10 الخرافات حول التدريب

على الرغم من أنه يعتبر اليوم موضة أو أداة شعبية ، إلا أنه في الواقع تدريب هي واحدة من أقدم أدوات تمكين الإنسان الموجودة, بالإضافة إلى أولئك الذين يقدمون مزيدًا من المعرفة بالنفس والتعلم والرفاهية. لماذا?

ببساطة لأن هذه الأداة تتبع مبادئ الطبيعة البشرية نفسها: اسمع ، تعرف على نفسك ، شاهد نفسك ، ومن خلال مرآة تطرح عليك أسئلة قوية (هذا هو المدرب) ، واكتشف كل الإمكانات التي نملكها ونطورها من خلال العمل (بالإضافة إلى التفكير). ومع ذلك ، هناك اليوم ألف أسطورة حول التدريب وهذا يجعل من الصعب علينا معرفة حقيقة هذه الأداة وإمكاناتها. لا تنخدع تعرف على ماهية هذا المقال ، لكن قبل كل شيء لا تنس تجربة ذلك.

تحديد المفاهيم

التدريب ، في الواقع, يأتي من الحوار السقراطي. سقراط ، مع أتباعه ، يستخدم نظام الاستماع النشط وأسئلة قوية حتى يكتشفوا بأنفسهم كيف يفسرون الحياة ، ويحاولون حل المشكلات ، أو ما هي عوائقهم (العوائق التي نخلقها لأنفسنا ، من خلال قيمنا ومعتقداتنا وانطباعاتنا وتفسيراتنا وأحكامنا عن الآخرين و أنفسنا ، متحيز ومحدود دائمًا).

تم تحديث هذه الأداة في القرن الماضي بممارسة التنس ، وبعد ذلك ، مع تطوير نوع جديد من استشارات الأعمال في الولايات المتحدة الأمريكية (حيث اكتشف هؤلاء الاستشاريون ، بدعم من علماء النفس الاجتماعيين ، أن أكثر التغييرات عميقة حدثت في الأشخاص الذين كانوا مسؤولين عن اتخاذ القرارات الخاصة بهم وكانوا على علم بأنهم هم الذين يمكنهم تغيير واقعهم عن طريق تغيير شيء من أنفسهم). في الوقت الحاضر ، يعتبر Coaching أداة قوية لتمكين البشر ، سواء بالنسبة للشركات أو لأي شخص ، حيث أن Coaching يعمل مع الناس ، فهو نظام للبشر.

أسباب الخلافات المحيطة التدريب

لماذا هناك الكثير من الخرافات إذن ، إذا كانت الأداة بسيطة جدًا؟? أساسا لثلاثة أسباب. في المقام الأول ، أصبح التدريب مشهورًا جدًا (نظرًا للنتائج القوية التي يقدمها) لدرجة أن هناك الكثير من الاقتحام الاحترافي. باختصار ، يقول الكثير من الناس إنهم "مدربون" عندما لا يكونون كذلك ، لكنهم يقدمون محادثات ، ويحاولون تحفيزك وبيعك لنظرية السعادة ، أو تقديم المشورة لك بطريقة أو بأخرى (في التغذية ، والرياضة ، والخطابة ، والرفاهية ، وريادة الأعمال ، حياة زوجين ، وما إلى ذلك).

• بالمناسبة ، في هذا المعنى ، يمكننا التمييز بوضوح: أوصي بمقال "الاختلافات بين علم النفس والتدريب".

ثانيا ، ل هناك الكثير من التسميات التدريب اليوم, عندما يكون هناك في الواقع التدريب والعلامات ليست سوى استراتيجيات التسويق. ثالثًا ، لأن الكثير من الناس ، بدلاً من التعلم وتجربة ما هو التدريب حقًا ، يفضلون الحفاظ على الانطباع الخاطئ. دعنا نشرح 10 أساطير بسيطة حول التدريب ... لمساعدتك في معرفة حقيقة الأمر ؛)

1. التدريب للشركات

التدريب هو أداة تستخدمها الشركات الذكية والبشرية عادة. لماذا؟ نظرًا لأن النتائج التي يتم الحصول عليها تعتمد على الحالة التي يكون فيها الأشخاص ... عندما يستيقظ الشخص ما لديه من إمكانات ويشعر بالشبع ، فإن نتائجه المهنية تكون أكبر. إذن التدريب ليس للشركات ... ولكن للأشخاص ، والشركات مكونة من أشخاص.

التدريب هو لمن يريد توقظ موهبتك وتجربة تغيير عميق.

2. التدريب هو التدريب

على الرغم من أن "المدرب" باللغة الإنجليزية يعني التدريب ، فإن مهنة Coaching تدين باسمها باسم "kocz" للغة المجرية ، والتي تعني "سيارة". يقال ذلك لأن عملية التدريب تشبه رحلة السيارة ، من أين أنت (كما تعتقد ، تصدق ، تشعر وتصرف الآن) إلى حيث يمكنك أن تكون (حيث تريد أن تكون إذا طورت هذا الجزء منك عالقًا بعض الشيء)

3. التدريب هو الدافع للمجموعات

التدريب لا يحفز ، ولكن بالأحرى يرافق الشخص لتعلم تحفيز نفسها. هذا فعال ويستمر إلى الأبد ، في حين أن الدافع للمجموعات هو أن ... مجرد حديث يتلاشى تأثيره مع مرور الوقت. تذكر أن التدريب هو أداة تتم بشكل خاص وشخصي ، بين الشخص والمدرب ، وليس في مجموعات. في المجموعة ، يمكن استخدام أدوات التدريب ، لكنها لن تكون مثل عملية التدريب الحقيقية.

4. التدريب هو نظام لكسب المال

لا شيء أبعد عن الواقع. التدريب هو أداة لتمكين الإنسان ، حيث اخترت أهدافك وماذا تريد تحقيقه في حياتك ، ماذا تريد أن تغير عن نفسك ، ما مجال شخصيتك التي تريد تطويرها ، ماذا تريد أن تتعلمه؟.

5. التدريب هو العلاج

التدريب ليس علاج ولا علم نفس. التدريب هو أداة تركز على الحاضر ، وعلى ما يحدث ، وخاصة على الحلول وعلى تعلمك ، في حين يركز العلاج على المشاكل أو السلوكيات المختلة.

6. التدريب هو التدريب المهني

يساعدك التدريب على اكتشاف موهبتك وتطويرها ، وقد يساعدك ذلك بشكل احترافي أو لا ، ويعتمد ذلك على أهدافك. مدرب حقيقي ، يرافقك لتحقيق أهدافك ، وأنت الذي تتعلم من نفسك. المدرب لا يدربك ، لا يعلمك ، لا يتطفل عليك ، ليس معلمًا. يرافقك مدرب فقط بخبرة حتى تتعلم من نفسك ، كما فعل سقراط مع طلابه ، كما لو كان مرآة مخلصة لنفسك.

7. التدريب هو تقنية للإقلاع عن التدخين ، وفقدان الوزن أو الحصول على تقدير أفضل للذات

الأهداف التي تختارها في التدريب تعتمد عليك. سوف تخبر مدربك وهذا المحترف سوف يساعدك على التركيز بوضوح على ما تريد. أبدا التدريب هو نظام لتحقيق أهداف محددة ، ولكن الشخص يختار بحرية.

8. التدريب هو أداة الموضة

كما قلنا ، التدريب قديم قدم سقراط. ربما يوجد تدريب منذ أن استمع إنسان لآخر ، وفهم طريقة رؤيته للحياة ، وطرح عليه سؤالًا جعله يدرك أن كل شيء يمكن أن يكون مختلفًا.

9. التدريب هو السحر

نتائج التدريب أنها لا تحدث عن طريق السحر ولا تستند إلى أي "سر". أنت ، الشخص ، الذي يحصل على النتائج من خلال التغيير الخاص بك ، مع أفعالك ، مع التزامك. المدرب يرافقك في هذا الطريق.

10. التدريب يحول حياتك

التدريب هو مجرد أداة ، لكن بطل الرواية هو أنت. المدرب هو خبير في مرافقتك بطريقة حيث ستتعلم بطريقة سريعة عن نفسك وحيث يمكنك تغيير البرمجة العقلية أو طريقة رؤية الحياة والشعور بها ... بهذه الطريقة ، سوف يتغير شيء فيك ويمكنك أن تكون أكثر نفسه كما كان من أي وقت مضى ، أكثر طبيعية وكاملة. هو أنت الذي يحول نفسه.

وأخيراً ، أسطورة مهمة ، لا تتعلق بالتدريب ... ولكن عن المدربين:

11. أن تكون مدربًا أمرًا سهلاً ، عليك فقط الحصول على الكاريزما ...

المدرب هو أولاً وقبل كل شيء محترف ، شخص مدرب على التدريب بطريقة شاقة (على الأقل, درجة الماجستير وعدة سنوات من التعلم والخبرة المهنية, إلى جانب وضع مثال على نمط حياتهم ، مدفوعًا بالتغييرات والتحديات والمسؤولية والالتزامات). المدرب ليس هو بطل الرواية ، لكنك بطل الرواية. نجاح المدرب هو النجاح الذي حققه الأشخاص الذين يعمل معهم. يمكن أن يكون المدرب متحدثًا رائعًا أو يتمتع بكاريزما ، ولكن قبل كل شيء تحتاج إلى الكثير من التعلم والتواضع والخبرة ، فضلاً عن المعرفة والتدريب. في الواقع ، فإن أجمل شيء في هذه الأداة التي يمكن أن تجعلنا نرى مدى أهميتنا والقوة العظيمة التي نوفرها لتغيير واقعنا ... هو أن نكون متواطئين (الشخص الذي يستأجر المدرب ويريد أن يعيش العملية).

• كيف ينبغي أن يكون مدرب جيد؟ اكتشاف ذلك من خلال قراءة هذا المقال.

تذكر أيضًا أن عملية التدريب تتم بشكل خاص بين coachee (العميل) والمدرب ، في جلسات خاصة (بين 6 و 12). تدريب إنه مجرد نظام لتسريع عملية التعلم واكتشافك في الوقت المناسب. يجرؤ على بدء الطريق نحو نفسك.