هل العثور على وظيفة مع الوشم أكثر تكلفة؟

حوالي واحد من كل ثلاثة أسبان يحملون اليوم وشمًا واحدًا أو أكثر على أجسامهم ، وهو نوع من التعديل المتكرر للجسم الذي يستخدم غالبًا كوسيلة للتعبير. ومع ذلك ، على الرغم من أنها في الوقت الحاضر شائعة بالفعل ، إلا أنه حتى وقت قريب وما زال اليوم يربطها بعض الأشخاص بالإجرام. وهذا له تأثير أيضا في مكان العمل.

العثور على وظيفة مع الوشم يكلف أكثر? دعنا نناقشه خلال هذا المقال.

• مقالة ذات صلة: "كيفية التغلب على العبء النفسي المرتبط بنقص العمالة؟"

الوشم: المفهوم الأساسي

الأوشام هي كل تلك الرسومات أو العلامات أو النصوص التي يتم إجراؤها على جسم شخص أو حيوان من خلال حقن بعض أنواع الصباغ تحت الجلد أو على الجلد. إنه نوع من تعديل الجسم يمكن أن يكون دائمًا أو مؤقتًا, اعتمادا على الطريقة المستخدمة لرسم ذلك.

يستخدم الوشم اليوم كعنصر من عناصر التعبير الفني ، ولكن وظيفته والاعتبار الذي تلقاه على مر التاريخ كانا مختلفين للغاية ومتغيرين عبر العصور والثقافات: لقد خدموا في ترمز المقطع إلى سن البلوغ ، كعنصر لتخويف الأعداء ، كحماية سحرية ، كوسيلة للتواصل مع الأرواح وفي المناسبات الدينية ، لتحديد الوضع الاجتماعي أو تحديد المجرمين أو السجناء.

عرض الكلاسيكية

على الرغم من استخدام الوشم منذ العصور القديمة في ثقافات وتقاليد مختلفة للغاية ولأغراض مختلفة ، إلا أن الحقيقة هي أنه في جزء كبير من المجتمع الغربي استخدمه البحارة في البداية واعتمدوا لاحقًا في القطاعات التي ارتبطت تقليديا بأنماط الحياة العنيفة أو الهامشية.

بقي هذا النوع من التفكير عبر التاريخ إلى اليوم تقريبًا ، وهو الشيء الذي تغلغل في عقلية أكثر من جيل ورؤية الأشخاص الموشومين على أنهم خطرون ، حتى لو كانت وظيفة الوشم اليوم تقريبا كل الحالات مجرد جمالية وتعبيرية. وقد أثر هذا بوضوح على الأشخاص الذين تم رسم وشم في جوانب متعددة ، واحد منهم هو العمل.

بهذا المعنى ، وجد الكثير من الناس وقت تقديمهم كمرشحين لشغل وظيفة رفضًا كبيرًا بسبب الوشم إلى حد كبير ، لا سيما في المناصب التي تواجه الجمهور. بعض الأسباب المقدمة لهذا هي صورة الشركة لكونه يعتبر وقحا وغير مهني وغير جاد, أو النظر في ما هو خطير من الناس أو ما يعطي مثالا سيئا.

يطلب الكثير منهم الحصول على صورة ملموسة ، مرتبطة بالشكليات ، والتي ترفض تحقيق التعديلات الجسدية. في الواقع ، حتى لو لم يكن اليوم عائقًا كما هو موضح في الماضي ، فغالبًا ما تطلب الشركات أنه في حالة وجود وشم مغطى بالملابس أو غير مرئي.

• ربما تكون مهتمًا: "الأسئلة الأكثر شيوعًا في مقابلة عمل (وكيفية التعامل معها)"

الرؤية الحديثة

لا تزال الطريقة السابقة للنظر في الوشم صالحة في بعض قطاعات المجتمع ، ولكن الحقيقة هي أنه يتم ملاحظة ذلك شيئًا فشيئًا تغيير في الاعتبار الاجتماعي لهذه التعديلات الجسدية. والحقيقة هي أن الزيادة في شعبيتها وحقيقة أن جزءا كبيرا منها لديه بعض يؤدي إلى التحيزات تجاه الوشم يقلل وتحسين نظرتهم الاجتماعية.

في الوقت الحاضر ، يُنظر إليهم بشكل متزايد على أنهم آلية للتعبير ، وفي كثير من الحالات يرتبطون بشيء مهم لهؤلاء الأشخاص. الشركات متساهلة بشكل متزايد و تميل إلى تقديم شكاوى أقل وأقل للمرشحين الذين قدموا شعبية كبيرة. بالإضافة إلى ذلك وبالنظر إلى النسبة المئوية العالية من الأشخاص الذين لديهم وشم واحد أو أكثر ، إذا تم تجاهل هذا النوع من الشركات السكانية ، فسوف تفقد نسبة كبيرة من المرشحين.

ومع ذلك ، فإنه يميل ، لا يزال ، في جزء من السكان ، إلى الاعتقاد بالوشم كشيء سلبي ومهين لأولئك الذين يرتدونها.

هناك جانب آخر يجب أخذه في الاعتبار وهو التطوير التدريجي وزيادة وازدهار الشركات الأقل تقليدية والأكثر بديلة. أيضا زادت الشركات الأكثر حداثة والشباب إلى حد كبير, مع قدر أكبر من القدرة على التكيف والمرونة مع الأزمنة والجمالية والشخصية التي تسعى إلى أن تكون أعذب وأكثر حداثة ، قادرة على امتلاك أفكارها الخاصة وإعطاء قيمة مضافة للشركة.

إن البحث عن عمل مع وشم واحد أو أكثر يكلف أكثر?

الإجابة على السؤال الذي يعطي اسمًا لهذه المقالة هي التالية: ليس دائمًا, يعتمد على الوظيفة والشركة المعنية.

العديد من الشركات التي لا تزال تطلب صورة معينة ، مثل البنوك أو الشركات متعددة الجنسيات ذات المكانة العالية في اتصال مباشر مع العميل ، لا تزال تطلب أو لا تحمل الوشم (بدون ثقب أو أي تعديلات أخرى على الجسم) أو التي تكون مخفية. أيضا في قطاعات مثل الطب أو التعليم تميل إلى أن تكون ذات قيمة أسوأ أو الإخفاء المطلوب. بالإضافة إلى ذلك ، في ثقافات مثل الحضارة اليابانية ، يوجد تمييز أكبر (نظرًا لأن الوشم يرتبط بالمافيا المحلية) ، مما يمنع حتى من الوصول إلى بعض وظائف الموظف المدني في الإدارة العامة..

من ناحية أخرى ، هناك المزيد والمزيد من الشركات التي لا تعطي أهمية لوشم أو لا ، هناك تمييز أقل وأقل في هذا الصدد وحتى في العثور على بعض الدراسات التي أجريت في الولايات المتحدة والتي لا تقلل من إمكانية العثور على عمل في الجيل المولود حوالي عام 2000. ويمكن تفسير هذا التغيير أيضًا من خلال الانتشار العالي للشركات الأصغر والبديلة ، كما أشرنا سابقًا.

في الواقع ، في بعض الحالات وجود وشم يمكن حتى المساعدة في التوظيف ، وإعطاء نظرة أكثر حداثة, قريب وطبيعي. هذا واضح بشكل خاص في حالة الشباب.

المراجع الببليوغرافية:

• French، M.T.، Mortensen، K. & Timming، A.R. (2018). هل أنت مرتبط بالتمييز في العمل والأجور؟ تحليل العلاقات بين فن الجسم ونتائج سوق العمل. المجلات SAGE.