كيف تكون أكثر حزما في العمل

ترتبط العديد من المعاناة التي تراكمت من قبل العمال خلال ساعات العمل الصراعات في العلاقات الشخصية. تتسم بيئة العمل بالتعقيد بشكل خاص لعدة أسباب: أولاً ، ضغط الأداء يفرض العجلة على تحقيق الأهداف ، بالإضافة إلى أن القدرة التنافسية هي عامل يمكن أن يؤثر أيضًا على العقل ، مع مراعاة أن بعض العمال يفوتون رفقة أكبر في بيئتهم. التواصل هو أحد أهم أركان العمل الجماعي ، لذلك في مقالة علم النفس أونلاين سنكتشفك كيف تكون أكثر حزما في العمل تقديم النصائح والتوصيات التي ستساعدك.

1. اطرح الأسئلة ، الخطوة الأولى لتكون حازما في المكتب
2. تلقي التدريب في الذكاء العاطفي
3. حدد هدفك لتكون حازما في العمل

اطرح الأسئلة ، الخطوة الأولى لتكون حازما في المكتب

أثناء اتصال المكتب ، من المهم ألا تقع في فخ الافتراض المستمر. عندما تفترض مسبقًا لماذا تصرف الشريك بطريقة معينة, من الممكن جدا أن تكون مخطئا. إذا كنت تريد معرفة بعض المعلومات ، فاطلب ذلك مباشرة.

أيضا ، إذا كان لديك مشكلة في حل مع زميل في العمل, محاولة لحل هذا الصراع دون مناشدة أطراف ثالثة. ثق أنه مع حسن النية والتفاهم من كلا الجانبين ، يمكنك توضيح الموقف في أقرب وقت ممكن.

لكي تكون حازماً في مكان العمل ، ابدأ بعدم ارتكاب الأخطاء ، على سبيل المثال ، تجنب إعطاء الفضل في الشائعات التي لا تعرف ما إذا كانت صحيحة أو تنتقد زملاء العمل وراء ظهورهم. حاول أن تكون شخصًا إيجابيًا يلهم القيم الأخلاقية للآخرين. تذكر أنك العلامة التجارية الشخصية الخاصة بك. حاول أن تترك انطباعًا إيجابيًا في تلك الأماكن التي شاركت فيها. لمزيد من المعلومات ، نوصيك بقراءة مقالتنا الأخرى حول كيفية أن تكون أكثر حزماً من خلال النصائح والتوصيات التي ستساعدك.

تلقي التدريب في الذكاء العاطفي

لكي تكون أكثر حزماً في العمل ، من الضروري ألا تحضر فقط الدورات التدريبية ذات الطبيعة التقنية التي تهدف إلى إتقان مناهجك الدراسية بمهارات عملية جديدة ، ولكن أيضًا محاولة تحسينها في التعلم في الذكاء العاطفي. على سبيل المثال ، يوصى بالمشاركة في الدورات التدريبية الخاصة بتقنيات التفاوض أو مهارات التحدث أمام الجمهور أو تقنيات القيادة أو إدارة الإجهاد أو تقنيات الاتصال..

حاليًا ، يوجد الذكاء العاطفي في مكان العمل كمكون يُقدّر حتى قبل تعيين موظف في عملية اختيار. على سبيل المثال ، تحقق من أنه في العديد من عروض الوظائف ، يتم تحديد أن المرشح يجب أن يكون لديه استعداد للعمل كفريق.

في التواصل الإيجابي ، يكون المرسل والمستقبل لهما نفس الأهمية, ممارسة الاستماع النشط. عندما تتحدث إلى زميل في العمل ، فعليك حضور ما تريد قوله. وإذا كان لديك أي أسئلة ، اسأل. أيضًا ، اختر القناة الأنسب للتعامل مع مشكلة محددة.

على سبيل المثال ، تخيل أنك على وشك إرسال بريد إلكتروني تحتاج إلى استجابة عاجلة له. ¿لماذا لا تتصل على نحو أفضل بمستلم تلك الرسالة عبر الهاتف لتوضيح الأمر في أسرع وقت ممكن في محادثة مباشرة؟ هذا هو ، ليس فقط مراقبة الرسالة نفسها ، ولكن أيضًا القناة.

حدد هدفك لتكون حازما في العمل

صحيح أن لدينا حاليًا وسائل اتصال مختلفة ، ومع ذلك ، فإن مفتاح التأكيد يبدأ باختيار القناة الأنسب في كل مناسبة. لزيادة التأكيد في المكتب ، من الضروري أن يكون ذلك في المقام الأول, كن واضحا بشأن هدفك. على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في طلب زيادة الرواتب لأنك تعتقد أن هذه الزيادة في المرتبات تعد أمرًا منصفًا فيما يتعلق بجهدك ووقت التزامك مع الشركة ، فيجب أن يتم التأكيد على هذا الهدف.

إذا ، من ناحية أخرى ، سئمت من إنهاء يوم عملك في وقت لاحق من خلال الاهتمام بمهام إضافية على أساس منتظم ، فيجب أن يكون اتجاه التأكيد على هذه النقطة.

إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من الثقة للتعبير عن آرائك الخاصة في الشركة ، يمكنك ذلك أخذ المبادرة لاقتراح أفكار جديدة. على سبيل المثال ، قم بتثبيت مربع اقتراح في مؤسسة الشركة. باختصار ، لكي تكون شخصًا حازمًا ، عليك أيضًا تشجيع المعرفة بالنفس من أجل تحديد مكانك ، ما هي الحالة المثالية التي ترغب في تحقيقها وما هي خطة العمل التي ستقوم بتنفيذها من خلال تلك العملية التي تقودك إلى أن تكون أفضل نسخة من نفسك فيما يتعلق بالتأكيد.

هذه المقالة غنية بالمعلومات ، في علم النفس على الإنترنت ، ليس لدينا أعضاء هيئة التدريس لإجراء تشخيص أو التوصية بالعلاج. نحن ندعوك للذهاب إلى طبيب نفساني لعلاج قضيتك على وجه الخصوص.

إذا كنت ترغب في قراءة المزيد من المقالات المشابهة كيف تكون أكثر حزما في العمل, نوصيك بالدخول إلى فئة التدريب الخاصة بنا.