هو مدير موبيوس للاستشارات. هذا المدير يقدر ذلك يمكن أن يكون من الإيجابي أن نقول لا للترويج عندما هذا لا يناسب احتياجاتنا الحقيقية, المواهب وعمليات البحث الحيوية. صحيح أن هذا يمكن أن يعني المزيد من المال ، ولكن لا يجب أن يعني المزيد من الاعترافات أو الجداول الزمنية المرنة أكثر مما كنا في موقفنا "الأدنى".

لكن, هناك دائما إمكانية التفاوض. لا تضطر إلى قبول الترقية المهنية إذا كان لا يعوضك. القيام بذلك يمكن أن يجلب لك المزيد من المشاكل المضافة. ومع ذلك ، إذا تحدثت مع رؤسائك ، فقد تجد نقاط اتفاق إيجابية لكلا الطرفين.

الوضع الجديد

عندما تشغل منصبًا في منظمة أعمال لفترة من الوقت ، فمن الطبيعي أن تحصل على أداء وظيفتك ببعض المهارات. أنت في وضع مريح. لكن, الصعود الاحترافي سوف يكسر كل هذا الراحة وسوف تتغير منطقة الراحة الشخصية الخاصة بك.

ما هو أكثر من ذلك ، يمكن أن يتغير وضعك الشخصي كثيرًا ، بحيث يعني هذا الارتفاع حالات معقدة جديدة للتعامل معها. على سبيل المثال ، الحسد في الشركاء الآخرين. ربما لا يرى كل شخص في الشركة وضعك الجديد جيدًا أو ينظر في الترويج فقط.

أيضا, يصبح زملائك القدامى متعاونين في خدمتك. هذا هو ، لديك الآن منصب سلطة وعليك أن تحترم نفسك. كل هذا ، إذا لم يتم التركيز بشكل صحيح ، يمكن أن تجعل المهام الموجهة بدقة إلى هذا الأمر صعبة.

كيفية منع التقدم الوظيفي من أن تصبح مشكلة

في أي حال ، يمكن أن يكون الترويج مشكلة ، ولكن لا يوجد سبب وراء ذلك. يوصي بعض المؤلفين ، مثل الأستاذة أليسيا كوفمان ، قبل كل شيء بالتواضع. أفضل شيء هو قبول المنصب والعمل بشغف لتجنب ظهور الحسد.

الصبر فضيلة أخرى عظيمة في هذه الحالة. بمرور الوقت والجهد الجيد ، أخيرًا يمكننا جميعًا أن نظهر أننا كسبنا كل عرض ترويجي. قد يكون من الصعب عليك أن تتكيف في البداية ، تمامًا مثلما وصلت إلى الشركة ، لكن من المرجح أنك ستتكيف أيضًا مع هذا الموقف تمامًا مثل الموقف الأولي..

"هناك خياران رئيسيان في الحياة: قبول الشروط الحالية أو قبول مسؤولية تغييرها"

-دينيس وايتلي-

هكذا لا تخيف من خلال الترقية المهنية. أثبت أنك شخص صالح جاء إلى هناك للعمل والتواضع والجدارة. بالجهد الصحيح ، لا تستغرق النتائج الإيجابية وقتًا طويلاً لتظهر كما أن إمكانية التمتع بشروط جديدة أو تكييفها مع احتياجاتك الشخصية ستأتي أيضًا.

"الشخص السيئ لا يصبح أبدًا محترفًا جيدًا" ، قال هوارد جاردنر ، والد العديد من الذكاء ، في مقابلة. اقرأ المزيد "