شارك:
الجانب الإيجابي للقدرة التنافسية
حقيقة التنافسية يمكن أن يكون لها دلالة غير سارة أو سلبية في مجتمع اليوم. بطريقة ما, أصبحت القدرة التنافسية مرادفة للجشع والحسد والنرجسية.
ومع ذلك ، فإن الشعور بالمنافسة لا يعني دائمًا الارتقاء فوق الآخرين ، أو الفوز بالبقاء أمام الآخرين - أو المضي قدمًا بغض النظر عن من يوزن. في الحقيقة, المشاعر التنافسية طبيعية تمامًا ولا يمكن تجنبها.
رغم هذا, معظمنا يشعر بعدم الارتياح مع قدرتنا التنافسية ومع أفكارنا التنافسية ، على وجه التحديد بسبب دلالة سلبية قد يكون لها.
لكن اسمح لنا أن نشعر بأن قدرتنا التنافسية بطريقة نظيفة ومباشرة صحية للغاية. إنه ، من بين أشياء أخرى ، لأن مشاعرنا التنافسية هي مؤشر على ما نريد ، اعتراف بأن ما نريده هو مفتاح التعرف على أنفسنا..
مشاعر تنافسية لا تميز
مشكلة واحدة يمكن أن نجدها هي ذلك يمكن أن تظهر الأفكار التنافسية مع الغرباء أو الأشخاص البعيدين وكذلك مع أقرب الأصدقاء والعائلة. عندما تنشأ أمام الغرباء أو الأشخاص الذين لا تربطنا بهم علاقة تذكر ، يكون من السهل استيعابهم. لكن, عندما تنشأ فيما يتعلق بالأشخاص الذين نحبهم ، فإننا نميل إلى اعتبار هذه الأفكار غير مقبولة. بالإضافة إلى ذلك ، فإننا نميل إلى رفض أو إخفاء الموقف بطرق يمكن أن تكون ضارة بأنفسنا والآخرين.
عندما نقمع هذه المشاعر يبدو الأمر كما لو أننا تركناها تتعفن التأثير سوف يؤثر علينا سلبا بطريقة أو بأخرى.
تشعر بالراحة مع مشاعر تنافسية
من المهم أن تشعر بالراحة مع مشاعر الفرد التنافسية. من خلال إدراك أن الأفكار والمشاعر مستقلة عن الأعمال ، يمكننا أن نسمح لأنفسنا بأن نشعر بما نشعر به ونختار الطريقة التي نتصرف بها.
من خلال تطبيق هذا المبدأ على مشاعرنا التنافسية يمكننا تجنب العديد من مظاهره السلبية, مثل السخرية أو القيل والقال أو إنكار الذات أو الغيرة أو حتى الكراهية الذاتية.
"مهما كنت ، كن الأفضل".
-ابراهام لنكولن-
القدرة التنافسية والتغلب
من ناحية أخرى, يمكن أن تكون المنافسة شكلاً من أشكال تحسين الذات, النظر في الآخر ليس منافسا ، ولكن نقطة مرجعية. في الواقع ، يمكن أن تكون هذه القدرة التنافسية طريقة لتجاوز شخصين أو أكثر أنفسهم والوصول إلى أهداف مشتركة.
في هذا المعنى ، من المهم أن نتذكر ذلك التنافسية ليست على خلاف مع التعاون أو مع الرفقة. علاوة على ذلك ، لا يعني الشعور بالقدرة التنافسية أن يكون أكثر من الآخر ، ولكن يمكن تحويله إلى الحاجة إلى أن يكون أفضل من ما هو واحد والوصول إلى الأهداف المشتركة.. "الوصول معا هو البداية. البقاء معا هو التقدم. العمل معا هو النجاح ".
-هنري فورد-
أيضا يمكنك تغيير الشريحة لتكون أكثر من أخرى لأفكار العيش بشكل أفضل ولدينا حياة أكمل نحصل فيها على الحياة التي نريدها. على المدى الطويل هو أكثر إرضاء بكثير.
لذلك ، الشعور بالتنافس أمر جيد بحد ذاته, طالما أننا قادرون على التفكير في ما نكسبه لأنفسنا ، وليس في ما نخسره للآخرين أو بالطريقة التي نحن فوق الآخرين.
لهذا, من المستحسن مواجهة الصعوبات والإخفاقات من خلال فحص ما هو في أنفسنا هذا يمنعنا من التحسن ، دون إلقاء اللوم على العوامل الخارجية التي "تسمم" و "تسمم" تصورنا للوضع.
ما هو أكثر من ذلك ، حتى لو كانت عوامل خارجية ، ما الذي يمنعنا من تحسين أنفسنا, جزء من اللعبة هو إيجاد وسيلة للتغلب على هذه العقبات, استخدام الجهود لإيجاد حلول بدلاً من استخدامها للشكوى من ذلك.
إشراك العمل إن إشراك العمل هو نوع من الحالة العاطفية الإيجابية التي تتميز بالطاقة والمشاركة والفعالية في مكان العمل. كيف يستفيد العامل والشركة؟ اقرأ المزيد "