اختبار (أو دراسة) لقيم جوردون أولبورت

دراسة القيم ، اختبار شخصية أعده جوردون أولبورت, كان Philip Vernon و Gardner Lindzey أحد أوائل الأدوات النفسية التي تم تطويرها بهدف تقييم القيم الشخصية أو الدوافع الأساسية. سنحلل في هذه المقالة المحتوى وطريقة التطبيق والمتغيرات التي يقيسها هذا الاختبار.

• مقالة ذات صلة: "أنواع الدين (واختلافاتهم في المعتقدات والأفكار)"

دراسة قيم البورت

عالم النفس الأمريكي جوردون ويليام أولبورت (1897-1967) هو المعروف في المقام الأول لنظريته الشخصية ، واحدة من أولى محاولات لشرح الشخصية الإنسان من علم النفس ، مع التركيز على الفردية لكل إنسان والجانب النشط من طبيعتنا ، مما يدفعنا للوصول إلى الأهداف.

في عام 1931 ، نشر أولبورت ، مع فيليب إ. فيرنون وغاردنر ليندزي ، مقياسًا لتقييم القيم الشخصية ، والذي يمكن فهمه أيضًا على أنه دوافع أساسية. واستند هذا الاختبار مباشرة على كتاب "أنواع الرجال" للفيلسوف إدوارد سبرينجص ويطلق عليها المبدعين "دراسة القيم".

يعتقد ألبورت أن الطريقة الجيدة لتحليل شخصية فرد معين هي تقييم قيمهم الأخلاقية. وبهذا المعنى ، أعطى أهمية أكبر للحظة الحالية أكثر من التاريخ الشخصي ، حيث تركز التوجه التحليلي النفسي ، الذي سيطر على علم النفس في ذلك الوقت..

الهدف من اختبار Allport والمتعاونين معه هو تحديد الوزن النسبي الذي يتمتع به فرد معين ستة أنواع من القيم: النظرية والاقتصادية والجمالية والاجتماعية والسياسية والدينية, أن الغريب تعتبر أساسية. في وقت لاحق سوف نصف بالتفصيل تعريف كل من هذه الدوافع الأساسية.

• مقالة ذات صلة: "نظرية شخصية غوردون ألبورت"

محتوى وطريقة تطبيق الاختبار

يتكون اختبار Allport من جزأين. أول واحد يتكون من أسئلة ثنائية التفرع. على سبيل المثال ، يتضمن البند 24 ("أي من هذه الكتب ستختار؟") خيارات الإجابة "أ) تاريخ الدين" و "ب) تاريخ التنمية الصناعية". حاليًا ، يشتمل كل عنصر على أربعة خيارات استجابة وفقًا لشدة التفضيل.

الجزء الثاني يحتوي على عبارات مع أربعة خيارات الاستجابة التي يجب أن يتم طلبها وفقًا لدرجة التفضيل النسبي. وبالتالي ، في البند رقم 9. ("ما هو الموضوع الذي تفضل مناقشته في اجتماع مع الأصدقاء المقربين؟") يجب أن تطلب الخيارات "أ) معنى الحياة" ، "ب) آخر التطورات العلمية" ، "C ) الأدب "و" د) الاشتراكية ".

يرتفع العدد الإجمالي للعناصر في الاختبار إلى 240 نقطة: في الجزء الأول ، يتم تعيين 90 نقطة لواحد أو آخر من القيم التي يتم تقييمها ، بينما في الثانية ، يتم توزيع 150 نقطة وفقًا لكيفية طلب خيارات الاستجابة من كل عنصر من العناصر.

يمكن تطبيق دراسة القيم بشكل فردي وجماعي (أي على عدة أشخاص في نفس الوقت). على الرغم من عدم وجود مهلة زمنية محددة لإكمال الاختبار ، يجب على الممتحنين محاولة الإجابة على الأسئلة بسرعة أو أقل. من المهم أن أذكر ذلك تم تصميم الاختبار للأشخاص الذين يعانون من التعليم العالي.

• مقالة ذات صلة: "أنواع الاختبارات النفسية: وظائفها وخصائصها"

القيم 6 تنعكس في الاختبار

تتمثل نتائج دراسة القيم في الحصول على ستة درجات ، واحدة لكل من الدوافع الأساسية التي يتعامل معها Spranger ، وكذلك Allport والمتعاونون معها. تشير المقارنة بين الدرجات في أحد المتغيرات الأخرى إلى مدى أهمية كل من هذه القيم (أو الميول السلوكية) بالنسبة للشخص.

1. النظرية

الناس مع درجة عالية على القيمة النظرية انهم يريدون اكتشاف الحقيقة عن الأشياء, وهذا هو ، للحصول على المعرفة مرتبة ومنهجية من خلال المعايير المنطقية والتجريبية.

2. اقتصادية

ترتبط القيمة الاقتصادية بالتركيز على المادة والعملية. ويشمل ذلك تراكم البضائع وتوفير الطاقة و المفهوم النفعي للعلاقات مع أشخاص آخرين.

3. الجمالية

أولئك الذين يسجلون درجة عالية في هذه القيمة الدافع الجمال والانسجام والجوانب الرسمية للواقع, وهو ما يعارض إلى حد ما القيمة النظرية. ينبع رضاك ​​الشخصي من إنشاء و / أو التفكير في التجارب الجمالية.

4. الاجتماعية

الدافع الرئيسي لهؤلاء الناس هو الحصول على شركة الآخرين ، ومساعدة الآخرين هي قيمتها الأساسية. درجات عالية في هذا المتغير إنها تشير إلى الإيثار واللطف والرحمة والكرم.

5. سياسي

في هذه الحالة ، فإن الدافع الرئيسي هو الحصول عليها السلطة والسيطرة على سلوك الأفراد الآخرين. هذا يرتبط مع القيادة. تعتبر المعرفة وسيلة لتحقيق هذا الهدف.

• ربما تكون مهتمًا: "المخاوف في مجتمع اليوم: هل يجب علينا السيطرة عليها؟"

6. الدينية

وفقا لألبورت ، يحكم الناس لأسباب دينية يوجهون سلوكهم بناءً على معتقداتهم الروحية والأخلاق. كل من تعريف هذه القيمة والعناصر التي يتكون منها غامض وربما يكون أفضل مثال للتأثير السلبي الذي مر به مرور الوقت على دراسة القيم..