ماذا سيحدث لو عانت المجموعات من اضطرابات الشخصية؟

نحن كائنات اجتماعية ، لذلك من المستحيل تجاهل دور المجموعات في حياتنا. كن مجموعات من الانتماء ، مثل العائلة أو المرجع ، كقبيلة حضرية, نحن دائما في علاقة مباشرة مع نوع من المجموعة. هذه الحقيقة ، إضافة إلى مبدأ الجشطالت المتمثل في "الكل أكثر من مجموع الأجزاء" ، تبرر المجموعة كوحدة تحليل والنموذج النظري العملي لل سيكولوجية المجموعات.

ماذا سيحدث إذا كانت مجموعة من الأشخاص يعانون من اضطراب الشخصية?

فهم المجموعة أكبر من مجموع أعضائها يعني ذلك لا يمكن فهم المجموعة على أنها استقراء للسلوكيات الفردية للأشخاص الذين يتألفون منها. لا يمكنك حتى إملاء أن نفس الشخص يطور نفس العمليات بشكل فردي وفي مجموعات ؛ وبالتالي الدور العلاجي للمجموعات.

الآن ، إذا كان يمكن أن تكون علاجية ، هل يمكن أيضًا تكوين مجموعات مرضية؟ مع هذه المشكلة على الهواء ، لنضع أنفسنا في رؤية جماعية ونرى ما هي السمات التي يمكن أن تتمتع بها هذه المجموعات إذا مرضت. من يدري ... سنكون جزءًا من مجموعة مرضية?

قد يثير اهتمامك: "اضطرابات الشخصية: الخرافات والحقائق"

1. مجموعة بجنون العظمة

ال جنون العظمة يبدو أن الأوهام تؤدي إلى تشويه الواقع وعدم الثقة. في رؤية المجموعة, يترجم كمجموعة مع عجز ردود الفعل داخل و intergroup. مع هذا نشير إلى حقيقة أنه لا يتم تقديم تعليقات خارجية ، ولا بين الأعضاء أنفسهم.

لذلك ، تطور المجموعة عددًا كبيرًا من الاستدلالات لعدم تباين المعلومات ، ولا تعبر عن تفسيرها ولا تعرف ما إذا كانت صحيحة. هذا يجعل المجموعة عدم الثقة ، مصدر الشائعات وإصدارات متعددة من نفس واحدةس. إنهم عالقون في مرحلة من وضع المعايير والثقة ، ويختبرون باستمرار رأي أعضائهم والتزامهم بأن يكونوا قادرين على قول "نعم ، هذه هي الأمور" وكسب الأمن.

2. مجموعة شيزويد

يمكن للمرء أن يعتقد أن الشخص فصامي لا يستطيع دمج مجموعة ، بسبب عدم اهتمامه بالعلاقات الاجتماعية. الآن ، دعنا نلاحظ رؤية جماعية ونلاحظ "مجموعة" انفصام الشخصية.

سوف تظهر هذه العزلة على مستوى المجموعة بواسطة غشاء صلب وغير منفذ. غشاء المجموعة هو العنصر الهيكلي الذي يساعد في تحديد حدود المجموعة وتنظيم اتصالاتها مع الخارج. وبهذه الطريقة ، بينما تكتسب صلابة ، فإن تفاعل المجموعة مع بيئتها يعوقها. في هذه الحالة تكون الآثار ثنائية الاتجاه ؛ ليس فقط المعلومات التي تم إصدارها من المجموعة كما هو الحال في بجنون العظمة ، ولكن لم يتم تلقيها.

3. مجموعة Schizotypal

من المؤكد أنك قد ربطت في أي مجموعة قبل عبارة بدون معنى ، ضحك الجميع بصوت عالٍ وسألتم "ماذا يحدث هنا؟". إنه أحد أشكال التعبير عن ثقافة المجموعة ، عن كيفية تطور المجموعة بمرور الوقت واكتساب الاتساق ككيان معين من خلال القواعد ، وأشكال العلاقة ، والأدوار ، والموضوعات ، إلخ ؛ ملامح.

يمكن فهمه على أنه حقيقة المجموعة. لكن, إذا أصبحت هذه الحقيقة معقدة وبدأت تختلف عن exogrupal - الخارج إلى المجموعة - نحن في مجموعة schizotypal, مع تشويه للواقع ؛ مجموعة لا يوجد فيها مكان لفهمها لأنه يبدو أنها لا تتحدث لغتنا.

4. المجموعة المعادية للمجتمع

أحد أسباب تشكيل المجموعات هو البحث عن الأمان ؛ المجموعة كمنقذ. لدينا الفرصة لاكتساب الثقة مع عدد من الناس يوفر لنا بيئة آمنة حيث يمكننا أن نتواصل. من أجل هذا ، من الضروري إنشاء معايير جماعية ، أن تكون صريحًا - معبرًا شفهياً - ضمنيًا - لا يقول ذلك ولكن يعلم الجميع-.

ومع ذلك ، فإن الاضطراب المعادي للمجتمع لديه بعض المشاكل مع القواعد ، وفي المجموعات المعادية للمجتمع بشكل ملموس مع قواعد التفاعل بين الأعراق. في نفس الوقت الذي تضع فيه المجموعة معايير داخل المجموعة لضمان علاقتها ، فإنها أيضًا تنشئها مجموعات مشتركة لضمان كيفية التفاعل مع البيئة. في حالة فشل الأخير ، نجد مجموعة تنتهك سلامة الآخرين ، ولا تحترم غشاء المجموعة الخاص بالمجموعات الأخرى والأشكال المختلة في العلاقة الخارجية..

5. الحد من المجموعة

يعد اضطراب الشريط الحدودي أحد أكثر المشكلات تعقيدًا على المستوى الفردي وكذلك في تطور المجموعة. مجموعة الحد هو مجموعة ذات نشاط جماعي تركز على المستوى العاطفي. إنها مجموعة لا تدير وتعبّر فقط ، بحيث تتميز بعدم وجود مساحة للتأمل وفقط للعمل.

هذا يؤدي إلى علاقات متهورة ناشئة عن المناخ العاطفي للمجموعة في ذلك الوقت ، وهي مجموعة اختلال وظيفية للغاية منذ أنها لا تأخذ في الاعتبار لا دلالات ولا البراغماتية التواصلية. أي أنهم لا يسيطرون على ما يعبرون عنه ولا كيف يعبرون عنه ، ولا يتعاملون مع ما يجب فعله بالقنبلة التي أطلقوها للتو ، مما يقودهم إلى علاقات تدمير ذاتي مع البيئة ومع المجموعة نفسها.

6. المجموعة المخدرة

تشرح عبارة النرجسية أن النجاح هو كل شيء: "الغاية تبرر الوسيلة". لهذا السبب ، فإن المجموعة النرجسية هي مجموعة موجهة بالكامل لهذه المهمة ، ولكن الهدف ليس الإنتاجية أو الأداء ، ولكن الحالة التي يتم تحقيقها عن طريق أداء المهمة.

إنها مجموعات تعيش في علاقة مستمرة من القدرة التنافسية ، حيث أن هوية المجموعة تعتمد على إنجاز المهمة وعلى المقارنة الاجتماعية مع المجموعات الأخرى. واو ، إذا حصلت على كل أهدافي ثم أقارن نفسي بأولئك الذين لم يفعلوا ذلك ، فسأقدر نفسي بشكل إيجابي. ربما يتذكر الكثيرون بعض مجموعات العمل في الاستوديوهات أو في قطاع العمل ، والتي يتذكر المرء "كم يكلفهم ذلك أن يخطوا رؤوسهم".

7. المجموعة الهستريونية

هيريوني أيضا يحب أن يكون مركز الاهتمام, ولكن في هذه الحالة على المستوى العاطفي. هذه الحقيقة تميز بالفعل مجموعات هيريوني ، وتوجههم الاجتماعي العاطفي. إذا أعطيت مهمة لأداء مجموعات تاريخية ، فلا تنتظر لرؤيتها منتهية ، لأنهم سوف يذهبون للتعبير عن المشاعر التي أيقظتهم تلك المهمة.

هذا مجرد خلل آخر, تعبير عاطفي مستمر ، ولكن بدون إدارة ، لأن الاهتمام سينتهي إذا حلت الصراعات العاطفية. في هذه الحالة ، فإن المناخ العاطفي هو المفتاح مرة أخرى ، وهو قضية مركزية في العلاقات بين المجموعات وفيما بينها ، وكذلك يتم إعادة إنشائها في النزاعات دون وضع حد لها..

8. Grupo Evitativo

هذا النوع من المجموعات يشبه الشيزويد من حيث أنه لا يحافظ على العلاقات الخارجية. وهذا موضح في ذلك على المستوى الفردي, يتميز اضطراب التجنب بالانسحاب الاجتماعي بسبب الخوف من الرفض. لفهم مستوى المجموعة ، تتوقع المجموعة التفاعلات السلبية intergroupalmente ، بحيث يكون غشاءها صلبًا وغير قابل للنفاذ.

ومع ذلك ، فإن كل اهتماماتهم تكمن في هذه التفاعلات مع المجموعات الأخرى ، على الرغم من عدم وجودها لهم ، والتي تميز علاقاتهم الداخلية من خلال التواصل بين المجموعات. حقيقة أنهم يتحدثون عن شيء لا يعرفونه تعني ذلك تشويه معرفتهم وواقعهم من المجموعات الأخرى. وبهذه الطريقة ، يعيشون في مقارنة اجتماعية مستمرة بين "نحن" وما "نحن" ، الذين يشكلون هيكلهم. قد تكون مدوية لبعض المجموعات التي تحدثت فيها مرة واحدة فقط عن مجموعة أخرى!

9. المجموعة التابعة

يمكن الخلط بين هذه المجموعات والمجموعات الفرعية ، لأنها تحتاج دائمًا إلى تنفير المجموعات الأخرى. تتميز المجموعة التابعة بالتبعية للمجموعات الأخرى وعن طريق التواصل بين المجموعات مع ردود الفعل غير واقعي يتم تقديم التبعية من خلال عدم وجود قيادة واضحة أو مفرطة في التفويض ، والتي لا تتحمل المسؤوليات وتترك المجموعة بدون مباني لمتابعة.

في هذا السياق ، يتم تفويض عمليات المجموعة إلى مجموعات أخرى ، مثل إدارة المهام أو اتخاذ القرارات. بالإضافة إلى ذلك ، هناك حاجة للبقاء على اتصال مع المجموعة الأخرى ، لذلك لم يتم إنشاء التغذية المرتدة ، أقل بكثير إذا كانت سلبية. بمعنى أنه يمكن تحريك المجموعة إلى مجموعة أخرى يمكن أن تؤدي إلى الخراب وعدم قول أي شيء ؛ صدمة مع جبل جليد وتيتانيك غرقت!

10. الوسواس القهري المجموعة

إذا كان هناك شيء يميز الوسواس القهري ، فهو كذلك الصلابة المعرفية في المبادئ التوجيهية والإكراه السلوك. الآن ، مع رؤية المجموعة ، يتم نقل الصلابة إلى بنية المجموعة. ستكون مجموعات جدول المحتويات (TOC) هي تلك التي لديها عدد كبير من القواعد الصارمة ، سواء كانت إجبارية - ما يجب القيام به - وحظرها - ما يجب عدم فعله-.

طالما يتم مخالفتهم ، سيكون لديهم عقوبات خطيرة ، انخفاض كبير في الوضع. وبالمثل ، لديهم أيضًا صلابة في الأدوار ، وتحديد الوظيفة والمهمة التي يحققها كل عضو. لذلك ، فهي مجموعات يكون فيها التنشئة الاجتماعية للأعضاء الجدد أمرًا صعبًا والتي ينظم الصلابة الهيكلية أيضًا أشكالًا غير مرنة من العلاقات بين المجموعات.

الاستنتاجات والفروق الدقيقة

التصنيف السابق انها ليست تشخيصية للمجموعات, ولكن يمكن أن تأخذ في الاعتبار كيف يمكن أن التعديلات الهيكلية والإجرائية تسبب اختلالات المجموعة.

إدراك عندما تصبح قواعد مجموعة العمل صارمة ، كيف في الأسرة القضية الرئيسية هي الأسر الأخرى أو كيف مع الأصدقاء تناقش النزاعات التي تنشأ وتدار ، ولكن دون نية واضحة لحلها. هذه هي الطريقة التي يمكن ملاحظتها أن المجموعة يمكن أن تكون مرضية, نرى أن المجموعة نفسها لديها شخصية ، وفي نهاية المطاف ، جلب تلك المجموعة نظرة.

المراجع الببليوغرافية:

• Gil، F. and Alcover، F. (1999). مقدمة في علم نفس المجموعة. مدريد: الهرم.
• Palacín، M. and Aiger، M. (2014). التواصل الجماعي في R. Martínez و J. M. Guerra (Coords.) ، الجوانب النفسية والاجتماعية للتواصل (الفصل 14 ، الصفحات 193-206). مدريد: الهرم.
• .