ما العناصر التي تجعل المجموعة أكثر تماسكًا وقوة؟

العمل الجماعي هو شيء يبدو مهمًا للغاية في حياتنا. ليس فقط في المجال المهني ، ولكن أيضًا اجتماعيًا مع مجموعات الأصدقاء لدينا. وهل إذا أصبحنا جزءًا من مجموعة قوية ومتماسكة ، فإن روابط الاتحاد بين أعضائها ستكون أقوى بكثير.

¿هل تريد أن تعرف ما هي العوامل التي تجعل المجموعة أفضل؟ حسنًا ، انتبه جيدًا للخطوط التالية.

المهارات الاجتماعية هي أكثر أهمية من الذكاء

يمكن للجميع أن يفكروا أن أفضل مجموعة هي مكان أذكى الناس ، لأن هذا هو المكان الذي تأتي منه أفضل الأفكار. هذا مهم جزئياً ، لكن ليس كل شيء. وهل إذا انضممنا إلى مجموعة من الأشخاص يتمتعون بهذه الخصائص ولكن من ناحية أخرى لا يستمعون للآخرين ، كما أنهم لا يفهمون أو حازمون ، فمن المؤكد أنه سيكون هناك احتكاك.

وهل ... ¿من سيستمع للآخرين? ¿من شأنه أن يجعل النقد البناء? ¿من سيكون لديه قيادة الخشب؟ هناك دائما العديد من الجبهات للتعامل معها.

باختصار ، تعد المهارات الاجتماعية وكيفية الارتباط بالآخرين من العوامل التي يجب مراعاتها عند إنشاء المجموعات.

كل من الرجال والنساء

أظهرت العديد من الدراسات أن النساء لديهن مهارات اجتماعية أفضل من الرجال. لهذا السبب ، عند إنشاء مجموعات ، لن يكون هناك خلط كبير بينها.

هذا لا يعني أن المجموعات النسائية أفضل. ما هو منطقي هو مزيج من الجنسين ، لأن بعض سيوفر أوجه القصور في الآخرين والعكس بالعكس.

الثقة ضرورية

¿ما فائدة إنشاء مجموعة إذا لم تكن هناك ثقة بينهما؟ علاوة على ذلك ، إذا لم تكن موجودة ، فسيتم توجيه المجموعة إلى الفشل لأنه في النهاية ، سيتصرف كل فرد بمفرده.

أظهرت المجموعات الأكثر تماسكًا وثقة فيما بينها اتخاذ القرارات بشكل أكثر كفاءة وأيضًا معرفة كيفية الارتباط بشكل أفضل بين المجموعات الأخرى.

الفكاهة سوف تساعد في تخفيف التوترات

هذا هو عامل مهم حقا لمجموعة لتكون متماسكة حقا. إذا كان الأعضاء يمزحون مع بعضهم البعض أو يضحكون من أي شيء ، فأنا متأكد من أنهم في النهاية سيجدون روابط مشتركة يمكنهم حتى مشاركتها خارج مجموعة العمل. في هذه الطريقة ، عندما يجتمعون مرة أخرى ، و “آلة” العلاقات الاجتماعية سوف تعمل تماما

بالإضافة إلى ذلك ، ستساعد الفكاهة أيضًا في تقليل التوترات التي تنشأ في أي وقت من الصراع ، وبالتالي العودة إلى دولة أكثر سلمية بين أعضائها.

تحديد أهداف وغايات كل

من المهم أن يكون لدى المجموعة دائمًا هدف. في أحد الأصدقاء عادة ما يكون الأمر واضحًا جدًا لأنه هو “استمتع بوقتك”. ومع ذلك ، في واحدة من العمل ليست عادة واضحة جدا.

لذلك ، من المهم أيضًا تحديد ما نبحث عنه بوضوح حتى لا تقوم المجموعة بذلك “فقد” في الأهداف الأخرى غير المجدية التي تجعلها تضيع الوقت. وفوق كل شيء ، ما دور كل عضو في تحقيقه. وبهذه الطريقة ، سنجعل كل واحد يشعر بخاصية وفائدة للمجموعة.

القيادة والتواصل

أخيرًا ، من المهم أيضًا أن يكون هناك نوع من القائد يقود المجموعة إلى نهاية ناجحة. عين ، مع مفهوم الزعيم لا نريد أن نقول لشخص استبدادي يقول في جميع الأوقات ما يجب القيام به.

إنه عكس ذلك تماما. يجب أن يكون قائدا ديمقراطيا ، يستمع للآخرين ، ويعالجهم في أوقات الانكماش ، ويسهم أيضا في الأفكار الجيدة. كل هذا في ظل تواصل مستمر بين جميع الأعضاء الذي يسمح بتركيز المشاكل وحلها ، أو أيضًا لحل النزاعات بطريقة سلمية.

الصورة مجاملة من icebirdy