شارك:
المواهب الشخصية أكثر من 20 نصائح لتطويرها
الموهبة: مفهوم غير معروف إلى حد ما. خلال هذه المقالة سنحاول وصف ما هي الموهبة وإظهار العديد من الاستراتيجيات والتقنيات والعادات لتطويره.
حالات المواهب الضائعة
- جون, إنه شاب وذكي تمامًا ، لكن عندما يتظاهر بأنه رئيسه ، ينتهي به المطاف بالإفلاس.
- مانويل, لديه وظيفتان وخطط متعددة في الحياة ، لكنه لم يتمكن من تحديد أي.
- آنا, امرأة لديها موهبة غير عادية في الرياضيات ، ولكنها ليست على دراية بها ، إذا نجحت في الامتحانات ، فهي تدرك أنها كانت سهلة للغاية ، وعدم الحصول على الحد الأقصى من المؤهلات يؤدي إلى إحباط خطير.
- باتريشيا, إنها امرأة مجتهدة ومهنية للغاية تصمم الأثاث وكأنها مصورة ، لكنها مستهدفة بانتقادات من أقاربها ، وهذا يعطيها شعورًا بأن كل شيء بلا جدوى وأنها تضيع الوقت.
- روبرتو, يستثمر الكثير من الوقت في أنشطته ، ولديه العديد من الجوائز ، لكنه لا يبرز لأنه يشعر بالخوف من المغادرة بين رؤية المهارات التي يمتلكها للباقي. في نفسه لا يشعر أنه يستحق أي نجاح ، وتخريب نفسه يشعر أنه فشل.
- جيسيكا, عندما تكون معروفة باستمرار ، فإنها تكشف عن جوانبها السلبية: "الشيء السيء عن نفسي هو ...". إنه غير قادر على إدراك الأشياء الجيدة التي تملأ حياته ، ويعلن دائمًا ما لا نهاية له.
إنهم أشخاص يمتلكون بعض الموهبة أو المهارة أو البراعة ، لكنهم غير قادرين حتى الآن على الإحساس بالتحقق الكامل.
المواهب الشخصية: كيفية إظهارها للعالم?
بعض الشخصيات موجودة أو موجودة تجرأت على إظهار موهبتها الفطرية والتي تركت بصماتها في التاريخ: في الموسيقى جوان كريسوستوموس فولفجانجوس ثيوفيلوس موزارت ، والمعروفة باسم فولفغانغ أماديوس موزارت, الذي تركنا في حياته المهنية أكثر من 600 عمل.
الغالبية العظمى ترغب في الحصول على موهبة بارعة. على الرغم من كل شيء ، فإن قلة قليلة من الناس قد حصلوا على هدايا كهذه في مجرى التاريخ الكامل للإنسان. من المهم للغاية أن نأخذ في الاعتبار أن الشخص الذي ولد بهذه المواهب يموت معه. والدليل على ذلك هو أنه في ديسمبر من عام 1791 ، حتى آخر يوم من وجوده ، توفي موتسارت ، وقلمًا في يده ، مؤلفًا ما سيكون آخر عمل موسيقي له ، وهو قداس (للقداس الجنائزي) ، الذي لم يكتمل على الإطلاق.
ولكن هل لدى الجميع مواهب?
اللغة polysemic ، مما يعني أن الكلمة نفسها تحتوي على معاني متعددة. المصطلح موهبة إنه ليس استثناءً ، نظرًا لأنه يرتبط بالقدرة الفكرية أو الذكاء لدى أي شخص ، والقدرة على فعل شيء مفيد أو جميل. بالتساوي, يتم تعريف الموهبة بأنها القدرة الفطرية أو القدرة على التفوق في مجال أو أنشطة موضوعية محددة أو أكثر. يوصف أيضًا بأنه القدرة على ممارسة مهنة معينة في أي نشاط.
يجب التأكيد على أن لدينا جميعًا بعض القدرات أو القدرات التي يمكننا تعزيزها ، والشيء المهم هو اكتشافها ، أن تكون ثابتًا وتعمل بجد ، للحصول على الربح.
بعض المواهب طبيعية. يجب اكتساب الآخرين من خلال التعلم. هناك أشياء ، ببساطة ، لا يمكننا القيام بها. لكن نحن جميعًا قادرون على التحسين في العديد من القدرات بناءً على التدريب والوهم.
ومع ذلك ، فإن الموهبة في هذا المعنى متعدد اللغات للغة لها معاني ، مثل: القدرة الفكرية ، والشيء الفطري ، والكفاءة ، وحتى القوة. سوف أستخدم الكلمة بطريقة عامة للإشارة إلى شكل من أشكال السلوك الذي يجعلنا نحسن حياتنا أو وضعنا.
هناك طرق متعددة للاستفادة من المواهب الشخصية. هذا الاقتراح هو واحد فقط من بين العديد من الخيارات لاكتشافها وتحسينها وصيانتها ، ويحتوي على الخطوات التالية:
ذكاءات متعددة كمرجع لمعرفة مواهبنا
ربطه ببعض الذكاءات المتعددة ، ومعرفة كيفية التعامل مع ذكائنا العاطفي وتوجيه مواهبنا لأهداف محددة.
تعلمنا نظرية الذكاءات المتعددة التي اقترحها هوارد جاردنر أن الذكاء ليس وحدويًا ، ولكن كل شخص طور نوعًا ما من الذكاء نوعًا ما. لذلك ، نحن جميعًا من المحتمل أن نكون موهوبين في بعض جوانب الحياة ، ولدينا جميعًا شيء نساهم به في العالم إذا نجحنا في توجيه موهبتنا من خلال نشاط نسلط الضوء عليه بشكل خاص.
كيف نتعامل مع بيئتنا?
نتواصل مع العالم من خلال الحواس الخمس ، ونعطي "معنى" للمعلومات ونتصرف وفقًا لذلك. بعد ذلك ، هناك عمليات محددة بوضوح ، واحدة هي استخدام الأجهزة المسؤولة عن الحواس والآخر كما تدرك الحواس وتحديد ما يعنيه الواقع.
نحن نستخدم الحواس خارجيا لإدراك العالم ، داخليا لتمثيل التجربة لأنفسنا.
التصور ، الخلايا العصبية ... موهبة من العدسة المكبرة لعلم الأعصاب
إن الخلايا العصبية التي تشكل العاصفة الكيميائية للدماغ مترابطة وتتبادل المعلومات فيما بينها ، وتؤثر البيئة علينا في التعلم والفكر يؤثر علينا في طريقة اتصال الخلايا العصبية. في هذا التأثير المذهل الذي نعرفه حاليًا بفضل علم الأعصاب ، نحتاج إلى استخدام اتصالنا لاكتساب مهارات جديدة أو لتطوير المهارات التي لدينا بالفعل.
لقد ثبت الآن أن الأفكار الإيجابية أو السلبية لا تؤدي فقط إلى تغيير الواقع الذي ندركه داخليا أو خارجيا ولكن أيضا أيضا جزء من الأسلاك المتداخلة داخل دماغنا. كما هو موصوف من قبل عالم الخلايا العصبية سيباستيان سونغ ، أي الطريقة التي يتواصلون بها ويؤثرون على المخ ، وهي 100 مليار خلية عصبية تشكلها ويمكنها أن تحقق الكم الهائل من مليارات الروابط المختلفة. ثم تجاربنا يمكن أن تغير الاتصال. عدد لا حصر له من الاتصالات يجعلنا الناس فريدة من نوعها ماديا. لهذا السبب تقول سونغ: "أنت ورمك الشرايين".
إذا كنا نتمتع بجذور عميقة ، وحتى سلوكيات سلبية نعتقد أننا لا نستطيع تغييرها ، فهذا صحيح ، لأننا نكرر نفس التواصل مع تفكيرنا ، من خلال سلوكيات إيجابية إيجابية نقوم بنفس الشيء ولكن نوجه تعلمنا للوصول إلى المزيد من الخيارات والحلول والأهداف.
هل نحن جميعا أذكياء?
يعود تاريخ الذكاء إلى بداية القرن الماضي ، حيث كنا نوجه أنفسنا كعلماء نفس لقياس السلوك ، وقد استمد من تلك الدراسات اختبار الذكاء واختبارات الذكاء التي قاسها ، والتي تضمنت مجالات مختلفة ل معرفة ما كان ذكائنا من خلال اتباع بعض الإحصائية. قسم الناس إلى متوسط ذكي أو أعلى أو أقل من المتوسط. غالبًا ما أدى ذلك إلى حقيقة أن شخصًا ما تم تقييمه بهذه الطريقة حصل على ملصق يمكن أن يحمله طوال حياته ، وهذا غير صحيح لأننا جميعًا يمكننا تطوير مهارات أو قدرات خارج سياق هذا التقييم..
ليس لدينا جهاز كمبيوتر واحد فقط في الرأس كما هو موضح من قبل الاتصال البشري ، أي أنه لا يوجد نوع واحد من الذكاء ، ولكن هناك عدة بعضها تم تحديده جيدًا في المظهر وأخرى يجب تطويرها. هوارد جاردنر ، يفضح ذلك الذكاء هو القدرة على وضع النظام في الأفكار وتنسيقها مع الإجراءاتالصورة. هناك أنواع مختلفة من الذكاءات التي تميز الإمكانات بلكنات مميزة لكل فرد ، في نقاط القوة والضعف.
يتمتع كل شخص بذكاءات مختلفة (قدرات بصرية أو مكانية أو لفظية أو لغوية أو منطقية أو رياضية أو حركية أو عاطفية أو حركية أو شخصية أو شخصية أو شخصية أو شخصية أو شخصية) وقدرات معرفية. تعمل هذه الذكاءات معًا ، ولكن ككيانات شبه مستقلة. كل شخص يتطور أكثر من الآخرين. ركزت ثقافة وشرائح المجتمع بشكل مختلف عليها.
ربما لدينا أكثر من مهارة أو قدرة واحدة ، التحدي هو معرفة المزيد ، منذ ذلك الحين هناك أشخاص فنانين ممتازين ولكنهم يحتاجون إلى شخص ما لمساعدتهم على بيع مواهبهم, أي أنهم لم يطوروا ذكاء شخصي. ما هو أكثر من ذلك ، عندما نحاول الاستفادة من مواهبنا ، فإننا نواجه تناقضات حتى لا يغادروا ، يطلق عليه وحدات الدماغ.
جزء آخر يؤثر علينا هو كيف نتعامل مع عواطفنا أو الذكاء العاطفي (IE).
يكفي أن نعرف ذكائنا الخفي أو نحتاج أيضًا إلى الذكاء العاطفي?
إن امتلاك المواهب والمهارات لا يكفي لتحقيق النجاح ، وإذا حققنا ذلك ، فإن التكلفة العاطفية مرتفعة للغاية. في الوقت الحاضر ، مثلما نمارس عضلاتنا ، يمكننا أن نفعل الشيء نفسه مع العواطف. الغضب والتصرف دون تفكير يمكن أن يقود الشخص الأكثر استعدادًا أو المفكر الأكثر قدرة على أن يصبح وحشًا الاختطاف العاطفي.
تمنع المشاعر السلبية التعلم وتمنعك من تطوير المواهب. إذا استمرت أكثر مما ينصح به ، حتى أن حالتك الصحية تتضاءل ، فإن هذا المبدأ يثبت من قبل neuroendocrinoinmunología.
قد لا يكون للذكاء أدنى أهمية عندما تهيمن عليك العواطف. لدينا بالفعل عقدين ، أحدهما يفكر والآخر يشعر. الهدف من الذكاء العاطفي هو التوازن وليس القمع.
إذا كانت العواطف مكتومة للغاية فإنها تخلق اللامبالاة والمسافة ؛ عندما يكونون غير خاضعين للرقابة ، يكونون متطرفين ومستمرين ، يصبحون مرضيين. آليات لتحقيق التوازن بين العواطف. السيطرة على الاندفاع والحماس والتعاطف والمثابرة على الرغم من الإحباط وتأجيل الإشباع والقدرة على تحفيز الذات ، لأن ليس هناك من يقف وراءنا دائمًا.
الشيء الأكثر أهمية هو أن تصبح واعيا وممارسة. التدريب اليومي لمهاراتنا. إنه ليس بالأمر السهل ، ولكن يمكن إعادة تشكيل شبكتنا العصبية وأن تغيير المسارات العصبية بمجرد تكوينها يصبح عادة من الحياة. هناك أولئك الذين لن يحصلوا عليها ولن يتعرضوا للأذى ، فقد تعثروا في النزاع (ماركو دي ريبباسيون). يمكن أن يستخدم هؤلاء الأشخاص القول الذي يقول: "العبقرية والرقم إلى القبر" ، عن طريق السخرية ، فمن الواضح.
للتخلي عن ما نحن عليه يتركنا دون هوية ، وليس لتطوير المهارات أو المواهب ، فإنه يتركنا دون إمكانية الشعور بتحقيق الذات ، ولن نكتشفها إذا لم نكن جريئين. بالنظر إلى هذا المنظور ، لن نصل إلى أي مكان إذا لم نضع أهدافًا في الحياة.
ماذا نحتاج لتحقيق أهدافنا?
لمساعدتك على تعزيز العادات والمواقف الجيدة لتطوير مواهبك, لقد أنشأنا أكثر من 30 نصيحة صغيرة لهذا الغرض خلال الفقرات التالية. نأمل أن تخدم لك.
- التزام: دون المساومة لا يوجد القدر أو الإدراك. محاولة ذلك لا تعمل ، فهي تتطلب التخطيط والمرونة ، وإعطاء أكثر مما هو مطلوب منك.
- تقسيم الأهداف إلى أهداف صغيرة: أنت لا تحصل على القمة في وقت واحد ، عليك أن تذهب تسلق شيئا فشيئا.
- جعل من العيوب والمزايا: "إذا كنت خجولًا ، ابحث عن وظيفة تحتاج إلى التحدث فيها".
- الرد على خيبة الأمل: الشيء المهم ليس ما يحدث لك ، ولكن كيف تتفاعل معه.
- احصل على كل الدعم الذي تستطيعه, أنت لا تأتي وحدها لهذا الهدف.
- أحط نفسك مع الناس لديك أفكار مماثلة.
- اسأل نفسك وتخيل كيف تريد أن ترى نفسك عند تطوير مواهبك. الإسقاط بدأ يسير على الطريق.
- أفكارك هي التي تحدد حياتك.
- لديك أهداف: المدى القصير والمتوسط والطويل.
- أنت المهندس لمستقبلك, بناء ما تشتهي.
في الختام ...
- المعرفة الذاتية هي الأساس لاكتشاف وتطوير مواهبك. الإستراتيجية المقترحة بسيطة ولكنها تحتاج إلى جهد.
- حدد نظامك التمثيلي: الشمي البصري أو السمعي أو الحسي أو العاطفي. أو مزيج من بعض وآخر.
- مهنتك قد تكون مرتبطة بأحد الذكاءات المتعددة (بصري - مكاني أو لفظي أو لغوي أو منطقي - رياضي أو حركي - جسدي - موسيقي - شخصي - شخصي - شخصي) أفضل ما في الأمر هو الاستفادة من نظامك التمثيلي لتسريع عملية تعلم قدرات جديدة أو اغتنام الفرصة لمعرفة المزيد عن الموضوعات التي تحبها. الذكاءات المتعددة والنظام التمثيلي الخاص بك.
- تعلم كيفية إدارة عواطفك, لن تخدمك أي موهبة إذا كنت تعاني من خطف عاطفي وتهيمن على اللامبالاة والكسل.
- أمام أي صعوبة ، لتطوير المواهب الخاصة بك ، وضعت هدفا للتفكير أقل ثلاثة حلول لكيفية الوصول إليها, ضع موهبتك على المحك.
تطوير مواهبك ليس مسألة يوم واحد ، فأنت بحاجة إلى أن تكون متسقًا من أجل تحقيق الأهداف التي حددتها لنفسك. إذا كنت ترغب في الوصول إلى حيث كنت فقط ، فعل ما لم تفعله من قبل. من المهم للغاية مقابلة الأشخاص الذين تشاركهم اهتماماتك. الاختلاط وجمع كل الدعم الذي تستطيع!
بعض النصائح لتعزيز مواهبنا
"لا يوجد سوى جزء صغير من الكون ستعرفه على وجه اليقين أنه يمكن تحسينه ، وهذا الجزء هو أنت".
-الدوس هكسلي
- لا يمكننا اختيار الظروف التي لمستنا, ولكن يمكننا اختيار الطريقة التي نتفاعل بها معهم وضبط العواطف التي نشعر بها لتخفيف تأثيرها السلبي.
- لا يمكنك تغيير مشكلة في نفس البيئة التي تم إنشاؤها فيه. في بعض الأحيان يجب عليك تغيير 180 درجة للتغيير.
- السلوكيات ليست واعية ولكن لا يمكن تغييرها.
- إذا لم نتمكن من مواجهة عواطفنا فلن نتمكن من التطور مواهبنا.
- إذا كنا نتحكم في عواطفنا ، فهذا يجعلنا أكثر فاعلية لذكائنا المتعدد ويساعدنا على تطوير موهبتنا إلى الحد الأقصى.
- يقول رائد الفضاء خوسيه هيرنانديز: "المثابرة ليست كافية ، عليك أن تكون فعالاً". تقول ماريان بلانكاس ، مستشارة الموارد البشرية والمدربة التنفيذية: "المثابرة تكون فعالة عندما تكون مصحوبة بمعرفة الذات والتركيز والموقف الإيجابي"..
- تعلم أن تكون متفائلا: "المتفائل يرى الجانب الإيجابي والسلبي ، لكنه يقرر البقاء مع الجانب الإيجابي".