4 أنواع شخصية غير منتجة حسب إريك فروم
منذ علم النفس ظهرت العديد من المقترحات لتصنيف أنواع الشخصية.
البعض مع تأييد علمي أكثر ، والبعض الآخر لديه عمل أكثر إبداعًا وراء هذا التناقض مع الواقع ، المعايير المستخدمة للعثور على أنواع مختلفة من الأشخاص تختلف كثيرًا بحيث يمكن إنشاء أنظمة شخصية لتغطية أي حاجة عملياً.
مثال على ذلك هو نظرية الأنواع الأربعة من الشخصية غير المنتجة التي ابتكرها إريك فروم.
نوصي بما يلي: "إريك فروم: سيرة المحلل النفسي الإنساني"
الإنتاجية حسب إريك فروم
كواحد من رواد الفلسفة الإنسانية المطبقة على علم النفس ، اعتقد إريك فروم أن التنمية الشخصية تتألف من السعي للحصول على استقلالية الفرد وفي الوقت نفسه إنشاء روابط مع الآخرين ومشاريع حياتهم. هكذا, لا تظهر الإنتاجية الحقيقية إلا عندما نربط المهام التي نقوم بها بغزو حريتنا.
وهذا يعني ، أنه مولود من اللحظة التي نتبنى فيها التزامًا صادقًا بالأهداف التي يجب تحقيقها ، وهذا يحدث فقط عندما يكون لهذا الهدف معنى يرتبط بنمونا..
هذا يعني ، على سبيل المثال ، أن الإنتاجية لـ Fromm أكثر بكثير من الأداء البسيط لأكبر قدر من العمل في أقل وقت ممكن ، لكن هذا عليها أن تفعل أكثر بالطريقة التي نحتضن بها مهام معينة لدمجها في فلسفتنا الخاصة بالحياة.
أنواع الشخصية غير المنتجة
بدءا من هذا المفهوم للإنتاجية, وصف إريك فروم بعض أنواع الشخصية التي وصفها بأنها غير منتجة. لقد أعطاهم هذه الفئة لأنهم ، بصفتهم أنواعًا من الشخصيات ، يضعون البشر في وضع مريح يسهل فيه تجنب المسؤوليات ويعززون إلى أجل غير مسمى تحقيق الأهداف المتعلقة بالتنمية الشخصية والاستيلاء على الحكم الذاتي..
هذه الأنواع من السمات تقدم الخصائص التي تقدر بأنها إيجابية ، ولكن مع ذلك, لا تتميز ببساطة عن طريق كونها غير مرغوب فيها. لم يخجل إريك فروم من التعبير عن التناقضات المجسدة في طرق الحياة المختلفة ، ولهذا حدد أيضًا بعض الخصائص الإيجابية في كل جانب من جوانب الشخصية هذه.
لذلك ، إذا كانت أشكال الشخصية هذه تستحق أن توصف بأنها "غير منتجة" ، فذلك لأن بعض خصائصها السلبية تجعلنا عرضة للسقوط في ديناميات العمل غير المرغوب فيها..
مقالة ذات صلة: "10 أعذار يستخدمها الأشخاص غير المنتجين دائمًا"
أنواع الشخصية غير المنتجة هي التالية.
1. التاجر
الناس من نوع التجارية تحويل فلسفتهم في الحياة في بيع صورتهم الخاصة. إنهم يعتزمون التوسع اجتماعيًا بفضل جمالياتهم والمستوى الاجتماعي الذي يعكس طريقة التحدث واللباس والمشي وغيرها. إنهم يحولون أنفسهم إلى علامة تجارية يجب بيعها من خلال حملة ترويج ذاتي تدوم مدى الحياة.
هذا النوع من الشخصية غير مثمر لأن الكثير من عمله يركز ببساطة على المضاربة مع القيمة المرتبطة صورتك.
ومع ذلك ، فإن هذه الأنواع من الأشخاص لها أيضًا خصائص مرغوبة ، مثل دوافعهم وقدرتهم على توجيه جهودهم إلى مشاريع طويلة الأجل.
2. المشغل
الأشخاص الذين حددهم هذا النوع من الشخصية لديهم ، وفقا ل Fromm, ميل لاستخدام جزء جيد من الأشياء التي يجدونها, بغض النظر عمن أنتجها أو لمن ينتمون إليها. أي أنهم لا يرون أهمية كبيرة في كسب ما يستخدمونه لتحقيق أهدافهم على المدى القصير.
على الرغم من أن هذه الخاصية سلبية ، فإنها تُظهر أيضًا خصائص مرغوبة ، مثل الثقة بالنفس والمعايير الذاتية والمبادرة.
3. تقبلا
سيتم تمييز الأشخاص الذين يظهرون نوع الشخصية المتقبلة ، حسب إريك فروم لديهم قدرة جيدة للقبول ويميلون إلى تكريس أنفسهم بأنانية لمهامهم. ومع ذلك ، فإنها تميل أيضا إلى أن تكون سلبية ومتطابقة ، وكذلك يفضلون الفرار من الصراع ومواجهة الأفكار.
إنهم يبدون سهولة لإضفاء الشرعية على الحالة الراهنة للأشياء ، مهما كانت ضارة وغير عادلة ، ويمكنهم أيضًا تحويل فرق العمل إلى لوحة صوتية يتم فيها تلقي أفكار القائد دائمًا بموافقة ، حتى لو كانت سيئة للغاية.
4. تراكم
تراكم الناس عرضة لعقلية المادية حيث يتم اعتبار حتى الأشخاص من حولنا (الأصدقاء والعائلة وما إلى ذلك) موارد في حد ذاتها. هذا هو السبب في أن الأفراد الذين يحددهم هذا النوع من الشخصية يقدرون إلى حد كبير "حيازة" الأصدقاء ذوي المكانة الاجتماعية والاقتصادية ، وتجميع هذا النوع من الأصول لجعل قيمتها تصبح ملكهم.
الجانب الإيجابي لهذا النوع من الناس هو أنهم يركزون بشدة على تحقيق الأهداف والحصول على نتائج واضحة ، وكذلك تجنب الهدر غير الضروري للموارد.
تطبيق للشركة والمؤسسات
يمكن تطبيق هذا الجزء من نظرية إريك فروم على عدد كبير من المنظمات وفرق العمل ، منذ ذلك الحين يشير إلى جوانب الشخصية التي قد تكون موجودة في المهنيين في أي مجال.
ومع ذلك ، لفهم الطريقة التي يفهم بها Fromm طبيعة هذه الميزات ، من الجيد الخوض في عمل هذا المؤلف ، لأن الخلفية الفلسفية والتحليلية النفسية لهذا المؤلف تجعل من الصعب فصل هذا الجزء من أفكاره عن كل ما لديه من إرث نظري.