أربعة عوامل تحدد مدربًا سيئًا

كل موظف لديه للتعامل مع العديد من الجبهات في وظيفته. الاجتماعات والمناقشات ومواعيد الاجتماعات والامتثال للأوامر ... هناك دائمًا جميع أنواع العوامل التي ستجعلنا في حالة طويلة محبطة من وظيفتنا.

ومع ذلك ، عندما يُسأل الناس عن أكثر الأشياء التي لا يحبونها بشأن عملهم ، يرد معظمهم على أن رؤسائهم هم أحد الأشياء التي لا يعجبهم في ذلك.. ¿السبب؟ حسنًا ، يرجع ذلك أساسًا إلى التعاطف ، لأن العديد من الرؤساء يريدون فقط رؤية الفائدة في أعمالهم دون معالجة العوامل البشرية.

¿هل ترغب في معرفة ما هي العوامل التي تجعل رئيسك يكون فظيعًا؟ حسناً ، لا تفقد الانتباه في الأسطر التالية:

بعض المهارات الاجتماعية

يعامل العديد من الرؤساء موظفيهم على أنهم مجرد “كائنات أدنى” ومن هناك ينظرون إلى أكتافهم. يعطونهم أيضًا أوامر كما لو كانوا روبوتات ... “افعل هذا” “يتم ذلك مثل هذا أو التعامل معها” “أنا لا أحبكم أن تصل متأخرة دقيقة واحدة”. ¿ماذا يحدث مع كل هذا؟ حسنًا ، إذن لا يوجد رابط (مهما كان صغيراً) بين الموظف ورئيسه. شيء يبدو مهمًا عند اتخاذ القرارات.

لا تفي بما وعدوا به

في خضم الأزمة الاقتصادية ، هناك بالتأكيد العديد من الرؤساء الذين أخبروا موظفيهم “نعم ، تطمئن إلى أنني أدفع لك الشهر المقبل”. تمر الأسابيع والأسابيع ويرى الموظف كيف يظل حساب التحقق الخاص به كما هو. لهذا السبب ، يرى الكثير منهم رؤساءهم كذابين ولا يفيون بكلماتهم أبدًا. وبالطبع ، كما هو معتاد ، هذا شيء لا يحبونه ...

أنت غير قادر على إنشاء مجموعة

¿هل تتذكر عندما قلنا لك في مقالتين سابقتين مدى أهمية وجود مجموعة قوية ومتماسكة؟ حسنًا ، هذا أحد الأدوار الرئيسية التي لا يستطيع العديد من الرؤساء تنفيذها. وهذا هو ، يجب عليهم دائمًا تعيين أدوار في المجموعة ، وخلق الثقة بين مختلف الأعضاء ، وقيادتهم لتحقيق هدف.

لا تفهم العروض الترويجية ولا قوائم

عندما يحصل رئيسه على وظيفته ، لم يعد يريد معرفة الترقيات أو العروض الترويجية من أي نوع. وهذا هو عندما تكون بالفعل راسخة ، “زعماء سيئة” لا يريدون التبلل بعد الآن ، ولا يريدون الترويج لموظفيهم ، لأن هذا قد يعني فقدان السلطة من جانبهم. شيء لن ترغب في التخلص منه أبدًا.

باختصار ، كما ترون ، الرؤساء الرهيبون هم في الغالب أشخاص أنانيون ونرجسيون لا يراقبون مصلحة موظفيهم ، “عنصر” من الأكثر أهمية والأكثر قيمة للشركة.

الصورة من باب المجاملة zjeery