بناء فريق ما هو وما هي فوائده

العمل الجماعي هو واحد من أهم الكفاءات عامل في غالبية الوظائف ، وهذا هو السبب في أن هناك العديد من المنظمات التي تقدر هذه القدرة بشكل إيجابي. لكي تكون فعالة ومتابعة الأهداف المشتركة للشركة بطريقة مشتركة ومنسقة ، يجب أن يعمل الأفراد أكثر من المجموعات ، كفريق واحد.

يتم تحقيق فريق فعال مع التواصل الجيد والتنسيق والتكامل (يمزج بين القوة الفردية) والثقة والالتزام ، والذي يسمى 5 "C". العمل الجماعي يفضل الإبداع والتعلم ، ويقلل من الإجهاد ، ويحسن أداء العمال ، ونتيجة لذلك ، فإن أداء الشركة.

و ... كيف يمكننا الحصول على هذه المزايا لفريقنا؟? خيار جيد هو بناء الفريق.

• مقالة ذات صلة: "الفوائد الخمسة للعمل الجماعي"

ما هو بناء الفريق?

يمكن تعريف "بناء الفريق" على أنه مجموعة من الأنشطة التي تهدف إلى تشكيل الفرق ، وهي عملية منهجية تهدف إلى تحسين العلاقات بين المشاركين ، وتماسك المجموعة ، وحل المشكلات, صنع القرار حل النزاعات والجوانب الأخرى التي تؤثر على أداء الفريق.

أي أنه تدريب لمجموعة من الأشخاص ، يهدف إلى بناء فرق فعالة للغاية ، سواء في مجال الرياضة أو الطلاب أو الأعمال أو الجيش أو غيرهم..

فوائد بناء الفريق للشركات

أحد المجالات التي يكون فيها هذا التدخل أكثر قابلية للتطبيق هو نشاط الشركة. ولكن ما هي فوائد بناء الفريق في هذا المجال؟ في السطور التالية سوف نراكم.

1. زيادة تحفيز العمال

يعد تحفيز الموظفين أحد المتغيرات النفسية الرئيسية عندما يتعلق الأمر بتحقيق أهداف العمل. لكن ليس فقط هو المهم لحسن سير الشركة, ولكن أيضًا من أجل رفاهية العمال: الموظفون ذوو الدافع الكبير في مهنتهم أكثر سعادة في عملهم.

يبدأ الدافع ويوجه ويحافظ على السلوكيات التي تهدف إلى تحقيق الهدف وتلبية الاحتياجات. إنها قوة تجعلنا نتصرف وتبقينا نتحرك ، وهي مفتاح التغلب على المواقف المعاكسة أو الأقل مواتاة.

بناء الفريق تفضل الإحساس بالهوية والانتماء إلى المجموعة, والذي بدوره يزيد من الدافع لتحقيق الأهداف المشتركة. هذا هو ما يعرف باسم روح الفريق ، ولها تأثير كبير على نجاح الشركة.

مقال ذو صلة: "أنواع التحفيز: المصادر التحفيزية الثمانية"

2. تحسين الاتصالات

التواصل هو المفتاح في بيئة الشركة ومن الضروري أن تعمل وتتطور بشكل صحيح. بعض آثار التواصل التجاري الفعال هي: إبقاء الموظفين متحمسين وملتزمين, تفضل مناخ عمل شامل و ، بالطبع ، تحسين القدرة التنافسية للشركة.

تعمل ديناميات بناء الفريق على تحسين التواصل الشخصي بين العمال وزيادة التفاعل العاطفي بينهم ، لأنه يحقق اتصالًا يتجاوز علاقة العمل.

3. تحسين العلاقات بين العمال

والتحسن في التواصل ، بالطبع ، يجلب معه تحسينًا في العلاقات الشخصية للعمال ، وهو ما له تأثير إيجابي جدًا على صحتهم المهنية ، وهو بدوره يدعم الإحساس بالانتماء والالتزام والالتزام. مع المنظمة.

في الواقع ، تظهر الدراسات العلمية أن العلاقة الإيجابية بين العمال يقلل حتى من عدد الإجازات المرضية يمكن أن يحدث في الشركة.

4. تساعد في تقليل ومنع الإجهاد

تشير الأبحاث أيضًا إلى أن العلاقات الإيجابية في بيئة العمل ودعم الأقران تساعد في تقليل التوتر ومنع الإجهاد. وكما يقترح روبرت كاراسيف في "نموذج دعم الطلب على التحكم الاجتماعي" ، يعمل هذا المتغير الأخير كعامل وسيط في ظهور الإجهاد ويمكن أن يقلل من تأثيره على العمال.

نظرًا لأن Team Team أساسي للفريق لتشعر بالوحدة ، فإن تطبيقه يؤثر إيجابًا على رفاهية العمال ، وأيضًا يؤثر على تقدم الشركة.

• المادة ذات الصلة: "8 نصائح أساسية للحد من ضغوط العمل

5. يحسن الثقة والتعاون بين الموظفين

من أجل تحسين العلاقة بين الموظفين ، من الضروري وجود ثقة. هذا هو مفتاح العمل الجماعي. مع بناء الفريق, الموظفين لديهم تجارب خارج روتين العمل التي تفضل الثقة والتعاون بينهما ، مما يؤثر على أداء فريق العمل.

6. زيادة الإبداع الفريق

يؤثر التآزر الذي يحدث بين الموظفين ، بفضل التدخل في Team Team ، أيضًا على الإبداع وحل المشكلات. بناء الفريق لا يؤدي فقط إلى نمو الفريق ، ولكن أيضًا للعمال, التي تعظم إمكاناتك الفردية. الفريق أكثر من مجموع أعضائه.

7. يسمح بتحليل مجالات التحسين وتصحيحها

إذا تم تطوير هذه الديناميكيات بشكل جيد ، فمن الممكن تحليل العلاقة بين العمال (على سبيل المثال ، معرفة ما إذا كانت هناك مشاكل في التواصل) ، ومن الممكن زيادة المعرفة الذاتية للمجموعة ونقاط القوة والضعف فيها.

شكرا لهذا التحليل, من الممكن معرفة ما يجب العمل عليه لاتخاذ إجراء وبالتالي تصحيح تلك العوامل التي تؤثر على بيئة العمل وتتداخل في حسن سير الشركة. وبهذا المعنى ، يمكن أن تكون أنشطة بناء الفريق أيضًا فرصة جيدة لتطوير مهارات وكفاءات جديدة في العمال ، مثل المهارات التنظيمية أو القيادة أو التواصل.

8. تحسين بيئة العمل

على الرغم من أن بيئة العمل السامة تتداخل مع رفاهية الموظفين ، عندما تكون بيئة العمل إيجابية ، يتمتع الموظفون بعملهم أكثر ، ونتيجة لذلك ، يتحسن أدائهم. فيما يتعلق بهذا ، من خلال تفضيل التواصل والعلاقات الشخصية ، يحسن بناء الفريق بيئة العمل ، والتي يؤثر على إنتاجية الشركة.

منسلس معهد: خبراء في بناء الفريق

إذا كانت شركتك في برشلونة وكنت مهتمًا بالاستفادة من النقاط المذكورة أعلاه ، فإن لدى Mensalus Institute ، وهي عيادة نفسية تقع في مدينة برشلونة ، فريق من الخبراء في Team Team.

يتمتع هذا المركز بخبرة تزيد عن 35 عامًا في هذا القطاع, ينفذ أنشطة التدريب الترفيهية المختلفة للشركات بهدف زيادة وتحسين بعض المتغيرات التي تؤثر على أداء فرق العمل ، مثل الثقة أو التواصل أو الاندماج أو القيادة ، من بين أمور أخرى.

إذا كنت ترغب في الاتصال بمينسالوس ، يمكنك القيام بذلك بمعلومات الاتصال التي ستجدها في هذا الرابط.