اقترح أفضل تدريب في التدريب أن يصبح محترفًا

من الشائع بشكل متزايد ظهور برامج تدريب أكثر أو أقل تفصيلاً. هذا أمر طبيعي إلى حد ما ، لأنه مجال يمكن تطبيق محتوياته على مجموعة واسعة جدًا من مجالات الحياة والمجال المهني.

التفاوض وإدارة الفريق والاستخدام الفعال للوقت والجهد ومهارات الاتصال والتأكيد ... هذه هي العمليات التي لها تأثير إيجابي على جميع أنواع المشاريع ، وحتى في العلاقات الشخصية والمهنية.

في هذه المقالة سنراجع بعض الأمثلة على أفضل تدريب تدريب, ولماذا من المهم أن تضع هذا الانضباط في الاعتبار.

• مقال ذو صلة: "القيادة الكاريزمية: 8 خصائص وخصائص القائد العظيم"

لماذا التدريب في التدريب?

لقد مر وقت طويل منذ أن توقف مجال علم النفس عن التركيز فقط على الجوانب السلبية للتجربة الإنسانية ، وغياب شيء نحتاج إلى العيش فيه بشكل جيد (علاقات ذات معنى ، والقدرة على الاستمتاع ، وما إلى ذلك).

شيئًا فشيئًا ، لم يعد التخصص السريري والصحي يمثلان الطريقة الوحيدة للمهن المهنية الممكنة ؛ هناك الكثير من الحياة تتجاوز التفاني في الصحة العقلية يفهم بالطريقة التقليدية. الآن ، لدينا المعرفة وأدوات مثيرة للاهتمام للغاية التي تساعدنا على عدم تعويض المشاكل ، ولكن ل تحسين ما هو غير مرضي.

التدريب هو جزء من هذا المجال من المنهجيات والأجزاء النظرية التي تساعد على التعبير عن الإمكانات ، وهذا هو السبب في أنه من المثير للاهتمام أن تختار التدريب عليها. في بعض الأحيان ، تكون التغييرات البسيطة نسبيًا قادرة على إجراء تغيير أفضل نوعيًا في أي مبادرة أو مشروع ، سواء كان ذلك في مجال الأعمال التجارية أو تحسين الذات أو الرياضة ، إلخ.

التدريب في التدريب هو خيار متزايد الشعبية, من بين أمور أخرى ، لأن المهارات والأدوات التي تعمل في هذا التخصص لديها مجموعة واسعة من التطبيقات والاستخدامات.

على سبيل المثال ، فإن مهارات الاتصال الأساسية ، التي تركز بشكل خاص على طريقة للتعبير عن نفسها بديهية وحازمة ، تستخدم عمليًا في أي مجال من مجالات الحياة ؛ يحدث شيء مشابه مع القدرة على التفاوض والتعرف على نقاط القوة والجوانب للتحسين ، رغم ذلك انها عملية خاصة في عالم الأعمال, وكذلك القدرة على القيادة والإدارة لفرق العمل.

• ربما تكون مهتمًا: "مقاومة التغيير: 10 مفاتيح للتغلب عليها"

برنامج تدريبي في التدريب ليصبح محترف

كما قلنا من قبل ، هناك مجموعة متنوعة من الخيارات التي تقدم التدريب في مجال التدريب ، وهذا هو السبب في أنه من المهم أن يكون هناك ضمانات بجودة هذه البرامج التدريبية. بهذا المعنى ، من المهم أن تعرف أن هناك اعتمادات تتيح لك أن تصبح محترفًا بعد أن تمر بعملية تعليمية مضمونة. يعد برنامج شهادة التدريب التنفيذي التابع للمدرسة الأوروبية للتدريب أحد أفضل الأمثلة على ذلك. من خلال هذا الخيار, يمكنك الوصول إلى لقب المدرب التنفيذي, شهادة تابعة لفئة برنامج تدريب المدربين المعتمدين من قبل الاتحاد الدولي للمدربين.

هذا برنامج طموح للتدريب في مجال التدريب تم تطويره من قبل واحدة من أكثر المدارس خبرة في هذا المجال ، مع وجود في بلدان مثل إسبانيا أو تشيلي أو الأرجنتين أو المكسيك. يقوم برنامج EEC ، الذي يتكون من دورتين ، بتدريب المشاركين على المهارات اللازمة لتوليد الثقة والالتزام وتحقيق نتائج غير عادية.

إنه برنامج مبين لمجموعتين واضحتين من المهنيين ، من ناحية, الذين يرغبون في تكريس أنفسهم لإدارة فرق في عالم الأعمال, كما المناصب المتوسطة ، وقادة الشركة والمهنيين الموارد البشرية ، وما إلى ذلك ؛ وعلى الجانب الآخر ، محترفون من أي قطاع يرغبون في بدء مهنة مهنية جديدة كمدربين معتمدين. تحت شعار "قادة تدريب القادة" ، يتم تطبيق العديد من منهجيات التعلم التي لها علاقة كبيرة بديناميات "التعلم عن طريق العمل" بحيث يختبر كل مشارك في بشرته مفاهيم التدريب.

إذا كنت مهتمًا بالحصول على مزيد من المعلومات ، يمكنك العثور على معلومات الاتصال بالمدرسة الأوروبية للتدريب من خلال النقر هنا.

أهمية ديناميات المجموعة

في كثير من الأحيان نعتبر أن السلوك الإنساني يتم تفسيره فقط من خلال الجوانب النفسية الداخلية والفردية ، ولكن هذا ليس هو الحال. يؤثر تأثير المجموعات والديناميكيات الترابطية بشكل كبير, لدرجة أنه ، في ظل ظروف خاصة ، يمكن للناس أن يتصرفوا بطرق يمكننا أن نقول أنها لا تناسب شخصيتهم أو ما عرفناه سابقًا عن قدراتهم.

شهادة الماجستير في التدريب الشخصي والجماعي من جامعة ملقة هي مثال على برنامج تدريبي يأخذ في الاعتبار هذا البعد الاجتماعي عند تصميم محتوياته.

المدرب والعمليات القيادية

هناك طريقة أخرى للضغط على إمكانيات التدريب وهي تطبيق القيادة على وجه التحديد. إذا تمت الأمور بشكل جيد, القائد قادر على تقديم الأفضل في العديد من الأشخاص في وقت واحد, بحيث يكون للنتيجة تأثير إيجابي على الجماعية. إنه تغيير نوعي يلاحظ في كثير من الناس ويجعل التعاون أكثر مرونة بكثير وأكثر منطقية.

تحدد Maser في التدريب والقيادة في جامعة فالنسيا أهدافها فقط لتدريب الأشخاص الذين يمكنهم بعد ذلك تحقيق هذا النوع من التغيير ، وهي الفرق التي تنتمي إلى مجالات اهتمامهم.

الختامية

أحد الجوانب الأكثر إيجابية للتدريب هو أن تطبيقه مفيد في العديد من مجالات الحياة: في الشركات والمؤسسات ، في الأداء الرياضي ، في العلاقات الشخصية ، إلخ. لذلك ، التدريب في هذا التخصص يمكن أن يكون مثيرا للاهتمام لإحداث تغييرات إيجابية في مجموعة متنوعة من السياقات, اعتمادا على احتياجات الناس الذين سيتم مساعدتهم. إن اكتشاف هذه المشاكل والاستفادة من إمكانات التغلب عليها يصبح وسيلة للتأثير إيجابياً من خلال العمليات التي تتمثل مهمة المدرب في تسهيل التغيير..