اضطراب الشخصية الهوسية

الحقيقة هي أنه في مجتمعنا ، أو على الأقل في جزء جيد منه, قيم السلوك التي تفضل التفاني في العمل والنتائج المثمرة للغاية يتم تقديرها وتعزيزها. إن الصفات مثل الكمال والدقيقة والمنظمة والمختصة تحظى بتقدير كبير في مكان العمل ويميل الأشخاص الذين يمثلونهم إلى الصعود وشغل مناصب المسؤولية في وظائفهم.

حسنا حسنا, عادة ما يتم تمثيل الأفراد ذوي الأسلوب الهوس في هذه الخصائص. إنهم يضيعون القدرة على العمل ، فهم يحبون القيام بالأشياء ليس فقط بشكل جيد ، ولكن الأفضل. إنهم أصدقاء قليلون لقضاء وقت الفراغ ، لأنه في مخططات تفكيرهم ، يعني الباقي والتحويل ضياع الوقت الإنتاجي والتقدم.

خصائص الناس الهوس

الأشخاص الذين يعانون من اضطراب الشخصية الوسواسية عادةً ما يقيسون درجة الرضا عن سلوكهم بناءً على مخططاتهم وقيمهم بدلاً من النظر إلى النتيجة التي حصلوا عليها بهذه الطريقة في التصرف. يمكن أن يكونوا عالِم البيئة المضاد للتلوث ، الجار المضاد للضوضاء ، والسائق الذي يحترم ويفرض قواعد المرور ... هؤلاء الناس نادراً ما يتركون غرائزهم أو ردود أفعالهم الفورية مجانية. وبهذا المعنى ، فإن معظم الإجابات التي يقدمونها هي نتاج عملية التفكير العميق. إنهم عشاق قليلون من المخاطر ويخططون ويصنفون ويضعون ما في متناولهم.

يمكنك قضاء حياتك بأكملها في البحث عن الزهرة المثالية ، وأنت تعرف لماذا؟ لأن كل الزهور مثالية.

إنهم يحتفظون بعدد كبير من الأشياء ، التي رغم أنها غير مجدية في كثير من الأحيان ، تستجيب للفكر التالي: "من يعرف ما إذا كانوا قد يحتاجون إليها يومًا ما". قد يخصصون وقتًا أقل للعائلة أو العلاقات الشخصية أو الاجتماعية بشكل عام. ومع ذلك ، فإنها تميل إلى الحرص على أن أحبائهم لديهم احتياجات أساسية مغطاة وأنه لا داعي للقلق بشأن هذا..

عندما تؤخذ خصائص الشخصية المهووسة إلى أقصى الحدود ، فإنها ستؤدي إلى سلوكيات غير قادرة على التكيف تجعل العديد من سلوكياتها غير فعالة وغير فعالة. إذا ، بالإضافة إلى ذلك ، فإنها تزعج بشكل كبير عمل الفرد في حياتهم اليومية ، فنحن نتحدث عن اضطراب الشخصية الهوسية (أو اضطراب الشخصية الوسواسية)..

أسلوب شخصية الوسواس القهري: نوع الكمال

يكمن الاختلاف بين أسلوب الشخصية المثالية واضطراب الشخصية الوسواسية في شدة الأعراض التي تميزها. الأشخاص الذين يعانون من اضطراب الشخصية الوسواسية دقيقون لدرجة أنهم يصبحون غير فعالين في مكان العمل والشخصية.

عندما تتداخل هذه الكمالية مع الحياة اليومية للموضوع ، يمكننا التحدث عن اضطراب الشخصية الوسواسية. من ناحية أخرى, وتقدر المجتمعات الغربية أسلوب الشخصية المثالية. نعتقد أنه يتم إعطاء الأولوية في هذه المجتمعات لقيم مثل الفردية والكفاءة وترقية الوظائف.

أكثر تواترا في المجتمعات المتقدمة

يبدو أن نمط الشخصية المهووسة أكثر تواتراً في المجتمعات المتقدمة ، مثلنا ، التي تتميز بحياة منظمة ومنضبطة. أولئك الأشخاص الذين يحاولون شغل مكان مهم في المجتمع مفضلون بخصائص مثل الكفاءة والالتزام بالمثابرة والمثابرة والعمل الجاد والدقة.

تتم مكافأة قضاء ساعات طويلة في المكتب لإنهاء العمل أو السعي للقضاء على أدنى خطأ في مهمة ما في مكان العمل. يمكن أن يصبح العديد من هؤلاء الأشخاص كبار المسؤولين التنفيذيين. لذلك ، بعبارات عامة, على مستوى العمل ، من المفهوم أنه كلما كان الموظف يعمل ، كان ذلك أفضل للشركة.

رجل بلا عيوب هو خداع أو منافق يجب أن نثق به.

اضطراب الشخصية الهوسية والانضباط الذاتي

يحتوي الأسلوب الهوس للشخصية على انضباط ذاتي كبير ("قوة عليا" قوية إذا نظرنا إليها من منظور التحليل النفسي). يحكمها العقل وليس المشاعر. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه عادة ما يكون محجوزًا وغير مفرط.

إنه عرضة للتوتر عندما يقترب سلوكه من نمط سلوك النوع A ، حيث يصعب عليهم الاسترخاء والاستمتاع بالمتعة. إن قضاء وقت فراغ دون أنشطة مخططة يمكن أن يجعلك أكثر توتراً من جدول أعمال مليء بالمشكلات المعلقة.

اضطراب الشخصية الهوسية وزوجين

فيما يتعلق بحياة الزوجين ، فإن هؤلاء الأفراد عادة ما يكونون رفيقين جيدين ، وأنهم مخلصون ومسؤولون ويعتنون بزوجاتهم.. ومع ذلك ، فإنهم يفعلون ذلك بطريقة غير روحية ويظهرون القليل من المشاعر. إنها عملية أساسية.

بسبب هذا الاحتياطي في الطائرة العاطفية, أنها تجعل زوج جيد مع الناس من نوع histrionic (الأكثر إغراء والمبالغة في أنماط الشخصية). تنجذب الهواجس إلى التريثيون كزوجين لأنها تجعلهم يشعرون بمزيد من النشاط والحيوية. في الوقت نفسه ، يمكن جذب الانسيابية إلى الوسواس لأنه يوفر الاستقرار اللازم.

عادةً ما يتماشى الوسواس مع الأساليب المعادية للمجتمع والتجنب والاعتماد والتدمير الذاتي. على العكس من ذلك ، لا يبدو أن لديها علاقات جيدة مع أشخاص من نفس النوع من الشخصيات. ولا مع الأساليب النرجسية ، بجنون العظمة أو سادية.

كيف تتصل رجل مهووس?

عند التفاعل مع الأشخاص الذين تم تشخيصهم باضطراب الشخصية الوسواسية ، اقترح أولدهام وموريس (1995) بعض السلوكيات لجعل العلاقة أكثر مرونة..يوصون مواجهة العلاقة مع روح الدعابة والتسامح ، والسماح للوساوس لمواصلة عاداتهم. التحلي بالمرونة ، والسماح لهم بالتصرف بالطريقة التي يقومون بها ، طالما أن طريقة التصرف هذه لا تؤدي في النهاية إلى توليد شعور بعدم الراحة فيهم ، وتحولهم ضدهم.

لا تتوقع أن يتغير الوسواس. بالنظر إلى ترددها في الحداثة ، يجب أن يكون الشخص الذي يقترح التغييرات. من ناحية أخرى ، فإن علامات المودة القليلة التي يعبرون عنها يمكن أن تسبب الإحباط لدى الآخرين. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنها ليست سوى مسألة عدم ظهور مظاهر ، لا يعني بأي حال من الأحوال عدم وجود مشاعر أو مشاعر أقل حدة من تلك التي يمكن أن تجعل هذا الشخص الذي يفعل.

يحاول المرء دائمًا جعل الأمور تسير بشكل مثالي في الفن ، لأن الحصول عليها في الحياة أمر صعب حقًا.

صراعات القوة ليست فعالة مع الأشخاص الذين يعانون من اضطراب الشخصية الوسواسية, لأنهم قادرون جدا على مناقشة أسبابهم. يوصى بالاستماع إليهم ومحاولة فهمهم. من ناحية أخرى ، كزوجين ، يميل الهوس إلى الاهتمام بتفاصيل الحياة المشتركة ووضع نفسه كنقطة توازن لاستقرار العلاقة. من المريح تذكيرهم غالبًا بأنهم أشخاص مهمون جدًا للأشخاص من حولهم.

كما رأينا ، يتميز اضطراب الشخصية الوسواسية بشكل أساسي الكمال ، والإخلاص المفرط للعمل ، وصلابة وعدم القدرة على التخلص من الأشياء عديمة الفائدة. يمكن أن تصبح العلاقة مع هذا النوع من الأشخاص معقدة إذا لم تؤخذ النقاط التي تحدثنا عنها في الاعتبار.

المراجع الببليوغرافية

Feist، J. (2007). نظريات الشخصية. مدريد: ماك جراو هيل.

شولتز ، د. (2002). نظريات الشخصية. مدريد: قاعة.

كيف أصبحت الوسواس القهري. هذه المقالة مكتوبة بمعنى المفارقة. أنا لم تصبح الوسواس القهري. نيتي هي توضيح هذا الاضطراب بطريقة ساخرة. اقرأ المزيد "