الرجال لا يشعرون بالراحة مع النساء الطموحات

العلاقات الاجتماعية معقدة ومعقدة لدرجة أنه ليس من المستغرب أنها محور العديد من الدراسات. في هذه الحالة ، أود التعليق على اثنين من الأعمال الحديثة التي تركز على أحد العوامل النفسية التي تلعب دورها في العلاقات بين الذكور والإناث.

كما يبدو, يشعر الرجال بعدم الارتياح عندما يكونون مع نساء أكثر طموحًا ولديهن "مزيد من النجاح" (العمل أو الاجتماعية) أنهم.

عقوبة رومانسية

"العقوبة الرومانسية" التي تعانيها النساء الطموحات ليست قضية جديدة. هناك العديد من الدراسات المتعلقة به ، على الرغم من أن هذين العملين الجديدين يعززان هذا المفهوم.

الأول ، صنع في الولايات المتحدة ، ويظهر كيف تقلل النساء العازبات طموحاتهن في الأماكن العامة, بينما يكشف الثاني ، الذي تم تنفيذه في السويد ، عن نتيجة حقيقية لطموحات الزواج: الزيادة في الطلاق.

النساء العازبات يخفين طموحاتهن

تألفت الدراسة التي أجراها ليوناردو بورزتين وتوماس فوجيوارا وأماندا باليس ، ثلاثة خبراء اقتصاديين أمريكيين ، أولاً وقبل كل شيء من خلال تقديم استبيان لملء مجموعة من الطلاب الجدد للحصول على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) ، كجزء من بدء دراستهم. فيه.

يحتوي الاستبيان على أسئلة حول تفضيلات الوظيفة وسمات الشخصية التي يجب على المرء أن يديرها. ولكن كان هناك نوعان من الاستبيان يختلفان فقط في استخدام جملة واحدة: في بعض الحالات ، أشير إلى أن النتائج كانت مجهولة المصدر تمامًا. وفي حالات أخرى ، كانت الإجابات ستعلن على الملأ ويجب الإشارة إلى الاسم.

يختبئ الطموح

النتائج كانت فورية. عند النظر إلى الردود الخاصة بين النساء والرجال العازبات والملتزمات ، لم تكن هناك اختلافات كبيرة. لكن الشيء لم يكن هو نفسه في الجمهور.

بينما حافظت النساء مع الشركاء والرجال على نفس الاستجابة كما كان من قبل ، ظهر في النساء العازبات نمط استجابة مختلفة تماما ودائما أدناه على نطاق الطموح. في سؤال حول الراتب المطلوب لتلقي ، على سبيل المثال ، تم تخفيض المبلغ إلى 18000 دولار في السنة أقل فيما يتعلق بالاستجابة في القطاع الخاص. تأثرت الرغبة في السفر أيضًا (أقل بـ 7 أيام شهريًا) ؛ وحدث الشيء نفسه مع ساعات العمل الأسبوعية المطلوبة: 4 ساعات أقل في الأسبوع.

وهكذا ، في ردود النساء العازبات اللائي كشفن لبقية الفصل كان هناك انخفاض في الطموحات المهنية والقيادة التي أعرب عنها. خلص المؤلفون إلى أن هؤلاء النساء لا يرغبن في أن يظهرن طموحًا بسبب "الصورة السيئة" التي ينتج عنها هذا في البحث عن شريك. كما يشير أحد مؤلفيها: "تتجنب النساء العازبات الأفعال التي يمكن أن تساعدهن في حياتهم المهنية عندما يكون لها عواقب سلبية في" سوق الزواج ".

نجاح المرأة المرتبطة بالطلاق

تم تنفيذ العمل الثاني من قبل الزوجين أولي فولك ويوهانا ريكني في السويد. توضح هذه الدراسة كيف أن التقدم في الحياة المهنية لدى النساء يؤثر سلبًا على زواجهم ، على عكس ما إذا كان رجلاً.

كان هذا التحقيق ممكنًا بفضل تقديم الحكومة السويدية لسجل واسع من المعلومات عن سكانها (لفرحة علماء الاجتماع). في الواقع ، ركزوا على قطاع تكون فيه الطموحات واضحة للغاية: في الأزواج من الأزواج من الطامحين للبرلمانيين أو البرلمانيين.

بين السياسيين في هذا البلد هو ارتفاع معدل الطلاق. يتشابه عدد هؤلاء قبل الانتخابات بين "الخاسرين" في المستقبل و "الفائزين" ، لكنه يتغير بشكل جذري بعدهم ، مع زيادة تبلغ الضعف تقريبًا بين الفائزين. لكن هذا هو أكثر حدة إذا كان الفائز هو امرأة.

هناك العديد من العوامل ذات الصلة في هذه الظاهرة ، مثل الاختلافات العمرية ، ولكن بشكل عام ، يمكن ملاحظة أنه عندما تحصل المرأة على ترقية مع زيادة الرواتب (في هذه الحالة ، ترتبط بالإضافة إلى منصب السلطة السياسية) معدل الطلاق أعلى بكثير مما لو كان الرجل قد حصل على الوظيفة. وقد شوهد هذا أيضًا في العروض الترويجية داخل الشركات الخاصة, على الرغم من صعوبة التمييز في بعض الأحيان عندما يكون الترويج في إحدى الشركات إيجابيًا أو سلبيًا ، إلا أنه لا يؤدي دائمًا إلى ظروف أفضل.

• ربما أنت مهتم: "cosificación الجنسي: عقل الرجل أمام المرأة في بيكيني"

حياة جديدة ... بكل طريقة

الاستنتاج الذي توصل إليه مؤلفو الدراسة هو أنه عندما تحصل المرأة على وظيفة مفاجئة ، فإن نجاحها يعرض زواجها للخطر إذا كان الرجل دائمًا القوة المهيمنة في دخل الأسرة. لتأكيد هذا ، أكدوا على وجود عدد أكبر من حالات الطلاق في الحالات التي تكون فيها المرأة هي القوة الرئيسية للدخل في الأسرة فوق الزوج.

بالطبع ، لا يمكنك استنباط هذه النتائج بسعادة للبلدان التي ليست السويد ، لأن الثقافة والتقاليد مختلفة في كل بلد. ومع ذلك ، يبقى السؤال إلى أي مدى يحتمل أن تكون أدوار الجنسين في أماكن أخرى أقل تقييدًا من مثيلاتها في السويد.

• مقالة ذات صلة: "يتم التقليل من شأن المرأة في العمل (ويبدو طبيعيا)"