ذهن المتحرش

ذهن المتحرش / علم النفس

علماء النفس تحليل ملامح مختلفة من الملاحق, لأنه لا يتبع دائمًا نفس درجة الاضطهاد. بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون لديك ضحية أو ، على العكس من ذلك ، تمارس سلوكك مع العديد.

بالتأكيد سمعت عن مصطلح "البلطجة" ، في معظم الحالات ، بين الشباب في المدرسة. أو ربما "التسلط عبر الإنترنت" ، والذي تم تطويره على الإنترنت لإزعاج شخص ما لسبب معين.

درجة واحدة أعلى يمكننا وضع "الملاحقون". يشير المصطلح إلى أولئك الذين يطاردون ضحيتهم ومطاردتهم (أو أكثر من شخص واحد). إنهم يسعون لأن يكونوا وراء بعضهم البعض في جميع الأوقات ، بغض النظر عما إذا كانوا يتضايقون أو يتدخلون أكثر من اللازم في حياتهم.

داخل نفسية هذا النوع من الملاحق ، يجب أن نقول إنه يستمتع بالخبث أو الهوس أو الشر أو العداوة أو الغضب أو الغيرة أو الذنب. الهدف من مطارد هو الوصول إلى الشخص الذي يريد أو يحب ولكن ليس بالمثل.

من خلال الخوف ، يستحوذ على كل جانب من جوانب حياة الآخر ويمكن أن ينتهي الأمر إلى أشياء سيئة للغاية

في ذهن المتحرش: مطاردون ذهانيون وغير ذهانيون

يقسم علماء النفس الملاحقون إلى مجموعتين كبيرتين: ذهانية وغير ذهانية. وهذا يعني أن الملاحقون يعانون إلى حد كبير من اضطرابات أو اختلالات عقلية. الفئات الفرعية من الملاحقون هي:

  • الرافض: مطاردة الضحية بنية الانتقام من الرفض, مثل على سبيل المثال ، عندما لا تقبل الفتاة الخروج مع صبي.
  • الاستياء: الهدف من الاضطهاد هو تخويف الضحية لشيء ما حدث بين الاثنين. يمكن أن يكون أيضًا رفضًا ، لكن ليس في جميع الحالات. قد يكون ذلك بسبب الحسد أو الغيرة ، على سبيل المثال.
  • الحبيب: المتحرش في هذه الفئة هو مقتنع بأن الضحية رفيقة روحه, حب حياته وأنهم يجب أن يعيشوا ويموتوا معًا.
  • الخاطب: آخر من الملاحقون هو الشخص الذي يتوافق مع الفكرة السابقة عن اللون البرتقالي المتوسط ​​ولكن في الوقت نفسه لديه خصائص إضافية ، مثل نقص المهارات الاجتماعية ، والانطواء على الذات ، والاعتقاد بأنه من حقه أن يكون له علاقة حميمة مع أي شخص شارك اهتماماتك وأذواقك وما إلى ذلك في معظم الحالات ، يكون للضحية علاقة مستقرة أخرى.
  • المفترس: عش 24 ساعة في اليوم بالتجسس على ضحيتك, إنه على علم بجميع أفعاله ، فإنه يحفظ كل خطوة ، ويعرف الأماكن والأشخاص الذين يتردد عليهم ، ويمكنه التحقق من القمامة أو أدراج الآخر. كل هذا للعثور على الوقت والمكان المناسبين للهجوم (خاصةً الجنس).

هل يمكن أن أكون ضحية لمطارد أو متعاطي?

الأمر أكثر تعقيدًا مما يبدو أنه يكتشف أننا يتعرضون للمضايقة من قِبل شخص ما ، خاصةً إذا كان هذا الشخص ماهرًا وتطور جيدًا في السياقات الاجتماعية. يمكن للمضايق ، على عكس ما قد يفكر فيه المرء ، أن يعيش حياة يمكن أن نفكر فيها من الخارج "طبيعي".

عادة ما يدرك أن سلوكه يتم تجاهله اجتماعيًا وعادة ما يعتني بالشهود عندما يقترب من الضحية أو يغير سلوكه عندما يكون هناك

بمجرد أن تعرفهم أكثر من ذلك بقليل, الملاحقون يظهرون بعض الخلل العاطفي كما القلق ، وتدني احترام الذات ، وانعدام الأمن ، والغيرة والمرضية. يمكنهم أيضا تعاطي المخدرات وتعاني من تغييرات جذرية في مزاجهم.

علامات لمعرفة ما إذا كنت تتعرض للتحرش من قبل شخص ما

1 - تتلقى المكالمات بشكل متكرر أكثر مما تريد من شخص يحاول إقامة علاقة أوثق ويكون جزءًا من حياتك بطريقة لا تتوافق.

2 - تشاهد دائمًا نفس الشخص في أماكنك الرئيسية: سوبر ماركت ، كافتيريا ، مصفف شعر ، مرارًا وتكرارًا في الشارع ، إلخ..

3 - الشخص الذي يضايقك قد جاء ليهددك أو لمحاولة ضبط سلوكك: لفظيًا أو من خلال الإجراءات

4 - الشخص فوقك باستمرار وأنت تأخذ حريات معك لن تمنحها إلا لشخص تربطك به علاقة حميمة للغاية.

5 - إذا أخبر الشخص دائرتك الاجتماعية أن لديه علاقة معك ، فأقرب بكثير مما هي عليه بالفعل.

تداعيات على الضحية

يسلط De la Cuesta و Mayordomo (2011) الضوء على الآثار التي يمكن أن تحدثها المضايقات على الضحية.

  • تعيش حالة التخويف المستمرة.
  • المعاناة النفسية.
  • مشاكل عاطفية.
  • عواقب وخيمة على الأسرة والمستوى الاجتماعي.
  • مشاكل في أداء العمل.
  • إنهم يوبخون أنفسهم.
  • أنها تميل إلى التقليل من تداعيات المضايقة.
  • يشعرون بالاحتقار والخيانة.
  • يواجهون المضايقة كمشكلة شخص.
  • إنها تثير القلق والخوف بسبب الطبيعة غير المتوقعة للمضايق.
  • الشعور بالعجز وعدم القدرة على التحكم في حياتك.
  • إنهم لا يبلغون عن حوادث بسبب عدم الثقة في الشرطة.
  • إنهم لا يتخذون أي إجراء لأنهم لا يعرفون أن المضايقة يمكن أن تكون عملاً إجرامياً.

كن حذرًا جدًا في هذه المواقف ، وإذا كنت تشعر بالتعاطف مع واحد أو عدة, من الأفضل مشاركتها مع الأشخاص الذين تثق بهم وتوجيه انتباه السلطات المعنية إليه!

المضايقات في مكان العمل: حقيقة مسكتة تعد المضايقات في مكان العمل مشكلة ذات أهمية كبيرة ، وأحيانًا يتم إسكاتها والسماح بها من قبل المنظمات ، وهي حقيقة يجب أن تتغير نظرًا لما تنطوي عليه. اقرأ المزيد "