اللطف هو هدية تستحق المشاركة

اللطف هو قيمة لا يزال الكثيرون يؤمنون بها. إنها لغة الاحترام والنظر ، إنها الوسادة التي تخفّض من ويلات الحياة وتلك الهدية التي نقدمها من خلال النظرات والكلمات والأعمال الصغيرة في الحياة اليومية. كونك لطيفًا لا يكلف شيئًا ، ومع ذلك تحصل على الكثير.

لاو تسي اعتاد أن يقول في نصوصه ذلك الكلمات الرقيقة تخلق الثقة, أن الأفكار النبيلة تنبع من اللطف والذي يتسم بالاحترام ، نسج رابطة غير قابلة للتدمير. ومع ذلك ، في العديد من بيئاتنا الأقرب ، لا نرى أن هذه القيمة متأصلة أو موجودة كما نود.

"كن لطيفًا ، كل شخص يخوض معركة لا تعرفها"

-أفلاطون-

هل نحن ودودون?

يعرف خبراء القيادة وعلم النفس التنظيمي ، على سبيل المثال ، أن اللطف أو الإيثار ليسا مفهومين ينسجمان كثيرًا مع تلك الأبعاد التي يبدو أنها تضمن أن الشركة في وضع جيد في السوق. القدرة التنافسية أو القوة أو النفوذ أو الابتكار تفوق تلك الأخوة قليل الفائدة حيث أن الاعتراف بالآخر ينطوي على فقدان المكان والوقت والفعالية.

من ناحية أخرى ، ووفقًا لفيليكس لوسادا ، مدير التسويق والعلاقات المؤسسية ومؤلف الكتاب بروتوكول ذكي, إذا كنا أقل نوعًا فهي حقيقة محددة جدًا. تتطور المجاملة الاجتماعية ، وفي حالتنا ، قامت بذلك بناءً على سياق تميز بالعجلة, الإجهاد والاستهلاك ، حيث يركز الشخص على أكوانه الأنانية أكثر من التركيز على الكواكب القريبة.

إذا أردنا رفع شعار اللطف مرة أخرى ، يجب علينا بدء تغييرات داخلية كافية.

هل نحن نعيش في عصر الكراهية?

في حاضرنا, لا يوجد نقص في من يعتقد أن كونك لطيفًا هو إضاعة الوقت أو التعرض لخطر التعرض للضعف, أو من قبل بعض المهتمين. في عالم الأعمال ، على سبيل المثال ، ينظر إلى الشريك الذي يتمتع بالعزلة والود ويمكن الوصول إليه بشك. لأن على الأرجح, كيف لا, هو أنه "تسلق" ، الذي ينظر مع سلوكه إلى الصعود في المواقف وكسب كرسي.

اللطف ، بدوره ، ليس بعدًا مفيدًا في مجالات الإدارة. بقدر ما "نبيع" تدريب المدراء الآن على الذكاء العاطفي وديناميات المجموعة الدقيقة ، فإن الشيء الوحيد الذي يبحثون عنه هو أن يحقق الموظفون الأهداف ، وأن تكون المنظمة قادرة على المنافسة في سوق دائم التغير والقمع.

نحن نعيش في ثقافة "أفعل ما يكفي من أجل ما يدفعون لي". في هذا العالم الذي يتميز بـ "أنا" و "الآن" لا يوجد وقت كاف للنظر إلينا في العين, ل "صباح الخير ، ماذا عن كل شيء؟" أو ل "هل تحتاج إلى شيء؟" ... لم يعد من الممكن الجلوس وجهاً لوجه ، بما يتجاوز الجداول والضغوط لتنمية علاقات أكثر إيجابية وخلق مناخ من التفاهم والتعاون حيث نفوز جميعًا.

في هذه الحقبة من الكراهية والفورية ، يترجم اللطف إلى ضياع الوقت, ربح أقل بنسبة 8٪ في الشركة أو المخاطرة بفقدان شيء مهم في شبكاتنا الاجتماعية إذا أوقفنا تشغيل الهاتف أثناء وجودنا مع صديق أو شريك. هل حقا يستحق كل هذا العناء?

"الغباء الوظيفي": الشيء الكبير المطلوب في العديد من الشركات بقدر ما يكلفنا أن نقول ذلك بصوت عالٍ ، فهذا دليل: حتى يومنا هذا لا يزال الغباء الوظيفي هو المحرك الرئيسي في العديد من المؤسسات اقرأ المزيد "

حتى في أوقات الأزمات ، هناك أمل في الشفقة

اللطف هو هدية تستحق المشاركة ، حتى لو لم تكن مفهومة, حتى لو لم نتلق الامتنان في المقابل. بطريقة ما ، وعلى الرغم من أنها تبدو متناقضة ، إلا أننا سنستثمر في أنفسنا ، في شعور أفضل وفي تطوير هذا القرب التعاطف الذي يدعم نمونا الشخصي والعاطفي..

"كن لطيفًا مع الجميع ، اجتماعيًا مع الكثير ، حميمًا مع قليل ، صديق واحد وعدو لا أحد"

-بنيامين فرانكلين-

من ناحية أخرى ، على الرغم من أن العديد من الفلاسفة يقولون لنا أن مفهوم اللطف الاجتماعي قد انتهى ، لا يزال هناك أمل. نحن ندرك تمام الإدراك أن هذا العالم الحديث يقودنا إلى أن نكون فرديين وتنافسية, وأن التوتر العصبي يجعل أسوأ ما لدينا يخرج من وقت لآخر. الآن ... هل هذا ما نريد حقا أن نصبح؟ في الأشخاص غير القادرين على القتال من أجل التعايش الودي?

بدء التغيير

لنفكر أيضًا في أجيال المستقبل والأرض غير المضيافة التي يمكن أن نورثها لأطفالنا إذا لم نبدأ التغييرات. يجب أن ندرك ونصبح عملاء نشطين لهذا التغيير في الموقف والنهج.

لا يمكننا أن ننسى أنه عندما يصل طفل إلى العالم ، فإنه "مبرمج" للتواصل مع الآخرين. في الواقع ، حتى عمر 7 أو 8 سنوات يكون الطفل غير إيثاري ويتعاون بطبيعته. بعد هذه المرحلة ، بدأوا في التركيز أكثر على أنفسهم وتطوير السلوكيات القائمة على التنافسية.

إذا استثمرنا الوقت في تعليمهم قيمة اللطف من هذه الأوقات المبكرة للغاية ، فسنزرع بذرة مستقبل أكثر نبلا وتعاطفا. دعونا نبدأ بهم في المجاملة اللفظية والإيمائية, بينما نحن أنفسنا نعيد تأهيل مفهوم اللطف في يومنا هذا.

دعنا نسترجع رموز الحضر, دعنا نرفع وجوه شاشات هواتفنا النقالة للحضور لبعضنا البعض من خلال المظهر, هناك حيث تظهر الإخطارات الأصيلة ، تلك التي تأتي من الروح ومن القلب.

دعنا نبدأ اليوم في عبوس أقل ، ووضع الفرامل على عجلنا وتذوق الحياة من خلال لدغات صغيرة أثناء الابتسام ، بينما نكرس مزيدًا من الوقت للأشخاص الذين نحبهم.. لأن كونك لطيفًا مجانيًا ، وعلى الرغم من تصديق البعض ، إلا أنه شعور جيد حقًا.

أنا من جيل الرجاء ، الشكر والاحترام ، الرجاء وشكرا ، كلمتين سحريتين ستفتحان لنا بسهولة العديد من الأبواب التي نسميها في حياتنا ، لأننا جميعًا نحب الاحترام اقرأ المزيد "

صور مجاملة سارة بيرنام