نظرية التصنيف الذاتي أو التصنيف الذاتي - تيرنر

نظرية التصنيف الذات هي مجموعة من الافتراضات المسبقة والفرضيات ذات الصلة حول عمل مفهوم الذات الاجتماعي (مفهوم الذات على أساس المقارنة مع أشخاص آخرين ، ذات الصلة بالتفاعل الاجتماعي). ينشأ من بحث حول التصنيف الاجتماعي والمفهوم ذي الصلة للهوية الاجتماعية ، الموصوف في الفصل السابق. سوف نستخدم أحيانا المذهب البديل ل نظرية الهوية الاجتماعية للمجموعة. إنه يضع قاعدة الانتماء للفئة الاجتماعية في هياكل وأداء مفهوم الذات الاجتماعي. يقترح أنا تصنيف على مستويات مختلفة من التجريد: كإنسان على مستوى superordinate. كعضو في مجموعة اجتماعية على المستوى المتوسط. الهوية الشخصية على المستوى الثانوي. تحدد الاختلافات في سياق التفاعل نوع التصنيف المناسب للفرد ، وسيحدد سلوكه.

البحوث الحديثة في مجال TIS

Ellermers: يركز على آثار: نفاذية انقسامات المجموعة: عندما تسمح بالانتقال من مجموعة إلى أخرى. الاختلافات الحالة. عدم الاستقرار والاستقرار وشرعية وعدم شرعية تلك الاختلافات. على تحديد واختيار استراتيجيات التغيير الفردية أو الجماعية.

ساشديف وبورهيس: يركز على آثار الاختلافات في الوضع والسلطة وحقيقة كونه أغلبية أو أقلية ، على تحديد الهوية والتمايز بين المجموعات. قوة: درجة من السيطرة على المجموعة على مصيرها وعلى مصير المجموعات الأخرى. التحليل التلوي على آثار الاختلافات في الوضع في التمايز بين المجموعات (مولين ، براون وسميث).

النتائج:

1. يوجد تعريف أكثر مع المجموعة عندما يكون لها مكانة أعلى من الحالة المنخفضة.
2. يتم تقليل التعريف في مجموعات الحالة المنخفضة عندما تكون أقسام المجموعة قابلة للاختراق.
3. الموضوعات التي تم تقييمها على أنها ذات قدرة عالية والذين تم إخبارهم بأنه يمكنهم الانتقال إلى مجموعة أعلى ، مما يقلل من هويتهم مع المجموعة.
4. يبدو أن عدم استقرار وضع المجموعة يحرض على تغيير وضع المجموعة ككل. في الوقت نفسه ، هناك هوية مع المجموعة كبيرة جدًا ، حتى في أعضاء مجموعات الحالة المنخفضة.
5. التأثير المعاكس للنفاذية وعدم الاستقرار: البحث عن التنقل الفردي (زيادة بالنفاذية) أو تغيير حالة المجموعة (زيادة بسبب عدم استقرار الحالة).
6. عندما يكون تعيين الحالة المنخفضة للمجموعة غير شرعي ، يكون هناك تعريف عالي ، مما يزيد إذا كان وضع المجموعة غير مستقر بالإضافة إلى أن أقسام المجموعة غير سارية.
7. تُظهر مجموعات الحالة العالية تمايزًا أكبر بين المجموعات والمحسوبية في أبعاد المقارنة ذات الصلة.
8. المجموعات ذات السلطة تميز لصالح المجموعة أكثر من تلك التي لا تفعل ذلك..

الآثار مجتمعة للسلطة ، والوضع وحالة الأغلبية أو الأقلية:

• مجموعات القوة المنخفضة ، والوضع المتدني والأقلية: المحسوبية الخارجية.
• المجموعات المهيمنة ، على الرغم من انخفاض المكانة (الأغلبية أو الأقلية) ، هي أيضًا تمييزية.
• كانت تلك مكانة عالية دون قوة أقل من ذلك.

هذه المجموعة من النتائج تدعم نظرية الهوية الاجتماعية. ومع ذلك ، فقد أبرزت مساهمة Sachdev و Bourhis أهمية اختلافات القوة في التمييز بين المجموعات.

العمل الأخير الذي قام به بورغيس وغانيون وموس: من أجل مراعاة العلاقات بين المجموعات في السياقات الحقيقية (الاختلافات في السلطة والوضع والوزن العددي) ، من الضروري إكمال وجهة نظر نظرية الهوية الاجتماعية والصراع الواقعي تلك نظرية الإنصاف ونظرية الحرمان النسبي.

نظرية الإنصاف: يسمح للتمييز بين آليات التعديل المادي والنفسي لاستعادة الإنصاف في المواقف التي ليس فيها. نظرية الحرمان النسبي تنطبق على العلاقات بين المجموعات: وهي تتعامل مع المواقف التي ترى فيها المجموعة وأعضاؤها أنهم يحصلون على أقل مما يحصلون عليه بحق. إنه يوفر طريقة لإدراك عدم شرعية الاختلافات بين المجموعات. المتغير الوسيط هو الشعور بعدم الرضا.

إذا كنت ترغب في المتابعة علم النفس الاجتماعي والتنظيمي: المجموعات والعلاقة بين المجموعات.

هذه المقالة غنية بالمعلومات ، في علم النفس على الإنترنت ، ليس لدينا أعضاء هيئة التدريس لإجراء تشخيص أو التوصية بالعلاج. نحن ندعوك للذهاب إلى طبيب نفساني لعلاج قضيتك على وجه الخصوص.

إذا كنت ترغب في قراءة المزيد من المقالات المشابهة نظرية التصنيف الذاتي أو التصنيف الذاتي - تيرنر, نوصيك بالدخول إلى فئة علم النفس الاجتماعي والمؤسسات.