كيف تتعامل مع زملاء العمل السام؟

عندما نتحدث عن أشخاص سمينين ، نعلم أنه يمكننا الابتعاد عنهم بصعوبة ، لكننا نستطيع ذلك. من ناحية أخرى, في ظروف معينة يتعين علينا التعامل مع هذا النوع من الناس ، والتعامل معهم كل يوم, دون أن تكون قادرة على تجنبها. هذا ما يحدث في بيئات العمل ، على سبيل المثال ، مع زملاء العمل السام.

بالإضافة إلى رؤية هذا الشخص كل يوم ، يتعين علينا العمل معها ، وتحقيق هدف محدد بينهما (أو بين مجموعة) وهذا ناجح. هذا قد يبدو الأمر مثبطًا للهمم ، لكن يمكننا التعامل معه.

من الصعب التعامل مع زملاء العمل السامين ، لكن ليس من المستحيل.

زملاء العمل السامة

يمكننا التمييز بين سبعة أنواع من الصحابة السامة يمكننا أن نجد في عملنا ، أو في أي بيئة عمل نعرفها:

1. بطل الرواية

إنه شخص يسعى دائمًا ليكون مركز الاهتمام. يتولى المحادثات من خلال فرض وجهات نظره. هو دائما جدا تنافسي وبذل كل ما يلزم لتحقيق أهدافك.

2. غير الرسمية

أبدا احترام مواعيد التسليم. تأخرت دائما مع العمل, لقد تأخر عن الاجتماعات والعمل ، إلخ. تؤثر عدم مسؤولية هذا النوع من الأشخاص على الآخرين في مجموعة العمل.

3. القيل والقال

مكان العمل مثالي لهذا النوع من الأشخاص. يمكننا أن نرى ذلك ، وخاصة في وقت القهوة ، والتعليق والإبلاغ عن الآخرين. أحيانا, بمثابة "جاسوس" ويبلغ رئيسه حول التفاصيل غير ذات الصلة, لكن ذلك يضر بالآخرين.

4. اليأس

واحدة من أسوأ زملاء العمل السامة هو الذي ينفذ عمله بكفاءة. إنهم لا يهتمون بعملهم أو زملائهم في العمل. يستخدمون "قانون الحد الأدنى من الجهد" شيء يؤثر سلبًا على مجموعة العمل.

5. متبول

يبدو قبالة متبول دائما مشغول جدا. لهذا السبب لن يرحب بك أو يمنحك ابتسامة. لا يحب العمل في مجموعة ، تفضل العمل الفردي.

هناك زملاء عمل سامون غير قادرين على العمل في مجموعة.

6. العكس

إنه شخص لا يتفق أبدًا مع آراء أو قرارات الآخرين. لديها دائما عكس ذلك. من الصعب للغاية العمل معه لأنه من الصعب التوصل إلى اتفاق.

7. التنافسية

التنافسية الخاصة بك لا حدود لها. لا تفوت فرصة جيدة. دائما هم على جوس لتولي مزايا الآخرين في عيون رؤسائه.

كيف تحمينا من الرفيق السام?

كما رأينا, من الصعب تجنب الرفيق السام لأنه يتعين علينا العمل معه كل يوم. لذا ، كيف يمكننا العمل معهم ولكن دون التأثير علينا؟?

للبدء, يجب أن لا ندخل لعبته. أفضل خيار لدينا هو ألا ينفد شخص ما غاضب باستمرار أو يريد دائمًا أن يكون بطل الرواية.

يجب أن نقبلهم. أن ندرك أننا لا نستطيع أن نفعل أي شيء لتغييرها وأنه ليس لدينا خيار لتجنبها. لذلك ، تقبل أن تكون مثل هذا ولكن دون التأثير عليك.

إذا كان يؤثر عليك حقًا ولا يمكنك مساعدته ، فكر. فكر في سبب تأثيرها عليك كثيرًا ، إذا سمحت بذلك وما يجب عليك تغييره. عدِّل وجهة نظرك ، وحاول رؤيتها بروح الدعابة وكتعليم لما لا يتعين عليك فعله. هذا سوف يساعدك.

إذا كان هناك شيء يؤثر عليك كثيرًا ، اسأل نفسك عما يجب عليك تغييره.

إذا كنت تتعامل مع شركاء سامين ، فلا تبحث أبدًا عن الموافقة. إذا قمت بذلك ، فأنت تمنحهم القوة وأنت تقلل من قيمة نفسك. لن يثنوا على عملك. لذا ، استغل فخرك ، وقم بعملك بأفضل طريقة ممكنة ، واحترم زملائك أهمية كبيرة حتى لو كانوا زملاء عمل سامين.

ما هو جيد جدا عن وجود شريك سامة?

ليس كل زملاء العمل السام لديهم تأثير سلبي علينا. على الرغم من صعوبة تصديقه ، إلا أن الكثيرين يمكنهم زيادة إنتاجيتنا.

على سبيل المثال, وجود شريك ثرثرة يمكن أن يكون مفيدًا. تسمح الثرثرة بفصل وتعزيز المجموعة. بالإضافة إلى زيادة الإنتاجية ، فهي تساعد على الاسترخاء في بيئة المكتب ، وزيادة الرفقة وتشجيع أداء المجموعة أكبر..

الذي يتحدث أكثر أو أقل عن الآخرين. المشكلة هي إذا تم استخدام هذا كآلية سلبية أو إذا كنا نعتقد كل ما قيل لنا

يمكن للشخص الذي يتناقض باستمرار تقوية المجموعة. لماذا؟ لأنه يسمح لنا برؤية "الجانب الآخر للعملة" ، لوزن الرأي المخالف ولندرك أننا في الطريق الصحيح.

إن موافقة الجميع أمر جيد ، لكن يمكن أن يعني أيضًا أن هناك خطأ ما. المشكلة تنشأ عندما يتم العكس باستمرار بهدف مزعج.

7 أنواع من الشخصيات السامة الأشخاص الذين يكذبون ، يتلاعبون ... الذين يحيطون بنا ويجدون صعوبة في اكتشافها. في هذه المقالة سوف نعرف أكثر الشخصيات السامة المعروفة. اقرأ المزيد "