نموذج الطوارئ لفعالية القيادة

نموذج الطوارئ لفعالية القيادة / علم النفس الاجتماعي والتنظيمي

النموذج المقترح من قبل فيدلر. ميتشل يشير إلى أن نظريات الطوارئ قد هيمنت على التفكير في القيادة في السنوات ال 15 الماضية وأنها لا تزال النموذج الرئيسي.

في المقال التالي عن علم النفس على الإنترنت ، نوضح بالتفصيل ما هو نظرية فيدلر للطوارئ.

قد تكون مهتمًا أيضًا بـ: نموذج القيادة التشاركية: Vroom and Yetton

نموذج الطوارئ فيدلر (1965)

ال نموذج فيدلر للطوارئ (1965 ، 67) كانت النظرية الأولى والرئيسية التي اقترحت علاقات الطوارئ في مجال القيادة. ال تحقيق المجموعة إنها وظيفة مشتركة للهيكل التحفيزي للقائد ومقدار السيطرة والتأثير المتاح في الموقف. الكاتب الذي يميز بين القادة المتحمسين نحو المهمة والقادة المتحمسين نحو العلاقات الشخصية. يُنظر إلى مقدار السيطرة أو التأثير على أنه مزيج من العلاقات بين القائد والعضو ، وهيكل المهمة والقوة الملازمة للموقف. بشكل عام ، يكون القادة المتحمسون للمهمة أكثر فاعلية في حالات السيطرة المرتفعة أو المنخفضة ، والقادة الموجودين بين الأشخاص أكثر فاعلية في حالات السيطرة المتوسطة.

الإدارة هي علاقة يستخدم فيها الشخص سلطته وتأثيره لحمل العديد من الأشخاص على العمل معًا وأداء مهمة مشتركة. الاتجاه يعني قيادة و كذلك مسؤولية عن النتائج. هناك عدة أساليب وسيطة للقيادة ممكنة. سيتم تحديد الأنسب إلا من خلال الظروف ونوع المهمة.

فيدلر (1965) وضعت استبيان, LPC يتكون من مجموعة من 20 صفة مثل الودية وغير الودية والتعاونية وغير التعاونية التي يمكن للفرد استخدامها لوصف الشريك الذي كان سيواجه معه صعوبة أكبر في العمل ، لتحديد أسلوب القيادة للفرد. يتم الحصول على التصنيف من خلال إعطاء كل مفهوم من المفاهيم العشرين للمقياس قيمة من 1 إلى 8 نقاط ، مع اعتبار 8 منها هي القطب الأكثر ملاءمة للعنصر. الشخص الذي يحمل مؤهلات عالية هو الشخص الذي يصف شريكه في العمل الأقل تفضيلًا بشروط وقبول مناسبين نسبيًا. يميل الزعماء ذوو المؤهلات العالية إلى أن يكونوا متسامحين وغير موجّهين ويتم التعامل معهم مع أعضاء المجموعة ، الموجهين نحو العلاقات الإنسانية ، والذين يميلون إلى الحصول على درجات منخفضة يميلون إلى الاستبداد والإكراه والتحكم في المهمة. A

معزولة 3 أبعاد رئيسية تحدد ، إلى حد كبير ، أسلوب الإدارة الأكثر فعالية في المواقف المختلفة.

هذه المقالة غنية بالمعلومات ، في علم النفس على الإنترنت ، ليس لدينا أعضاء هيئة التدريس لإجراء تشخيص أو التوصية بالعلاج. نحن ندعوك للذهاب إلى طبيب نفساني لعلاج قضيتك على وجه الخصوص.

إذا كنت ترغب في قراءة المزيد من المقالات المشابهة نموذج الطوارئ لفعالية القيادة, نوصيك بالدخول إلى فئة علم النفس الاجتماعي والمؤسسات.