شارك:
1 من كل 5 من كبار المديرين التنفيذيين هم من المرضى النفسيين ، وفقاً لدراسة
كثير من الناس قد حدسوا بالفعل أنه ليكون موقعًا رفيعًا في منظمة ما ، فمن الضروري أن تصنع من خشب خاص, ولكن هناك دائما تحقيقات حول هذا الموضوع يمكن أن يفاجئنا.
هناك حديث جدًا ، على وجه الخصوص ، مثير للصدمة تمامًا ، لأنه يشير إلى أن نسبة المرضى النفسيين بين كبار المديرين التنفيذيين تبلغ حوالي 21٪ ، وهي نفس النسبة تقريبًا بين السجناء في السجون الأمريكية..
تحقيق في المرضى النفسيين في الضوابط
استخدمت الدراسة ، التي أجراها فريق من الباحثين بقيادة عالم النفس الجنائي بجامعة بوند ناثان بروكس ، لتحليلهم مجموعة من 261 من كبار المديرين الأمريكيين الذين يعملون اليوم في شركات من مختلف القطاعات. تضمنت هذه الملفات الشخصية رفيعة المستوى الرؤساء التنفيذيين والرؤساء والمديرين التنفيذيين ، مما أتاح لهم الفرصة لدراسة الخصائص النفسية للأشخاص الذين يتمتعون بسلطة عالية في صنع القرار في المنظمات..
في هذه المجموعة من الناس قدرت ذلك 1 من 5 يعرض الخصائص التي تحدد الاعتلال النفسي, شيء أكثر فضولية مع الأخذ في الاعتبار أنه عندما نتحدث عن عدد المرضى النفسيين في عموم السكان ، تنخفض النسبة إلى حوالي 1 ٪.
عندما النجاح والقوة هي كل شيء
التلغراف يجمع بيانات ناثان بروكس في هذا الصدد ، من الممكن أن يتم اكتشاف مثل هذه النسبة من الأشخاص المصابين بصفات نفسية بين كبار المسؤولين. وفقًا له ، يرجع ذلك إلى وجود خلل في أسلوب اختيار الموظفين: يميل أعضاء الموارد البشرية إلى تقدير قيمة العمل والخبرة الأكاديمية أكثر من البيانات المتعلقة بشخصية المرشحين ، مما يجعل الأطباء النفسيين الناجحين يمكنهم الوصول إلى إلى المناصب عالية المسؤولية التلاعب ، إيذاء المنافسين المحتملين في البحث عن العروض الترويجية وجعل الأحداث التي تحدث في الشركة تلعب لصالحهم.
ومع ذلك ، هناك تفسير آخر محتمل لهذه الحقيقة: أن الأنشطة التي يجب القيام بها عندما يكون المدير الأول مسؤولاً عن شركة كبيرة تتلاءم بشكل جيد مع طريقة وجود أشخاص لديهم صفات عقلية. في السوق التنافسية والتي تسود فيها المصلحة الذاتية ، هناك قدرة ضئيلة أو معدومة على التعاطف و يمكن أن تكون القدرة على معالجة المرضى النفسيين ميزة تساعد على الوصول إلى رواتب جيدة والبقاء في المناصب الهامة.
بعد كل شيء ، فإن الأطباء النفسيين ، على عكس sociopaths ، قادرون على إخفاء عدم اهتمامهم في قواعد ومشاعر الآخرين وجعل هذه الخصائص مفيدة دون الوقوع في مشكلة ، أو تلبية المعايير الاجتماعية مباشرة من الأساسي عدم الدخول في نزاع مع القانون وجعل حياتهم دون إلحاق الأذى بالآخرين إلى حد أكبر مما يفعله بقية مواطنيهم. هذا يجعل من الممكن لهم الفوز بتعاطف الآخرين وبناء صورة عامة إيجابية.
هناك سوابق
بالطبع ، يمكن التشكيك في هذه النتائج بشرعية تامة ؛ بعد كل شيء, في علم النفس ، لا تؤدي دراسة واحدة إلى إيجاد حقيقة عالمية لا جدال فيها, ومن الضروري مقارنة هذه المعلومات مع الأبحاث الأخرى.
ومع ذلك ، فإن هذه الدراسة ، التي ستنشر قريبا في المجلة المجلة الأوروبية لعلم النفس, ليس أول من اقترح أنه من بين المجموعات التي تدير شركات متوسطة وكبيرة ، فإن العدد النسبي للمرضى النفسيين أكبر بكثير من العدد الذي يوزعه السكان بشكل عام. في بحث أجري في عام 2010 ، على سبيل المثال ، أشارت النتائج إلى أن عدد المرضى النفسيين الذين يمكن العثور عليهم بين مناصب الشركات هو 4 ٪ ، أي 4 مرات أكثر مما هو طبيعي في إجمالي السكان..