جيل نعم

كان هناك الكثير من الحديث عن "جيل الأطفال". من الشباب الذي لا يدرس ولا يعمل ولا يريد أن يفعل ذلك. من جيل لا يهتم بالمستقبل لأنهم يستمتعون بحاضر هادئ يعتبرونه أبديًا. من بين بعض الشباب الذين غادروا المعهد لأنهم في العمل أمامهم يحتاجون إلى موظفين وكانوا يحصلون على رواتب جيدة ، دون مراعاة أن العمل الذي يعملون فيه يمكن أن ينتهي.

لقد قيل ذلك هذا الجيل سقط على وجه التحديد على الجدران التي كانوا يبنونها وضد الأزمة التي كانوا يعملون فيها دون علم, مثل إيفا عندما بت التفاح. وهكذا ، تم إغلاق الأبواب المفتوحة لسوق العمل مرة واحدة وعاد الصبيان والبنات إلى المعهد ، بالقصور الذاتي تقريبًا وبغض النظر عن مهنتهم.

لا يهم ما إذا كانوا يريدون مواصلة الدراسة أم لا ، وبدون خبرة ، لم يعد سوق العمل يريد لحمهم. اللحم الذي دفع ثمن الذهب من قبل بينما بدأوا في سرد ​​العديد من قصص حليب الأم.

جيل قليل من الفرص

في جزء منه ، هذه هي الطريقة التي انتهى بنا بها جيل أفضل استعداد في التاريخ ، وعلى الرغم من أنه يبدو متناقضا ، أيضا مع الجيل الذي يمثل أكبر فشل في المدرسة. لدينا أيضا جيل من الشباب الذين قبلوا بنزاهة مذهلة الصعوبات والمتطلبات التي تطلبها الشركات لتصبح جزءًا من القوى العاملة لديها. لذلك ، لقد انتهينا من الخبازين الذين يعرفون خمس لغات وبرنامج في C ++ أو مع التجديد الذين لديهم درجة الدكتوراه في فيزياء الكم.

لدينا أيضًا المتدربون الجدد ، الذين يطلق عليهم الآن الزملاء ، والذين يضمنون إشراف العديد من الشركات. أشخاص مؤهلون ومتحمسون ورخيصون للغاية ، يقدمون في كثير من الحالات المنح والهيبة للشركات التي يتعاونون معها. لن نقول العمل ، لأنه إذا لم يكن علينا التنديد بهم ، أليس كذلك؟ على سبيل المثال ، حديثًا بهذا المعنى هو الجدل الذي حدث مع "القوى العاملة" والتي بها العديد من مطاعم نجمة ميشلان.

بالطبع ، هناك استثناءات. التحدث بشكل عام هو دائما غير عادل لهم. ومع ذلك ، أتمنى أن يكون هناك المزيد من الاستثناءات في شكل الشركات التي قدمت تدريبات جدية ومتخصصة ومكافأة بطريقة عادلة ومع عروض العمل بمجرد الانتهاء من التدريب. أتمنى أن يكون هناك المزيد من الشركات التي أدركت أن المتدربين أو المتدربين لديهم هم المستقبل وأن يستثمروا معهم بالإلهام والقوة التي تأتي من تبني هذا المنظور كمنظور خاص بهم.

لقد كذبوا علينا وأخبرونا أننا إذا كنا طيبين وبذلنا جهداً للدراسة ، فإن عالماً من الإمكانيات العظيمة سيفتح أمامنا. أنت تصدق ذلك ، ثم تدرك أنه ليس هكذا ، أن الفرص متاحة لصديق الشخص الذي يستأجر. وبهذا المعنى ، فإن الكثير من الماشية الذي قضى الكثير من الوقت في الشارع في تكوين صداقات.

أمل لهذا الجيل

أعتقد أن هذا الجيل من الشباب يستحق فرصًا جيدة. إنه يستحق ذلك لأنه قبل قواعد اللعبة القاسية التي عليه أن يبحث عن مستقبل. لأنها ، بشكل عام ، تدرك أن الفرص قليلة وأنها كانت على استعداد للبحث عنها. لأنه لم يلقي باللوم على الأجيال التي سبقته في تقزيم آمالهم أو الحكم عليهم بقسوة ومرات عديدة دون فهم..

نتحدث عن مجموعة من الشباب الذين تم إعدادهم ، ولكن قبل كل شيء مجموعة من الشباب الذين لديهم الكثير من الرغبة والذين لا يترددون في الذهاب إلى هناك حيث تفتح مساحة صغيرة من الضوء. وظيفة واحدة في الصباح ، وظيفة أخرى في فترة ما بعد الظهر ، ماجستير في حين والألمانية لوقت الفراغ. نتحدث بلا شك عن الجيل الذي كان لديه وسائل أكثر تكنولوجية ، والتي باعوا لها فكرة الاستقرار ، على سبيل المثال ، لتشكيل عائلة ، من الصعب للغاية تحقيقها.

لهذا السبب, يمكن إلقاء اللوم على هذا الجيل من الشباب في العديد من العيوب ، ولكن ليس لأنهم لا يعملون أو أنهم لا يبحثون عن الفرص. ليس أنهم غير مستعدين للتضحية بوقتهم أو صداقاتهم أو حتى شركائهم للعيش في مدينة أخرى حيث توجد مساحة لهم. ربما كانت الأوقات الماضية أفضل في جوانب كثيرة ، ولكن البقاء هناك هو رؤية جزء فقط من الواقع لا ينصف بالحاضر الذي يتعين علينا جميعًا أن نعيش فيه.

لديك هدية ، لديك فرصة. التمييز بين ما نؤكد عليه وما نتمتع به هو بالضبط ما ينتج عن أننا نتحدث عن فرصة لاكتشاف وتطوير هديتك. هل تجرؤ على الرهان عليها؟ اقرأ المزيد "