الفرق بين التدريب والتوجيه

التدريب والتوجيه هما مجالان يضعان اتجاهًا في مجتمع اليوم لأننا نمر بلحظة تاريخية يزداد فيها الوعي بأهمية التعليم العاطفي. هذه التخصصات لها شيء مشترك: إنها طريقتان للمساعدة. ومع ذلك ، فإن الطريقة مختلفة ، وفي هذا الجانب نضع نقطة الاهتمام في هذه المقالة.

¿ما هو الفرق بين التدريب والتوجيه? في علم النفس أون لاين نرد على هذا السؤال بهدف توضيح الفروق الدقيقة في كلا المفهومين. ¿وما الطريقة التي يجب أن تختارها في قضيتك؟ استمر في قراءة هذه المقالة لاكتشاف الإجابة.

1. تعريف التدريب
2. التوجيه: التعريف والعملية
3. التدريب أو التوجيه؟ الاختلافات والاستنتاجات

تعريف التدريب

التدريب هو عملية المرافقة. المدرب هو الشخص الذي يقدم الخدمة والعميل هو بطل الرواية الحقيقي. السؤال هو الطريقة المستخدمة خلال الجلسات. الأسئلة القوية والمفتوحة التي تهدف إلى تشجيع العميل في البحث عن إجاباتهم الخاصة. إن قوة السؤال هذه كأداة للحوار موجودة أيضًا في فلسفة سقراط التي يشيد بها أفلاطون من خلال حواراتها الواضحة.

¿لماذا من المهم للغاية من وجهة نظر التدريب أن تحترم هذه الفرضية؟ لأن كل شخص يمكن أن يكون له وجهات نظر مختلفة حول نفس القصة. وجهات نظر مشروطة بالقيم والتجربة السابقة والذاتية. لهذا السبب ، فإن أفضل قرار هو أن العميل يأخذ بوعي وحرية.

إن الأسئلة التي طرحها المدرب لها سبب كونها: فهي تثير الضوء. وهذا هو ، من خلال هذه الأسئلة ، يبدأ العميل عملية توضح القضايا المهمة المتعلقة بتحديد الأهداف ، وهو ما يحفز الإجراء. وهذا هو ، فإن الهدف الحقيقي للتدريب هو الهدف الواقعي. تعريف هذا الهدف هو الخطوة الأولى من العملية التي يمكن أن تولد لسبب شخصي أو مهني.

في أي حال ، هناك سمة حيوية في هدف التدريب. إن تحقيق هذا الهدف ، من خلال خطة عمل مرسومة في سياق الجلسات ، يجب أن يكون تعتمد فقط على بطل الرواية. خلاف ذلك ، إذا وضع شخص هدفًا يشمل شخصًا آخر ، فإنه يخاطر بالإحباط لأن إرادة الآخرين تتجاوز الالتزام الفردي.

التوجيه: التعريف والعملية

التوجيه له جوهر مختلف. في هذا الانضباط يكتسب معنى هاما الرقم مدرس الحياة. وهذا هو ، مثال ذلك الشخص الذي ، بناءً على خبرته ومعرفته وعمره ، يمكنه نقل معلومات مهمة في شكل نصيحة إلى شخص أصغر سنا آخر يريد الاستفادة من تلك المعرفة لتطبيقها على حياته. المعلم هو شخصية الدعم الذي يعمل مستشار. هذه الفلسفة موجودة بشكل متزايد ، على سبيل المثال ، في ريادة الأعمال.

شيء لا يحدث أبدًا في عملية التدريب نظرًا لأن النصيحة ليست جزءًا من هذه المنهجية التي لا ينبغي للمدرب أن يشترط فيها العميل مع خريطة العالم الخاصة به. يكتسب التوجيه معنى حقيقيًا من منظور الثقة التي يلهمها الموجّه في الشخص الذي يرشده.
المرشد هو الشخص الذي يشجع الآخرين ، من موقعه وقربه ، على أن يكون أفضل نسخة لأنفسهم.

ساعد الآخرين على الإيمان بأحلامهم. يقدم معلمه إجابات. بطريقة ما ، هذا الشخص هو الذي يجسد مفهوم الحكمة ، وبالتالي ، يشارك ما يعرفه. شيء لا ينبغي الخلط بينه وبين الحصول على لقب معين.

التدريب أو التوجيه؟ الاختلافات والاستنتاجات

في الجوهر ، التدريب والتوجيه مفهومان يحتويان على العديد من العناصر المشتركة ، إلا أنهما يختلفان في الطريقة المطبقة. كل من المدرب والمعلم هم أشخاص يبرزون من أجلهم الاستماع النشط, الثقة في الإنسان والذكاء العاطفي. مثلما أن السؤال ، وهو طريقة التدريب ، موجود بالفعل في فلسفة سقراط ، بنفس الطريقة ، من الممكن أيضًا ملاحظة أمثلة على الإطار الفلسفي للتوجيه. كان سقراط معلم أفلاطون.

¿كيف تقرر التدريب والتوجيه?

بمجرد أن نرى الاختلافات الرئيسية بين التدريب والتوجيه ، فقد حان الوقت لتحديد العملية التي تناسب احتياجاتك.

إذا كان كل من التخصصات ، والتي تختلف في الأسلوب ، تواصل مع الغرض من المساعدة الشخصية, ¿متى لاختيار خيار واحد أو آخر؟ كلاهما تجارب ذلك يمكن أن تكون مكملة. لذلك ، فإن القيام بعملية التدريب لا يستبعد إمكانية التعلم من معلمه.

• أحد الأسئلة التي يمكن أن تكون بمثابة دليل هو أنه ، إذا كنت تبحث عن غرض يكتسب عرضًا في الوقت المناسب من منظور المستقبل ، فيمكنك اختيار معلمه. على العكس من ذلك ، إذا كنت ترغب في تحقيق هدف أكثر دقة وأكثر واقعية وأكثر إلحاحًا ، يمكن أن يلهمك التدريب لإحداث هذا التغيير من خلال التمكين.
• إذا كنت ترغب في هذا الوقت في الحصول على رقم مرجعي يمكنك من خلاله التعلم بفضل تجربتك ومعجبة بشخص على وجه الخصوص من تعتقد أنه يمكن أن يصبح معلمك ، فقم بتقييم هذا الخيار. كل من الغرض من التدريب والتوجيه هو تعزيز النمو الشخصي. لذا ، مع العلم أن هذه هي النهاية ، اختر الطريقة التي تشعر براحة أكبر بها لأنها ترتبط أكثر بتوقعاتك أو بتفضيلاتك..
• لاتخاذ قرارك ، يمكنك أيضا الحصول على الجلسة الأولى مع مدرب لشرح أكثر عمقا ما هي خصائص العملية وإذا كانت هذه الفكرة هي التي تناسب هدفك. يمكنك أيضا الحصول على هذا ردود الفعل من معلمه. بفضل هذه المعلومات ، سيكون لديك المزيد من العناصر لاتخاذ قرار.

هذه المقالة غنية بالمعلومات ، في علم النفس على الإنترنت ، ليس لدينا أعضاء هيئة التدريس لإجراء تشخيص أو التوصية بالعلاج. نحن ندعوك للذهاب إلى طبيب نفساني لعلاج قضيتك على وجه الخصوص.

إذا كنت ترغب في قراءة المزيد من المقالات المشابهة الفرق بين التدريب والتوجيه, نوصيك بالدخول إلى فئة التدريب الخاصة بنا.