هيكتور كوينكا خطاب ريادة الأعمال يمكن أن يصل إلى حدود سخيفة

بعمر 21 سنة, هيكتور كوينكا ينسق ، كشريك ومدير للنمو ، مشروعًا طموحًا: NEWGEN (المعروف أيضا باسم الأعجب). إنها منصة ولدت في برشلونة وتهدف إلى ربط المهنيين الشباب الذين قرروا الرهان على فكرة واعدة.

بالإضافة إلى محاولة اكتشاف المزيد حول هذا المشروع المثير للاهتمام الذي غمر فيه ، أردنا مقابلة هذا الطالب في الإدارة وإدارة الأعمال والقانون للتحدث عن مفهوم ريادة الأعمال والواقع العملي الجديد لأولئك الذين لم يتغلبوا بعد على ثلاثون.

علم النفس والعقل: نحن نعلم أنك في الآونة الأخيرة تكرس وقتك لـ NewGen ، وهي منصة لتوصيل رواد الأعمال وتسهيل الأمور حتى يتمكنوا من تطوير مشروعهم. هل أنا على حق؟?

هيكتور كوينكا: لذلك ومحاولة الحصول على اثنين من السباقات ، حسب ترتيب الأولويات (يضحك).

في NewGen ، كان لديك أيضًا فكرة تقديم إمكانية أن يحظى الأشخاص المستهدفون بدعم المرشدين الخبراء في مجالات العمل المختلفة. كيف الفكرة?

ليس شيئًا جديدًا. ال التوجيه, كما تسمى اليوم ، إنها مؤسسة قديمة قدم الإنسانية. الجديد هو إرادة إنشاء منصات تعمل على دمقرطة الوصول إليها. وهذا يعني ، حتى يومنا هذا ، إذا كنت ترغب في تلقي التوجيه من شخص ما ، فأكثر ما يمكنك فعله هو طلب المشورة من العائلة والأصدقاء والمعلمين السابقين ... وكن محظوظًا لأن البعض منهم لديهم ثقة كافية في المشروع وفيك. ، وكذلك ما يكفي من الوقت والموارد لمساعدتك في تطويره. ماذا يعني هذا؟ أن الأشخاص الذين لديهم استخراج اجتماعي أعلى ، أو لديهم شبكات اتصال أكبر ، هم الأشخاص الذين لديهم حقًا معلمون قادرون على إحداث تغيير. ما نقترحه - وهو شيء يعمل جيدًا في الولايات المتحدة ، مما يسهل نجاح المشروعات المبتكرة والقابلة للحياة والأصلية والترويج الاجتماعي لمبدعيها - يتكون من إنشاء منصة شفافة بالكامل ، حيث تستطيع أن ترى مختلف الموجهين الذين هم على استعداد للاستثمار بعد الظهر الشهري في المشروع ، وكذلك مهاراتهم و خلفية المهنية والأكاديمية ، واطلب انتباه أولئك الذين يقنعونك أكثر ، والتي يمكن لهؤلاء الموجهين ، أيضًا ، الاطلاع على ملفات جميع أنواع الشباب الذين يتقدمون بطلب للحصول على التوجيه والاختيار من بين أولئك الذين يبدو أنهم أكثر قدرة ، مشرق ، أصلي ... إنها ، باختصار ، طريقة تسود فيها المواهب والأصالة على الدائرة والاستخراج الاجتماعي.

ما هو رجل الأعمال؟ ما هو الفرق ، في رأيك ، بين "ريادة الأعمال" إلى "الريادة الاجتماعية الجافة"?

مقاول هو ، من الناحية النظرية ، المنتج الذي يتمتع بإبداعه ، وهو منتج (أو تباين في منتج ما) وهو رواية ويوفر قيمة مضافة مختلفة تمامًا عن تلك الموجودة في السوق والتي يمكنها ، على الأقل ، اتخاذ الإجراءات اللازمة ل وضع المشروع قيد التنفيذ. ليس كل منظم أعمال منظم ؛ ولا أي شخص "لديه فكرة" ... يجب علينا إزالة الغموض عن فكرة "وجود فكرة" ؛ هناك نكتة بين رجال الأعمال الذين ، مثل العديد من النكات ، يخفي حقيقة كبيرة "- لدي فكرة عمل رائعة ، أنا فقط بحاجة إلى مستثمر على استعداد لتمويلها ومهندس قادر على القيام بذلك - ثم ماذا لديك؟" الفكرية التي القلاع في الهواء ، ولكن منفذ. شيء آخر هو أن هذا أمر مرغوب فيه: يمكن للمرء أن يقول ، عن حق ، أنه يجب أن تكون هناك كائنات حية أو خاصة ، من شأنها أن تسمح لجميع الأفكار الجيدة (قابلة للحياة ، ذات قيمة مضافة حقيقية ولها تأثير إيجابي على المجتمع) التمويل والموظفين لتنفيذها ، ومن ثم يمكن أن يكون رواد الأعمال هم فقط المخططين ، وبالتأكيد سيكون أكثر كفاءة ومتعة ، لكن للأسف هذا ليس هو الواقع.

أنا كذلك ، ولأنني أنتمي إلى القطاع الذي أنتمي إليه ، فإن لديّ ما يكفي من الأفكار. بالنسبة لي ، لا ينبغي أن يكون هناك أي فرق بين ريادة الأعمال و روح المبادرة الاجتماعية: لا يمكنك توقع اقتصاد قابل للحياة يعتمد ببساطة على "المشاريع الاجتماعية" ، التي غالباً ما تفتقر إلى الربحية ، ولا مجتمعًا يستحق أن ينتمي إليه إذا كانت المشاريع المربحة اقتصاديًا ضارة لنفس المجتمع. هناك مفهوم في الاقتصاد ، لمجرد أخذه في الاعتبار وتصحيحه ، سينتهي بالكثير من قسوة إخفاقات السوق: العوامل الخارجية. الخارجية هي نتيجة (سلبية ، عامة) لنشاط شركة معينة ، لأنه لا يؤثر بأي شكل من الأشكال على ذلك ، لا يتم حسابه. هذا هو الحال ، على سبيل المثال ، الانسكابات السامة في حالة عدم وجود تنظيم في الحالة المعنية. نظرًا لعدم إنفاق دولار واحد ، لا يتم تسجيل هذا النشاط. فقط مع الولايات المتحدة لحساب من خلال عمليات التدقيق المحايدة العوامل الخارجية لكل شركة ، وعدم السماح بوجود مشاريع - على الرغم من المصطلحات الاقتصادية البحتة - تسبب ضررًا أكثر من نفعها على المجتمع ، فإننا ننهي الحاجة إلى التمييز بين " ريادة الأعمال "مربحة ولكن بلا روح و" ريادة اجتماعية "ملتزمة ولكن غير قابلة للحياة. بالإضافة إلى ذلك ، أعتقد أن هذا الانقسام هو بالتحديد ضرر كبير لرؤيتنا للعالم: إنه يستحم كل ما له فائدة عامة مع زنجار معين من الإفلاس ، واليوتوبيا ، وإفراط في الطب..

هل تعتقد أن الخطاب الريادي يتعرض للإساءة؟ من ناحية أخرى ، ما رأيك هو العلاقة بين هذه الطريقة الجديدة لفهم علاقات العمل مع ظاهرة "المحفوفة بالمخاطر"?

بالطبع يساء استخدامها. إنه خطاب مفيد للغاية في ظرف مثل الخطاب الحالي ، للأزمة الاقتصادية والمؤسسية العنيفة ، وفك الارتباط المتزايد للدول تجاه مواطنيها ، وكذلك لزيادة مرونة العمل. وبطبيعة الحال ، يؤدي هذا في بعض الأحيان إلى نقاط سخيفة ، والتي يبدو أن عليك أن تصبح مغامر و بالقطعة حتى العمال غير المهرة من البناء أو الصناعة. هناك نقطة شاذة في ذلك ، خاصة عندما يجعل التشريع الإسباني الأمر صعبًا للغاية لحسابهم الخاص (أو الحكم الذاتي ، كما كانت تسمى طوال الحياة). بالإضافة إلى ذلك ، نعود إلى موضوع "ما هو رائد الأعمال؟" ونرى أنه من خلال طبيعة المفهوم ذاته ، فإنه ينطبق فقط على القطاعات سريعة التطور أو على المهن الكلاسيكية ولكن من النوع "الإبداعي" ، من الحق في الأدب أو التسويق ، حيث يمكن أن تحدث الخصائص الشخصية للعامل فرقًا.

إساءة استخدام (وإساءة استخدام) المفهوم هو المكان failpreneurs, في كثير من الأحيان ، يكون أصحاب المشاريع / المستقلون غير المستقرون الذين تتجه الشركة إليهم ، بدلاً من ذلك ، وظيفة سيئة الأجر ، وحتى أكثر من عبودية مما لو كان يدفعها آخرون. لا يمكنك أن تقول للعاطلين عن العمل في جميع القطاعات ، بغض النظر عن تدريبهم ، "لمعرفة ما إذا كانوا يتعهدون" ، لأنه عندئذٍ لدينا حالات مثل روبي ، مدينة المهجع التي عشت فيها لسنوات عديدة ، حيث التناوب لأصحاب الحانات والمحلات التجارية ، الخ إنه ضخم ، مما يولد المزيد من الإحباط والفقر لدى أولئك الذين كانوا يتطلعون إلى أن يكون لشركتهم التجارية الخاصة مصدر للدخل والاستقرار.

كما قلت سابقًا ، لا حتى فكرة جيدة في قطاع إبداعي تسمح لك بالمضي قدماً: لا توجد أدوات تمويل كافية ، أو مساعدة لرواد الأعمال ، إلخ. في النهاية ، بدلاً من "الخالق" ، يجب أن تكون ، خاصةً في البداية ، jefazo والقرد الأخير في وقت واحد. ونعم ، خلال ذلك الوقت ، أنت "محفوف بالمخاطر". و كثيرا.

ما هي رؤيتك لسوق العمل الحالي ولماذا تعتقد أن "روح المبادرة" هي خيار جيد لإعطاء الكثير من الشباب الذين لا يستطيعون العثور على وظيفة؟ هل ريادة الأعمال هي نوع من "الدواء الشافي" لإنهاء البطالة?

حسنًا ، في المدى المتوسط ​​إلى الطويل ، الأمر مختلف تمامًا. كما تبدو الأمور ، لا يمكنك التنافس على الجانب السلبي. ال الخارج, إن الميكنة المتنامية ، والتحسينات التكنولوجية ، تجعل طلب العمال غير المهرة في السوق يذهبون ، في أوروبا وفي كثير من دول العالم الغربي ، نحو الانخفاض بشكل واضح. عندما يمكن لأعمالك القيام بها من قِبل أي شخص ، في عالم يسكنه 7000.000.000 شخص وسيصعدون ، سيجدون شخصًا يجعله أرخص منك. إنه هكذا ، لهذا السبب لا يمكنك التنافس في القاع. خاصة عندما ، كما قال توني ماسكارو في حدثنا في 13 نوفمبر ، في غضون سنوات يمكننا أن نشهد أتمتة جميع عمليات الإنتاج في العالم المتقدم.

في مثل هذا العالم ، فإن البديل الحقيقي الوحيد لشباب أوروبا هو توفير الكثير من القيمة المضافة. أن تكون قادرًا على فعل أشياء لا يستطيع أي شخص فعلها حرفيًا ، على الأقل ليس بنفس الطريقة. لدينا بنية تحتية مثالية: تغطية صحية شبه عالمية ؛ التعليم الأساسي المجاني والعام ؛ أفضل الجامعات في العالم وأعلى دخل للفرد على هذا الكوكب ... مع هذه القاعدة ، إما أن نخلق مجتمع من النخب أو أننا نصنع الأبله. إسبانيا ، كمثال نموذجي على ما يجب القيام به الأبله: لدينا واحد من أكثر الشباب تشكيلًا في العالم ، مع وجود نسبة مئوية من الطلاب من إجمالي عدد السكان بشكل ملحوظ للغاية ، ونحن نرى كم يجب أن يغادر البلد أو يقبل الوظائف أدناه من قدراتهم والتأهيل. لا يمكنك تحمل تكاليفها ، إنها مضيعة حقيقية للمواهب والمال العام.

ما هي الخصائص التي تعتقد تحديد رجال الأعمال؟ يتم تعريف شخصيتك أو طريقة رؤية الحياة من خلال بعض الخصائص الشائعة?

أفترض أن هناك مزيجًا معينًا بين الطموح (لما سننكره) والاستقلال ، مزيج ، في رأيي عن شخص إنساني ، مع هالة معينة من الرومانسية ، مثل سفينة قرصنة بايرون أو قرصان ل Espronceda (يضحك). بعد كل شيء ، أن تصبح رائد أعمال في تلك اللحظة في رأيك ، وهذه هي فرص العمل التي يقدمها لي المجتمع؟ أعتقد أنه يمكنني القيام بالمزيد ، لذا إذا لم تكن هناك وظيفة أستحقها ، فسوف يتعين عليّ أن أقوم بإنشائها ، ولديها لمسة ، ولن تنكرها ، أو تمرّدها ، أو تسممها ، أو عدم قبول الوضع القائم مسبقًا..

يرتبط أيضًا بروح رائد الأعمال مع الشباب ، بالإضافة إلى القدرة على الإبداع. من خلال ما تمكنت من رؤيته في NewGen ، هل تعتقد أن الإبداع يتم تقديره أكثر من ذي قبل؟?

لا أعلم ما إذا كان يتم تقييمها أم لا ، ولكن لا يزال الأمر كذلك ، لأنها قيمة مرتفعة. إنها الميزة التنافسية الوحيدة ، على مستوى العمل ، التي يقدمها الشباب الأوروبي والغربي مقارنة بأجزاء أخرى من العالم. وعلى مستويات أخرى ، إذا توقفنا عن التفكير: نحن جزء صغير ، من الناحية الجغرافية والديموغرافية ، وليس بالضبط أغنى الموارد الطبيعية. على المدى الطويل ، هذا هو أو لا شيء.

كما علم النفس والعقل هي شبكة مخصصة لعلم النفس ، وأود أن أذهب قليلاً في هذا الجانب. هل تعتقد أن تحول النموذج في مكان العمل يؤثر بشكل سلبي على قدرتنا على التطور في هذا المجتمع?

ربما نفعل ذلك ، لأن الأزمة قد فاجأتنا. كنا الجيل الأكثر تفاؤلاً في تاريخ هذا البلد (وبالتأكيد يمكن قول الشيء نفسه في بقية الغرب) ، والآن لدينا إمكانيات أقل من تلك التي سبقتنا ... لقد كانت ضربة واضحة. لقد ترك الكثير من الشباب ، وليس الشباب ، بدون مكان في المجتمع ، وأولئك الذين ما زالوا جزءًا منه منحهم مناصب أقل بكثير من أولئك الذين توقعوا أو يستحقون. الآن ، أعتقد أن البعض منا سوف يخرج أقوى من هذا ، وخاصة أولئك الذين نشأوا أثناء الأزمة. أعتقد أن الكثيرين منا لديهم موقف "إذا لم يكن موجودًا ، وإذا لم يتم ذلك ، فسوف يتعين علينا اختراعه" ويمكن أن يكون ذلك مصدرًا مهمًا للغاية للتغيير الاجتماعي. نبدأ بالعمل الأساسي ، والذي بدونه لا يوجد لدينا مصدر للعيش أو الدور في المجتمع ... ولكن تخيل أن نفس الموقف سوف ينطبق على السياسة أو أي مجال آخر. أننا لا نحب المباريات التي هناك؟ لنقم بإنشاء واحد أننا لا نحب هذا النظام الثقافي؟ حسنا ، دعنا نفكر في واحدة أفضل. يمكن أن نكون واحداً من أكثر الأجيال نفوذاً في التاريخ ... ولكن من أجل ذلك يجب أن نفهم من أين تأتي ظاهرة رواد الأعمال: عدم وجود حلول من بابا استادو وماما كوربوراسيون (بالإضافة إلى العم جيليتو دي لا بانكا) ونفكر في ذلك إذا لم يعطونا وظيفة ، فسنفعل ذلك لأنفسنا ، لأنه ربما يتعين علينا أن نفعل الشيء نفسه إذا لم يعطنا العدالة أو الديمقراطية.

ما هي الجدارة أو القيمة التي وجدت فيها؟ علم النفس والعقل أدى ذلك إلى رغبتك في تضميننا كواحدة من المبادرات التي تم تسليط الضوء عليها في NewGen?

على وجه التحديد ، أنك كنت "خوان بالومو: أطبخها ، أنا آكلها" ؛ مثال على ريادة الأعمال المفهومة جيدًا: بدءًا من نقطة الصفر ، مع فكرة جيدة ، والكثير من العمل ودون أن يمنحك أي شخص أي شيء. اللعنة ، أنت رخوة كثيرا. بالإضافة إلى ذلك ، لقد جربت هذا "التقلب" لأولئك الذين يبدأون المشروع ، مما يجعله متوافقًا مع أيام العمل الطويلة في مهنة مختلفة عن تلك التي درستها من أجل ... أنت نموذج رائد أعمال.