من هو رئيس أو رئيس العلاقة؟

تقليديا ، تميل العلاقات إلى إعادة إنتاج فئة من الروابط العاطفية التي يوجد فيها دوران متميزان: الشخص الذي يتولى القيادة والشخص الذي يطيع. لقد تم التشكيك في هذه الظاهرة مؤخرًا مع ظهور المساواة ، لكن آثارها لا تزال ملحوظة في التفاصيل الصغيرة لحبنا وحياتنا الحميمة: حتى اليوم ، غالبا ما يكون هناك رؤساء ورؤساء ضمن العلاقات.

هناك العديد من العوامل التي تفسر لماذا ، إذا نظرنا عن كثب في علاقتنا ، فربما نرى أنه من المحتمل أن نتبنى دور القائد أو الحزب المطيع دون تلبية معايير معقولة.

شيء أكثر من شخصيات مختلفة

في الأزواج ، هناك رؤس ورؤساء يمكن رؤيتهم بسهولة نسبية ليدركوا أنه من الشائع للغاية أن يقلق أحد أعضاء العلاقة أكثر لإرضاء الآخر ، والاعتذار في كثير من الأحيان وبتركيز أكبر ، و تقبل دائما القرارات التي اتخذها الآخر.

قد يبدو أن هذا مجرد علامة على ذلك في الأزواج دائما هناك عادة بعض الاختلافات الشخصية, ولكن الحقيقة هي أن هناك المزيد من العوامل التي تؤثر على هذا وأنه ، إلى حد كبير أو أقل ، يحتضن الكثير من الناس أدوار الرؤساء والأتباع.

الذي يرتدي السراويل في العلاقة?

ديناميكية الهيمنة التي يتخذها الشخص في اتخاذ القرارات ، تتحمل مخاطر كبيرة وترسل شريكه في شيء يرتبط ارتباطًا وثيقًا بدور الرجل كزعيم للعائلة. ليس عبثا في العديد من المناطق الناطقة بالإسبانية وغالبا ما يطلب الذي يرتدي السراويل في علاقتك?, خدمة هذا المورد على أساس metonymy لكزة حول من هو الشخص الذي يجعل "الرجل" في الزوجين.

على الأقل داخل المجال المنزلي ، لا تزال هناك أسباب وجيهة للاعتقاد بأن المرأة تميل إلى أن تكون خاضعة لالتزامات يتجاهلها الرجال: عليك فقط مراجعة الدراسات التي أجريت في أي بلد عمليا واستكشاف الساعات الأسبوعية التي تكريس كلا الجنسين لأداء الأعمال المنزلية. الجنس الأنثوي يفوز بأغلبية ساحقة في الوقت المخصص للأعمال المنزلية, في العديد من المناسبات التي تستكمل هذه مع تلك التي كان الرجال صنع: العمل بعيدا عن المنزل والتعليم العالي.

لذلك ، لا تزال العلاقات الزوجية بين الجنسين والتي يعيش فيها كلا الشخصين معرضة لقيادة الذكور فيما يتعلق بالحفاظ على ظروف المعيشة. تواصل النساء القيام بمعظم العمل في المنزل ، وفي العديد من المناسبات ، يطورن وظائف مهنية خارجها. لكن, رئيس أو زعيم العلاقة في عدة جوانب تتجاوز أعمال المنزل والتأثير الجماعي للثقافة. يجب علينا أيضًا أن نأخذ في الاعتبار ما تعلمناه كل واحد منا على حدة.

راحة دور رئيس وحزب مطيع

إذا بدأنا في التفكير في المفاهيم "رئيس" و "جزء مطيع" كشيء مجردة ، فمن المحتمل جداً أن نتوصل إلى استنتاج مفاده أن كوننا الأفضل هو الأفضل أن نكون الأخير. في نهاية اليوم القيادة مرتبطة بأفكار الحرية والاستقلال والقوة, بينما الطاعة تنقل الأحاسيس المعاكسة.

ومع ذلك ، فالممارسة ليس من الصعب أن تضع نفسك في مكان الأشخاص الذين يفضلون تولي دور من يطيع. التخلي عن دور المدرب يعني عدم الحاجة إلى القلق بشأن المستقبل ، والعيش في مواقف أقل لا يمكن التنبؤ بها وعدم اتخاذ قرارات معقدة. هذا ، جزئياً ، هو ما يفسر سبب وجود العديد من العلاقات التي يوجد فيها مدرب أو مدرب واضح lideresa: لقد حان الطرف الآخر لاستيعاب فكرة أن تبني مصالح دور سلبي ومطيع أو "طبيعي". لقد تعلم من التجارب السابقة.

وبهذه الطريقة ، إذا كانت حقيقة أخذ زمام المبادرة وتوجيه فرق العمل (الرسمية أو غير الرسمية) للأشخاص قد تركت لنا مشاعر طيبة في معظم المناسبات ، فسيكون لذلك أيضًا تأثير على علاقاتنا كزوجين. يحدث الشيء نفسه في تلك الحالات التي ، على الرغم من عدم وعيها ، تعلمنا أنه من الأفضل أن نفعل ما يُطلب منا. إن المحاكم والزيجات ليست عالماً بعيداً عن تلك التي نتعلم فيها أن نتعامل مع جميع الناس بشكل عام.

لقطة في الوقت الحقيقي

بطبيعة الحال ، في ظهور دور رب العمل في العلاقات ، لا يهم الثقافة فحسب ، بل نعيش أكثر رسوخًا أو أقل في تجاربنا السابقة. أيضا الطريقة التي نشارك بها الزمان والمكان مع الآخرين هي طريقة حاسمة, الطريقة التي تتناسب بها شخصياتنا في الوقت الفعلي اعتمادًا على المواقف التي نعيش فيها معًا عادة والسياق الذي نشاركه.

وبالتالي ، يمكن إزاحة الشخص الاستباقي الذي يتمتع بمستوى جيد من احترام الذات إلى دور الطرف المطيع إذا كان شريكه شخصًا لم يتحدد بشكل خاص ولكن بمستوى اجتماعي اقتصادي أعلى.

قيادات مختلفة لمواقف مختلفة

بالإضافة إلى ذلك ، من الشائع أيضًا أن يكون أحد الشركاء هو الرئيس أو الرئيس في سياقات محددة للغاية ، ولكن ليس في الآخرين. في بعض الأحيان ، يكون ذلك لأسباب راسخة وعقلانية إلى حد ما ؛ على سبيل المثال ، يمكن أن يكون الرجل هو الرئيس عندما يتعلق الأمر بالحفاظ على حديقة المنزل لأنه يعرف المزيد عن هذا الموضوع. ومع ذلك ، فهي بقية القيادة ، والتي لا يمكن تبريرها على أساس قيم مثل المساواة ، والتي تعرض للخطر التوازن في العلاقة.

يمكن تعزيز بعض هذه الحالات التي يظهر فيها قادة غير مبررين من خلال التقاليد والثقافة ؛ كما على سبيل المثال العرف القديم أن الرجل يجب أن تدفع عشاء امرأة. لكن الحالات الأخرى للقيادة غير المعقولة أو القائمة على عادات المجتمع يمكن أن تكون ببساطة, أعراض أن العلاقة تقوم على التماثل الخاطئ: في ذلك ، هناك شخص يعتقد بشكل غير مبرر أن لديه قيمة أعلى من الشخص الآخر ، الذي يتبنى معه موقف السلطة والأب.

تجنب قيادة اضافية

على الرغم من أن الرئيس يعتقد أن هذا الدور يتوافق معه بشكل افتراضي وأن هذا جزء من الحياة الطبيعية ، فإن الحقيقة هي أن هذه الديناميكية في العلاقات اليومية والعاطفية لا تستند إلى أي شيء لا ، ببساطة ، فكرة عن نفسه يستحق أن يكون الشخص الذي يرسل ويقرر الشخص الآخر.

تجنب ظهور هذه القيادات على أساس الاستبداد على نطاق صغير أمر ضروري لجعل الشخصين المشاركين في مشروع الزوجين يمكن أن تعطي وتلقي على قدم المساواة.