ماذا تعرف الشركات عني؟ قوة الشبكات الاجتماعية

تحدثنا في مقال آخر عن كيف يمكن للناس الذين نتواصل معهم أقل أن نعزو شخصية أو شخصية أو طريقة تعتمد على المحتوى الذي ننشئه في الشبكات الاجتماعية ، على الرغم من أن هذا له صحة مشكوك فيها.

ومع ذلك ، لا يوجد هذا التقييم فقط في الأشخاص الذين يتابعوننا على Facebook أو Instagram. إمكانية التعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل من خلال البيانات الموجودة في الشبكات الاجتماعية كما وصلت إلى الشركات الكبيرة وإدارات اختيار الموظفين المقابلة لها.

• ربما تكون مهتمًا: "5 مفاتيح للعثور على وظيفة بنجاح (ولا تموت في محاولة)"

الشبكات الاجتماعية وعمليات اختيار الشركة

الشبكات الاجتماعية هي أداة تستخدم على نطاق واسع في عملية الاختيار, لأنها توفر معلومات مجانية عن الشخص الذي يطلب الوظيفة. وفقًا للبيانات التي جمعتها الطبعة الخامسة من "تقرير الشبكات الاجتماعية وتقرير سوق العمل" Infoempleo-Adecco ، 86٪ من الشركات تتشاور مع الشبكات الاجتماعية للمرشحين المختارين قبل اتخاذ قرار التوظيف.

يجمع هذا التقرير بيانات أخرى ، وهو أن 47٪ من المرشحين لديهم حسابات أو حسابات في الشبكات الاجتماعية تم الاتصال بهذه الطريقة فيما يتعلق بعرض التوظيف في ، على الأقل ، مناسبة واحدة. الشبكة الاجتماعية الاحترافية بامتياز هي Linkedin ، كونها الشبكة الأكثر شهرة (67 ٪) في التقييم الإيجابي للشبكات الاجتماعية كقناة لجذب واختيار المواهب ، والتي تصل إلى 92 ٪.

يتم استخدام موقع ملف التعريف على الإنترنت في الغالب في مرحلة التوظيف قبل البدء في عملية الاختيار ، مما يعني أنه يمكن استخدام المعلومات المقدمة كفلتر تجاهل أو على عكس التكيف مع موضع معين.

في الأساس أنت تبحث عن الجوانب المتعلقة بالمسار والسيرة الذاتية. ومع ذلك ، من يدري ما إذا كان البحث عن مجند للتحقق من حياتك المهنية يمكن أن يجد معلومات حول ملفك الشخصي يتعارض مع سيرتك الذاتية ، أو التي تظهر تعليقات سلبية عن زملائك السابقين ، تؤكد عضوية الجماعات المتطرفة والانتماءات السياسية والهوايات عالية الخطورة ؛ أو في الحالات القصوى ، المحتوى الذي يدعو إلى العنف أو التمييز أو الترويج لتعاطي الكحول و / أو المخدرات. باختصار ، المحتوى الذي يمكن أن يتعارض مع نفسك إذا كنت في بحث نشط عن وظيفة ويمكن للجميع العثور عليها على الشبكة.

• مقالة ذات صلة: "أنواع السيرة الذاتية: نماذج السيرة الذاتية الأربعة (مزايا وعيوب)"

استخدم الإنترنت لصالحنا

ومع ذلك ، وهذا يمثل حلا سهلا. حتى لو كنا نعتقد أن هذه المعلومات قد تكون ضدنا, لدينا القدرة على إنشاء محتوى يساهم في تحقيق تلك الأهداف التي يمكن تحقيقها من خلال التأثير على تصور الآخرين.

من خلال مراجعة بسيطة لاسمنا في Google ، يمكننا إزالة جميع تلك المعلومات التي لا نريد أن تنعكس على الجمهور ، وفي الوقت نفسه ، حدد وتطوير ما نريد أن يؤخذ في الاعتبار في أي تقييم يتم إجراؤه من قِبل أشخاص يلقون نظرة على ملفنا الشخصي تذكر قوانين التأثير الستة لروبرت سيالديني التي يمكن أن تلعب لصالحنا. نظرًا لأننا فعلنا الأمور بشكل صحيح عاجلاً أم آجلاً ، سوف يبحث شخص ما عن معلوماتنا في الشبكات ، فيمكننا دائمًا تحويل ما يظهر في خطاب الغلاف.

لنكن صادقين ، الشبكات الاجتماعية موجودة لتبقى. القوة التي يقدمها الشخص اليوم عند إسقاط الانطباع الأول, لم تعد تكمن فقط في أول لقاء بدني ، كما كان شائعًا منذ بضعة عقود. في الوقت الحالي ، تستكمل الصورة التي نقدمها إلى حد كبير في جدران شبكاتنا ويمكن أن تكون النتائج إيجابية أو سلبية.

كل شيء يعتمد على إدراكنا لكمية المعلومات التي يمكن أن نتخذها منا اليوم: شركات أو أصدقاء أو غرباء ؛ واتخاذ قرار بمراجعة وتحديث وتحسين المحتوى المفيد للأهداف التي نراها.

ربما حان الوقت لكتابة اسمنا على Google والتحقق من النتائج أو حذف بعض الصور من ماضينا على Facebook أو Instagram أو إنشاء محتوى على ملف تعريف LinkedIn لدينا. والسؤال الذي يجب أن نطرحه على أنفسنا هو ، كيف يمكن أن تساعدني الشبكات الاجتماعية في تحقيق بعض أهدافي؟?